【アピールポイント】私は協調性を持ちチームを活性化することが得意です。アルバイト先では新人や馴染めていない人に声をかけ、良い人間関係を築く架け橋になることが店長から評価されマネージャーを任されました。 また11年間続けているダンスでは常にチームが良い方向に向くよう心がけており、同じ目標に向かって切磋琢磨し高め合うことにやり...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。200字】電話対応のアルバイトです。お客様の要望や相談内容に上手く答えられず苦い思いを味わった経験から、人々のニーズに丁寧に的確に応えることを目標としました。電話を受けた際に相手が何に困っているのか、何を知りたいのかを把握した上で解決するためにどのような行動が必要なのか、...

【学生生活に最も力を入れたこと（300字）】◯◯の活動です。◯◯は毎年多くの応募があり、大学三年生や社会人が多い中、当時18歳の私は◯◯最年少として抜擢されました。しかし高校を卒業したばかりの私は敬語も上手く使えず、皆にどこか引け目を感じ、自分らしい活動が出来ていませんでした。◯◯の活動は、◯◯祭のPR活動や当日のプログラ...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200字）】◯◯としてイベントを成功に導きました。親善大使はダンスイベントを控えていましたが、全員で集まる機会が少なく、完成度が低い状態でした。そこでダンス部の経験を活かし振りつけ動画の作成、個別指導など自ら積極的に働きかけました。初めは敬語もうまく話せない自分に引け目...

【投資銀行部門サマーインサイトプログラムへの応募理由を教えてください。（300文字以下）】一番の目的は、投資銀行部門の業務内容に関して理解を深めることです。投資銀行の業務内容は、普段の生活の中では身近に感じづらく、書籍やインターネット等の情報を拝見しても、具体的なイメージを掴みづらいと感じています。そのため、インターンシッ...

【バークレイズを志望する理由を教えてください。（300文字以下）】◯◯実行委員や◯◯サークルでのスタッフをすることで、成し遂げたい夢がある人々を援助し、支えることに強くやりがいを感じてきた。この経験から、世界に誇る技術を持つ企業の存続・発展に、貢献して行きたいと強く考えている。証券業務は、顧客のニーズに精力的に応え得る直接...

【学生時代に頑張ったこと】大学1年から続けているホームセンターでのアルバイトです。人見知りの自分を変えようと特に接客に尽力しました。自分の弱点改善には自ら働きかけるように心がけることが大切だと考え、店内で商品を探しているお客様に声をかけ、レジでは天気の話など何気ない会話をしてみました。その結果、段々接客や自分に自信が持てる...

【投資銀行部門サマーインサイトプログラムへの応募理由を教えてください。（300文字以下）】貴社は、事業法人から金融・政府機関まで幅広いクライアントに資産運用・リスク管理・M&Aアドバイザリーなど多くのソリューションを提供しており、事業領域は多岐に渡る。これは貴社が金融の全分野に関するノウハウを掌握しているということであり、...

【学生時代に力を入れたこと（200）】○○で任されている体験授業です。この夏20名の新規生徒獲得が目標でしたが、責任感から生徒の関心を授業に向けることができなく、知識の植え付けの一方通行の授業になっていました。事前の個別情報に基づき、一人一人の個性に合わせて、趣味や部活動の話題や資料を入念に準備しました。その結果、24名を...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】◯◯です。上京してから入った今の教室では私が最年長で、後輩たちが私の背中を見て育つと思いから、努力はもちろんのこと、何か新しい風を吹かせたいという思いがありました。大学1年の冬に教室から初めてコンクールに出場し、昨年5月には最後と決めたコンクールで優勝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】意思確認と不安なことについて。 就活状況について。今後について。 私は今後も就活を続けたかったので、ありのままを伝え、今後について話し合いをしてくれた。とても親身になって、思いや気持を伝えてくださったのがう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】2人で質問がそれぞれ少し違った。 大学時代は頑張ったこと何か。どうしてそれを頑張れたのか。リーダーになった経験はあるか。ゼミでは何をしているか。アルバイトは何をしているか。どうし...

【採用人数・倍率】25人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分間で解けるだけ　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→グループ分け→アイスブレイク（自己紹介）→説明→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】満員電車を緩和する方法について　【GDの手順】まずはテーマの定義づけと時間配分を決めた。その後考えながら意見を出し合い、それについてみんなで議論して行く形だった。最後に発表はなく、答え話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元人事部採用課の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】今までの経歴について（その高校や大学に進学した理由） 学生時代の話（頑張ったこと、挫折したこと） カード業界やこの会社を志望する理由（一般職や総合職、もしくは併願の理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長だと思います。（けっこう貫禄があった）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】アイスブレイクのようなものから始まり、雑談のようなものがあった。その後、今までの経歴について、苦労したことはについてきかれたり、自分の長所と短所、あ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特になし。問題数不明。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】就活の状況について、どうしてこの業界、この企業を選んだのか、ほかにどんな業界を見ているのか、内定状況と選考状況について詳しく聞かれた。あとは今までの経歴について、学歴とともに振り返った。逆...

【趣味・特技】趣味は旅行で、特技はアルバイトで培ったチョコペンアートです。　【志望動機】便利なキャッシュレスを日本に広めたいと考えているため、わたしはカード業界に興味を抱いています。◯◯留学時にキャッシュレス生活を経験して利便性と安全性を肌で感じ、依然敬遠している人々に広げて社会に影響を与えたいと感じました。貴社のインター...

【会場到着から選考終了までの流れ】着席してアイスブレイクしてから開始　【GDのテーマ・お題】2017年度上半期の流行語大賞を決めよ　【GDの手順】時間配分 定義決め 対象年齢を決める 結論は導くが発表はなし　　 よくあるGDの流れ通りに進めるかたちで問題なかった。全員が書記をするとあとあと収拾がつかなくなるため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案 チームは会社側で組まれている。5日間かけてグループごとに新規事業立案し、最終日にプレゼンを行う。1チーム当たり9名で6グループほどあった。新規事業はカードだけにこだわらず、学生ならではの斬新な決済手段を求められた。　【ワークの具体的な手順】初めにPEST...

【金融業界への志望理由を教えてください。300】①個別企業にフルコミットができ、②高い専門性が必要な職種を志望し、金融業界がこれらの軸に親和性が高いと考えたため。①に関しては、私のバックグラウンドから培われた考えである。私が高校生の時父がそれまで勤めていた企業を事業成績悪化のためリストラされたのが遠因となって両親が離婚した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室へ移動して面接開始　【質問内容】・趣味 ・その趣味に関する雑談 ・学生時代頑張ったことは？ ・就活の軸と志望業界は？ ・どこの内定を持っているのか？ ・受けている企業名 ・受けている企業、内定を持っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接会場へ案内されて面接スタート　【質問内容】・世間話 ・インターンの自己評価、反省点など ・インターンで一番印象的だったことは？ ・志望している業界 ・就活の軸の深掘り ・その中でなぜ三井住友カードが一位...