【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、男性、人事部、投資部門、厳しめ 30代前半、男性、人事部、投資部門、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で待機し、5人2つのグループにわけ、面接　【質問内容】英語で自己紹介をさせられる、頑張ってきたこと、趣味はなんですか？掛け算の暗算問題、このなかで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義を永遠とやり続け、業務理解をし続けていく作業なので、金融業務を知らない人間でも理解ができる。デスクを訪ねインタビュー形式で業務をきくこともでき、この業界が自分にあっているかどうかを確認する作業が続く。　【ワークの具体的な手順】講義、インタビュー、懇親会　【インタ...

【質問項目】応募理由（300文字程度） ユニークスキル（300文字程度）　【各質問項目で注意した点】人と違う点を明確に記述した

【三井住友カードを志望する理由】私は趣味の海外旅行をした際に、クレジットカードの利便性を感じました。お金の単位が違っても気にせずに決済を行えることに大変感動した記憶があります。この経験からクレジットカード業界に興味を持ち、その中で業界研究を進めていくうちに、欧米に比べ、日本のクレジットカード業界がまだまだ未熟であることを知...

【三井住友カードを志望する理由】私は趣味の海外旅行をした際に、クレジットカードの利便性を感じました。お金の単位が違っても気にせずに決済を行えることに大変感動した記憶があります。この経験からクレジットカード業界に興味を持ち、その中で業界研究を進めていくうちに、欧米に比べ、日本のクレジットカード業界がまだまだ未熟であることを知...

【学生時代に力を入れたこと（300文字以内）】私はチームをまとめることに力を入れています。中学生・高校生の6年間は水泳部でリーダーとして部をまとめ全国大会に出場しました。大学でもリーダーの経験を活かし、ゼミ長を努めています。その中でも私は組織力の最大化を一番に考えています。最初はゼミ生皆が受身であるという問題がありましたが...

【志望理由を教えてください。その際に、バークレイズが競合と比べて何が異なるのか明記してください。 （300文字以内）】金融の仕事を多方面から理解したいからです。オペレーションズは投資銀行を始めとする全部門と協力しながら業務にあたります。様々な分野の事業を効率的に進めることが世界最先端の金融業界をリードしていくと考えています...

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内）】私が貴社のインターンシップに申し込んだ理由は、貴社のインターンシップがカード業務を知ることができ、またグループディスカッションなどを行いながら、新規事業立案ワークに真剣に取り組めるものであるからです。　【学生時代に力を入れたこと...

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内）】マーケットの拡大の余地が大いにあるカード業界に新規事業や新規戦略創出の可能性を感じ、そのようなカード業界のインターンシップに参加することで今までにない物を生み出す発想力が身に付けられると考えたから。　【学生時代に力を入れたことに...

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内）】1、社会を大きく変える電子決済の仕事に魅力を感じた 2、実際の業務に直結する課題を解決する中、自分の限界を挑戦したい 3、社員がどのような雰囲気で働くか、自分がどのように努力をすべきかを知りたい　【学生時代に力を入れたことに...

【趣味、特技をご記入ください。 40文字以下】趣味は、綺麗な夜景や海、川、星、空を見ることです。特技は、人を笑わせることです。　【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（ 400文字以下）】私は、67年の歴史を持つテニスサークルの運営幹部として、時代に沿ったサークル作りに最も力を注ぎました。私のサークルは、3年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室に案内→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、自分の弱みとそれをどう改善していきたいか、卒業までにやっておきたいことについて一人ひとり順番に質問された。質問の順番は質問ごとに変わった。iPadを...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前順にグループ分け→広い部屋に全員が案内される→その場でテーマ発表→20分GD→終了　【GDのテーマ・お題】当社に優秀な人材を確保するためにはどうしたらいいか　【GDの手順】前提として新卒採用に絞るか中途採用も含めるかを確認→「優秀な人材」とは何かを定義→その中でも「当社」にはどの...

【内定者の数】70人程度

【内容】簡単な説明会の後に社員との座談会。学生20人ほどに対して社員1人。　【感想】学生の数に対して社員の数が少なすぎたため、あまり詳しい話を聞けなかった。

【質問項目】学生時代力を入れたこと、自分のセールスポイントとその理由、志望理由　【各質問項目で注意した点】簡潔に書くことと一目見て理解できるような文章にすることを心掛けた。

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内） 】決済ビジネスに興味を持ったことと、自身のスキルアップのためです。発展の余地が大きい決済ビジネスで道を開拓していきたく、またチームで新規事業の立案を行うということで切磋琢磨できると考え応募いたしました。　【学生時代に力を入れた...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（ 400文字以下）】私は、所属している団体の活動に力を注ぎました。中でも最も注力したのは、新入生歓迎イベントのリーダーを務めより多くの新入生に興味を持ってもらおうとしたことです。私は普段の活動の中でメンバーを引っ張っていく力や盛り上げる力を評価され、約70名の部員の中で...

【弊社で活かせるセールスポイントについて（400文字以内）】私のセールスポイントは人のモチベーションを上げることができる点です。私は30人程度の規模の野球サークルの代表を一年間務めました。引き継いだ当時、平均の出席者が10人に満たない程度だったため試合をするのも大変な状態でした。そこで参加率向上を目標にし、その中で部員一人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションと業界研究。アイスブレイクから始まり、カード業界についてのレクチャーを受ける。 2日目から4日目はグループワーク。課題の内容は「カードを使って新規事業を考案せよ」だった。 最終日にプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】まず、PEST分析を...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき待機。時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】学校をつくるとしたらどのような制服にしますか。　【GDの手順】各自2、3分で自分なりに考える時間が与えられる。その後グループでの議論に移っていった。まずはどのような学校なのかという定義付けから始め、その学校に合う制服...

【質問項目】学生時代に力を入れて取り組んだこと 志望動機　【各質問項目で注意した点】学生時代に取り組んだことに関しては、結論ファーストを意識し、課題、取り組み、成果が分かりやすいような構成にした。 志望動機は、このインターンで自分は何を得たいのか、なぜそのように思うのかを書いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ分け→会社説明→インターンシップ説明→選考→解散　【GDのテーマ・お題】自動販売機を新たに設置するとしたら、どこに設置するか　【GDの手順】初めにタイムテーブル設定と書記・タイムキーパーを決定した。その後自動販売機を設置する目的を飲料メーカーの売り上げアップと設定し、設置場所の案出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終課題は「三井住友カードの10年後のビジネスを立案せよ」だった。8人1チーム。1日目前半はアイスブレイク。2日目は小課題（カードの技術を用いて百貨店の売上を増加させる策を提案せよ）。3日目から最終課題に取り組んだ。4日目に中間発表、最終日に人事課長を含めた人事部社員5人、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ずつのチームごとに対象企業に対してM&Aの提案を行った。まず初日は、朝からバリュエーションなどの講義を社員の方から受け、夕方ごろからチームごとにワークに取り掛かった。企業選定の自由度が非常に高かった。　【ワークの具体的な手順】対象企業分析→MA先企業選定、シナジーの検討...