【承諾/辞退理由の詳細】最終面談で研究内容に関してけなされたイメージを抱いたので、そのようにしか捉えられない人と働きたくないと思ったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、東京大学、大阪大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生の理系出身者が...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯自体を暗号化する独自の◯◯手法を用いた◯◯通信システムの研究を行っています。本研究では多数のIoT端末が同時に通信する環境において、秘匿性の高い安全な無線通信の実現を目標にしています。　【記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新た...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分　性格診断30分　【対策方法】SPIを受けてスピード感になれる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目人事 10年目技術者 8年目技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入退出　【質問内容】研究内容をプレゼン資料5枚にまとめて発表を行いそれに対して質問される形式。その質問は主に技術者からされ、研究の細かい内容がメインで人柄は問われない。その後人事から学生...

【説明会の具体的な内容】大学のキャリアセンター主催のイベント 推薦応募と自由応募についての説明が大半を占める。 事業内容についてはOB・OGの方が説明してくださる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業であるが、事業内容が広く何をやっているかわからないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【研究内容（200字）】現在、大学生の◯◯行動と企業の◯◯活動について研究をしています。エシカル消費、フェアトレードなどがトレンドになっている今、企業の理念は消費者の◯◯にどれほどの影響を与えているか興味を持ったからです。また、その関係性を知ることができれば、より◯◯に対して効果的なプロモーションや広報活動ができるのではな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当初、各事業所でのワークを予定していたがコロナウィルスの影響で急遽オンラインでの座談会などの切り替わった。自分が参加予定だったプログラムの上長の方との座談会では、詳細な事業内容や行われるはずだった内容の説明を聞くことがメインとなった。　【ワークの具体的な手順】（1）パナソニ...

【何を専門にどのような研究をしていますか？（500文字以内）】私の専攻は機械系で、薄膜材料の物性や光ナノ加工を専門としており、◯◯原子の二次元物質である◯◯の物性を◯◯で制御するデバイス開発に向けた研究を行っています。◯◯は、層数に応じて特性が変化することが知られている一方で、層数を制御する技術は未だ確立されていません。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・苦労したところは？ ・自分のオリジナリティは？ ・学生時代に頑張ったことは？ ・そこで、苦労したところは？ ・周りからどのような人と言われる？ ・インターンシッ...

【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。　【対策方法】SPIの問題集をコツコツやれば問題ないです。

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯が有する◯◯のメカニズム解明を主とする、 ◯◯と◯◯合金の◯◯評価および化学状態分析に取り組んでいます。また、Liを利用した新たな◯◯合成方法を模索しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業を第一志望としており、そちらの選考まで待っていただけなかったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】おそらく100人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立gqボリュームゾーンです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自身の研究発表、それに対する質疑、エントリーシートに関する質問です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の研究内容についてパワーポイント3枚程度でまとめ、5分間で発表します。それに対して技術分野の方から質問があります。その後、エントリーシートに即した人生経験や成...

【研究内容を簡潔に】◯◯条件下で合成することで、◯◯性と◯◯性が共存する新物質を合成し、新たな◯◯材料へ応用することを目指しています。そのために物質の◯◯解析と◯◯性の測定を行っております。　【研究で独創性を発揮した部分】私が研究で独創性を発揮したことは物質の構造を正確に評価する為に一から評価方法を学んだことです。 私の...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【質問内容】・社員の方の業務内容で大変なこと ・やりがいに感じること ・他の企業に比べてパナソニックがいいなと思う点 ・仕事をしている雰囲気、どのくらいの人数で一つのプロジェクトに携わるか ・有給は取りやすい雰囲気か　【注意した点・感想】その後エントリーシートの添削などをして下さる方なので良い印象を持って頂く必要が...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】現状不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】事業内容の説明、社員への質問タイム　【注意した点・感想】和やかな雰囲気なので特に緊張はしなかったです。質問内容をきちんと決めていれば特に問題はないと思います。様々な部門の話を聞けるのでどの部分を重点的に聞くかをあらかじめ決めておくことが大事だなと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究紹介、それに伴う質問（どのように社会に生かせるか、苦労したこと、新規性、元素の選択理由など） ・研究で得た知識がパナソニックでどのように生かせるか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・逆質...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】私の専門は◯◯・◯◯材料の物性で、◯◯に関する研究を行っています。◯◯は、◯◯を示すことから、近年のデバイスの小型化、軽量化において重要です。◯◯を◯◯に応用するためには、力学的性質や大気中での◯◯、◯◯が低いという課題を解決する必...

【自己PR】私の強みは、目標に向かって努力ができることです。◯◯のアルバイトで、◯◯の責任者として本番中のお手伝いとリハーサルを任せられています。その中で私の目標は、◯◯◯◯にとって思い出になる◯◯を作り上げることです。そのために、本番で自信を持ってもらえるようなリハーサルをすることが必要だと考えました。そこで、分かりやす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長クラスの技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に人事の方から電話が来て、流れを説明され、チームズを繋げてスタート　【質問内容】技術プレゼンの内容について ・どのように実装したのか 実現したい製品、技術について ・その製品、技術を実現すると世の...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】現在、○を◯で操る技術の実現が期待されており、この技術が実現されることで超高速な◯◯が可能になる点に興味を持った。そのため、この実現に向けて◯◯効果による◯◯変化の解析に取り組みたいと考える。　【上記の研究の中...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、社員の方が親身に相談に乗ってくださり、この会社で働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【試験科目】基礎能力検査、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPIと変わらない　【対策方法】SPIの参考書1冊やれば大丈夫だと思う