【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をはじめ、アルバイト経験とそこでの工夫、大学選択の理由や印象的な授業とその学びについて問われた。また、学生時代に力を入れたことや志望理由、転勤に対する考え、ストレス耐性についても確認された。加えて、逆質問の...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内でより事業規模の大きい企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】イベント会場に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に対してどのような提案を行うか、また融資を実行するかを検討するワークに取り組んだ。与えられた企業情報や財務状況をもとに、事業の将来性やリスクを踏まえて支援内容を考える形式であった。単なる融資判断だけでなく、顧客の成...

【当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください （例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】貴社は、私の想いである「人や企業の挑戦を支えたい」を最も体現できる企業であるからだ。信託銀行とパナソニックの知見を融合し、業界や規模を問わず設備・事業に踏み込んだ最適な提案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機し、その後面接室へ案内された。面接終了後はそのまま解散となった。　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや志望理由、他社の選考状況について問われた。また、周囲からどのような人と言われるかや、学...

【質問内容】実際の業務内容や1日のスケジュール、仕事のやりがいや大変な点について伺った。また、若手の裁量やどのような人が活躍しているか、女性の働き方についても質問し、自身の価値観との一致を確認した。加えて、リース業界における強みや他社との違いについても伺い、企業理解を深めた。　【注意した点・感想】社員の方々は終始丁寧で穏や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについて深掘りされた。特に、行動の背景や工夫した点について詳しく問われる場面が多かった。現場社員との面接であったため、逆質問の時間が長く設けられており、実際の業務や働き...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】◯◯の◯◯強化のため、◯◯の◯◯現象を利用した◯◯評価法を開発。◯◯中の◯◯の偏在を◯◯で確認し、◯◯を評価、◯◯との相関を実証、簡便・安価な評価に成功しました。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】◯◯予防を目的に、対象者を特定する◯◯を設計から製作まで一人で開発しています。形状制御で圧迫動作を実現し、YOLOの対象者検知も進めています。 　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。】本研究では、◯◯...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。 （研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）(100字) 】機械学習を用いて制御対象の予測モデルを構築し、リアルタイム性と精度を両立させたモデル予測制御の実装に取り組んでいます。これにより、複雑な機械システムに対しても高性能な制御の実現を目指し...

【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を 　中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組んできた技術分野やものづくり等をご記入ください）（300文字以内）】私が力を入れて取り組んできたのは、プログラミングの授業課題である...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターと同じ　【対策方法】青色のテストセンター教本を使って勉強しました。 あまりできませんでしたが。

【承諾/辞退理由の詳細】辞退理由は二つ。 1つ目は、Panasonicグループから売却されてしまい、YKKグループへとなったことによるブランド価値の低下、将来性への不安。 2つ目は、強制的な全国転勤。　【採用人数・倍率】あまりわからないが、インターン参加者の大半は内定しているのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】い...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】走りながら考えるリスク管理の達人　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】自身の強みが計画力と行動力だからだ。細かなところまで配慮をすることができる計画力と、目標達成意識の強さに起因する行動力で個別指導塾の講師として、生徒の潜在的な課題を発見しな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・大学での学びや研究内容について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深堀 ・インターン参加してみてどうだったか ・趣味について ・志望理由 ・伝統か、変化...

【パナソニック コネクト（株） でチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。 ※300文字以内】私はIT技術を通して社会課題を解決して人々の当たり前を支えたいです。幼少期の◯◯学習を通して人々の当たり前を支えたいと考えました。また、学部時代のプログラミングや機械学習を通してIT技術の可能性を感...

【研究・専攻の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。】私は課題に対して構造的に分解し改善する姿勢を大切にしてきました。学習で培った論理的思考を活かし、◯◯のアルバイトでは説明の際に自分が聞いても分かりやすい説明で説明でも段階を作り一つ一つ教...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】決めたことは最後までやり抜く人　【その理由は？】その理由は、どのような困難な状況でも途中で投げ出さず、目標達成に向けて努力を継続してきた経験があるためです。中学時代、◯◯部に入部当初は実力差から試合に出られない状況が続きましたが、自身の課題を分析し、...

【ゼミテーマを教えてください】多角的な論理的証拠に基づく法学◯◯◯◯　【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】考動で組織に彩りを添える伴走者　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください】現場の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて周囲を巻き込みながら動く「考動」を大切にしてきたからだ。カフェのア...

【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）】取り組んできたこと（1）アルバイト先での新人教育　50% 取り組んできたこと（2）学部4年生から継続している研究活動　40% 取り組んできたこと（3）学部時代の演...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークで、消費者のWEB行動ログデータを用いて、マーケティングテーマの分析ワークを行いました。プレゼンテーションをグループ内で行い、グループメンバー、社員の方から手書きのフィードバックをいただきます。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、個人ワーク、発表、フィードバ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、GD開始　【GDのテーマ・お題】Z世代に流行るサービス商品　【GDの手順】自己紹介（学校名と名前）、意気込み、GD開始（時間配分短め）、挙手制で数名感想を言う、個別フィードバック　【選考官からのフィードバックの有無】個別フィードバックがありました。　【雰囲気】和やか　【注意...

【志望動機】「データマーケ×コンサルティング」で企業の価値創造を支援する貴社の姿勢に強く共感したためだ。先日の仕事体験では、貴社独自のデータ分析ツールであるDockpitやPerscopeを実際に活用し、生活者の行動や意識を可視化しながらマーケティング課題に挑む面白さと難しさを実感した。中でも、仮説思考を繰り返しながら具体...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】正確には不明だが、インターンでは早慶や旧帝の人が多かったと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に会場入り。時間になったら副社長が面接会場へと案内してくださった。　【質問内容】◯現在の就活状況 ◯自己紹介プレゼン（5分） ◯学生時代に力を入れたことについての深掘り ・概要説明 ・メンバーは何人くらい？ ・バイ...