【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】SPI問題集

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】塾のチューターとして生徒の課題解決を手助けした。実際の事例を1つ挙げる。Aさんの現状：「◯◯は苦手」が口癖。実際◯◯の偏差値が他教科よりかなり低かった。課題：何が苦手か聞いても「全部」としか答えず何が課題かわからない。しかし話を聞くと、彼女が◯◯を勉強していないわけではないこと、基本的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 留学先で何を学んでいたか 専攻について なぜその国に留学したのか なぜその学部を選んだのか 30,40,50歳になった時の将来像 なぜコンサルタントか なぜマーケティングか 人生で一番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着→副社長に案内されて面接室へ→面接後エレベーターまで見送りしていただく　【質問内容】5分以内で自己紹介・自己PR・志望動機のプレゼン 就活の状況 就活の軸 小学校時代どんな子だったか 中学校時代どんな子だったか...

【内容】社長の経歴 会社概要 ミッション・ビジョン 事業紹介 今後の展開 募集職種 選考フローについて 求める人物像　【注意した点・感想】社長自ら説明会に登壇してくださっていたので凄いと感じた。また事業内容であるインターネット行動ログ事業に関して実際の商品画面を見せながら説明していただけたので、ヴァリューズで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】説明会の感想 自己紹介・自己PR・志望理由 どこでヴァリューズを知ったか 就活いつから始めたか 就活の状況 学生時代に力を入れたこと その学部に入った理由 長所 短所 短所をどう乗り越え...

【何を専門にどのような研究をしていますか。（500字）】私の専門は◯◯情報通信分野であり、◯◯通信のための全◯◯通信の研究を行っています。全◯◯通信とは◯◯の端末が同一時刻に同一◯◯帯の通信路を用いて信号の送受信を行う通信方式です。これは、使用する◯◯帯を半分に節約できるという点で注目を集めています。しかし、全◯◯通信では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職あり　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・まずは簡単に1～2分程度の自己紹介 ・研究内容について簡単に説明 ・自己PRの深堀 ・なぜパナソニックに興味をもったのか？ ・パナソニックのインターンシップであなたは何をしたいのか？ ・インターンは...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ、一般的なもの　【対策方法】書店で販売しているもので十分です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明や実験機材などの施設案内も行われた。 ・MATLABを用いたシミュレーションも少し行った。 ・また、グループワークでは、ある技術について他社と差別化するにはどうしたらよいか？皆で案を出し合った。　【ワークの具体的な手順】問題設定→自分たちで調査→中間報告→改善...

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明会と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの事業をやっておりあまりなにをやっているかわからない会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電やハウジングなど大まかな事業を知り、理解することができた。　【このイベントを通しての感想】まだ、就活を始めたての...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてグループワークをするなどは無かったです。会社の製品紹介スペースで人事の方が説明してくださったり、会社の技術を集結させて提案しているリブートスペースで実際にその空間を体感できたりしました。　【ワークの具体的な手順】ワークなし　【インターンの感想・注意した点】や...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 ※（日本語15文字以内／英語50文字以内）】ポジティブチャレンジャー　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 ※（日本語200文字以内／英語500文字以内）】常に自身の成長を求め、挑戦に立ち向かうことにやりがいを感じてきたからです。中高では◯◯部...

【承諾/辞退理由の詳細】世界に与える規模感と挑戦的な社風に魅力を感じた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接に続き、学生時代に頑張ったことや自分の長所など人間性・人柄を問われる質問が多かったです。加えて、どのカンパニーに入りたいか、なぜそのカンパニーなのかといった将来的な質問は二次面接から行われるようになりました...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIと同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（20〜30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続次第開始　【質問内容】1分程度で自己紹介したのち、 学生時代に頑張ったことをエントリーシートに沿って聞かれ、なぜその選択を行なったのか、その時の心情はどのようだったかといった深掘りがあった。そのほかにも他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・各カンパニー部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な志望動機や学生時代に頑張ったことを述べたあと選考状況、内定を出したら入社するかといった意思確認を人事部長面談で行われた。職能面談ではどのカンパニーに入りたいか、その理由など具体的な将来像...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500文字）】私は◯◯の形成過程を解析している。◯◯は、化学反応における◯◯作用への利用など様々な応用例があるが、その形成過程については十分に解明されていないことが多い。◯◯とは厚さ◯◯程度の◯◯で、基板に◯◯を降り積もらせて製作す...

【「我こそ◯◯である！」に入る言葉】まずやってみるイエスウーマン　【上記の言葉を選んだ理由】イエスマンという映画を観て、行動するからこそ結果はどうであれ「経験」という大切な財産を得ることが出来ると学んだからです。留学を決意したのはこの「まずやってみる」精神がきっかけです。見知らぬ土地で言葉も通じない世界に飛び込むのは気が引...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の行きたい別の業界の会社から内定がもらえたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由（会社の） ・なぜ人事をやりたいか ・逆質問 学生時代に力を入れたことを主に深掘りされました。自己分析がきちんとできていれば答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、それぞれ違う部署の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・最後に言い残したことはあるか 職能面接 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・選考状況 ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、社長・社員トーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーのイメージのみ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長の存在が大きい会社　【このイベントを通しての感想】社長が直接説明してくださる形の説明会で、どういった考えを持つ方なのかを知れます。参加後のアンケートで...