【説明会の具体的な内容】・企業説明（企業理念や事業領域など） ・OBOGによるプレゼン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活家電の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電を通じたデータ収集など、家電を用いて人々の暮らしを支えようとしている　【このイベントを通しての感想】企業説明やOBOGのお...

【説明会の具体的な内容】企業説明がほとんどで、事業分野の説明と本選考に向けての案内など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電製品を扱っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に多くの事業分野が存在している　【このイベントを通しての感想】企業理解が非常にすすみ、今後の選考に関する情報が...

【内容】若手会社員の方が説明をしてくれる 途中、社長も参加する　【注意した点・感想】基本的に顔は出します。後半、社長も参加し、質問に答えてくれるので、何か積極的に質問すると印象に残してもらえるかもしれません。しかし、説明会は選考に関係はないので、そこまで緊張しないで大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してオンラインで。　【質問内容】学生時代の挫折経験について聞かれた。あまりエントリーシートに書いたことは深堀りされなかった。また、学生時代の研究内容についても聞かれた。研究テーマを選んだ理由と、研究テーマの内容、結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して自宅で選考をした。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りをされた。アルバイトに関しての学生時代に力を入れたことだったので、その際にぶつかった壁に対してどのように努力したか、成功に持ち込めた要因は何だ...

【試験科目】非言語 言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】35分ほど　【対策方法】SPIの問題集を使用

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】google　meet　【質問内容】逆質問はあるか 近くにコンビニエンスストアができる老舗の雑貨屋の売り上げを伸ばしたい。どのような戦略をアドバイスするか、またなぜその戦略で伸びると思うのか。（経営者は高齢の方なので、インターネ...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は、居酒屋の集客をするアルバイトに打ち込んだ。特に12月の1ヶ月間の集客による売り上げを競う機会があり、私はそこで全国で1番の売り上げを作るという目標を立てた。最初はより多くの人に声をかけることで集客につなげようとしていたが、来店につながらないことが多かった。原因として声をかける人数...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を何周も解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、定刻になると面接が始まり、30分で終了した。　【質問内容】大きく聞かれたのは、以下の5点でした。1.チームで協力したり関係構築したエピソード2.自分のグループでの役割3.解決策を実行して変化は表れたのか4.パナソニ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「くらしアップデート」をテーマにした次世代のソリューションサービス提案をもとにグループワークを行った。チーム編成はランダムで、3時間のワーク後はプレゼンテーション発表が求められた。全チームに対し、社員さんから15分程度フィードバックを頂けた。　【ワークの具体的な手順】当日ま...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？複数可（400文字）】1つ目は、◯◯留学でのグループワークだ。◯◯人5名と1か月間、英語の創作劇を準備した。その中で高速な議論を聞く事に必死で発言できない壁にぶつかった。唯一の日本人であり半ば妥協されたような態度をとる現地学生もいた。その悔しさから、1.◯◯語のインプットとアウ...

【試験科目】言語　非言語　性格診断　【対策方法】問題集を解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれ職場に入り、与えられたテーマに沿って実験のサポートをしていく。不具合が生じると悪いので、実際はほとんど社員の方が実験を行っていた。実験成果をパワポにまとめ、制限時間内に多数の社員の前でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】時間割が事前に決められており、そのスケジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、待合室で待たされ、お菓子やドリンクを自由にもらってよい。その後、各自、順番に部屋に案内され、個人面接が開始される。終わり次第、順次帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容（簡単に） ・学生時代に力を入れたこと（簡単...

【何を専門にどのような研究をしていますか。（500文字）】私は、「◯◯の◯◯」というテーマの研究を行っています。研究背景について説明します。◯◯の◯◯や◯◯の◯◯は、◯◯の重要な◯◯です。また、◯◯などの◯◯である◯◯に、◯◯を向上させる目的で◯◯を添加されているが、◯◯の材料特性への影響は不明な点が多いです。これまでに◯...

【説明会の具体的な内容】企業の説明とその後の選考フローについて知ることができる。代表の登壇により、経営者視点の企業を知ることもできる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データを扱うIT企業。マーケティングに強みを持つ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】横断型のデータを有しており、業界内でもトップに...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、会社の強み、業界について、働き方について、採用について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックの介護事業とはどのようなものなのかという興味　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックと介護事業がうまく融合しているイメージ　【このイベントを通して...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500）】倫理学や社会学の理論を通じて、人と人の間における、または社会システムと人の間における信頼のあり方を研究しています。具体的には、（１）信頼するとは具体的にどういう状態であることなのか（２）現代社会において、信頼の構築はどのよ...

【何を専門にどのような研究をしていますか.】私は◯◯と◯◯について研究しています.その中でも、特に私は2つの◯◯が同時に流れている時、ヒトがどちらの◯◯に注意を向けたか◯◯から判別する手法を研究しており、◯◯と共同で行っています.この研究の目的は、◯◯が聞こえた◯◯をどう処理しているかを明らかにすることや、◯◯を入力とする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別部署の社員の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（オンライン）　【質問内容】職能面接（25分）：1自己PR（1分） 2話しやすいエピソードを一つ（これに対する深堀り） 3語学力について（中国語とスペイン語） 4挫折経験について、どう立ち直ったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なるカンパニーの中堅社員2名、若手社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、フィードバック、逆質問（配属について、若手社員の活躍について、活躍されている社員の方々の特徴について、など）学生時代に力を入れたことに...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15）】国境を超えて人の心を動かす鬼才　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200）】◯◯の現地中学へ転校した際に偏見を克服して周囲の信頼を獲得した。当時日本に対して負の印象を持つ学生が多く、同級生から敬遠され心ない言葉を受ける日々が続いた。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本

【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望としていた企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明