【卒業研究・論文テーマ】卒業研究・論文テーマはまだ決まっておりませんが、◯◯系のゼミに所属しているので◯◯学を学んでおりました。論文テーマは◯◯学を用いた企業研究をしていきたいと思っております。　【卒業研究・論文テーマ内容】◯◯戦略を学んでおり、◯◯面から見た企業研究に取り組んでおりました。1人当たりおよそ30分自分が調べ...

【志望理由：志望動機についてお書きください。(200文字/改行2回まで）100文字以上200文字以下】私は貴社の事業や大きく変わろうとしている点に魅力を感じました。 私は「ICTで日本を活性化させたい」という想いがあります。その上で、「高い知識やスキルを身につけお客様だけでなく社内でも信頼されるエンジニアになる」という目...

【働く上で大切にしたいと思っていることを教えてください。（300文字以上400文字以下）】向上心を忘れず、継続し抜くことだ。向上心を持つことで、たとえ仕事が自分のやりたいことと差があるものでも進んで取り組めるからだ。私は◯◯時代、◯◯部に所属していた際、単調な練習でもモチベーションを維持しぬくことができた。◯◯部の練習は平...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は大きく二点あります。一点目は貴社の事業内容についてです。私は、今まで以上に便利な製品が世の中にもっと普及されてほしいという思いから、「世界中のモノづくりの現場を支え、発展に繋げられるような仕事がしたい」と考え、FA業界に興味を持ちました。現在、私たちの生活を便利で豊かなものにしてくれてい...

【当インターンシップを希望する理由をご記入ください。（100文字以下）】高い技術力やノウハウを生かし、地球にやさしい製品を提供している貴社が魅力的に感じ、応募しました。今回のインターンシップで、貴社の業務内容と自分の適性を知りたいと思います。　【現在の研究テーマ、もしくは得意な学科をご記入ください。（100文字以下）】研究...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】他のWEBテストやSPIと同じ。　【対策方法】参考書を一通りやること。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集』

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模が、別の内定を頂いた企業の方が大きい点と、業務の多様性の有無を検討した結果、辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着までは、二次面接の時と同様。案内される部屋が二次面接より大きい部屋であった。終了後は、社内を見学させていただける。エレベーターまで見送りにきて下さる。　【質問内容】エントリーシートから深掘りされる。 ・学チカ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。自分が志望している部署の経験があった方。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで本社のあるフロアに直接行く。案内にすすみ、待機場所で座って待機。時間になると、面接官の方が面接会場まで案内してくださる。面接終了後そのまま解散。　【質問内容】基本的に一次面接と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。営業として15年間勤務されて、人事部3年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響により、自宅からWEBで面接開始。相手の人事の方も、自宅からであった。　【質問内容】エントリーシートが面接官の手元にあり、深掘りされていく。 ・学チカ ・当社...

【当社でチャレンジしたいこと】私は、貴社のホールセール事業において、多くのお客様に「君に任せたい」と言われる営業マンになりたいと考えています。なぜなら、幅広い分野のお客様に寄り添って、課題解決に携わりたいからです。ホールセール事業は、お客様に提案する営業業務のため、商材に関する知識やお客様との信頼関係構築が重要となると考え...

【当インターンシップを希望する理由をご記入ください（100字以内）】換気扇を原点とした空気浄化と環境技術を学びたく志望しました。また、グローバルに展開する御社の社員の方達の想いや仕事の進め方を間近で学び、仕事と研究の考え方の違いを知り、今後の研究に取り入れたいです。　【研究内容（100字以内）】◯◯という技術を持つ◯◯を◯...

【試験科目】言語・非言語。性格判断テスト　【各科目の問題数と制限時間】25分35分20分　【対策方法】参考書やwebの情報で勉強を進める。 おそらく1日使って手広く勉強すれば大丈夫。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイクの開発業務。元々は2週間であったが、コロナウイルスの影響で、5日間の1週間タームに急遽変更。その為例年ほどの余裕がなく、ぎゅうぎゅう詰めの5日間となる。 実験と測定、考察から改善を4日間にわたってできるところまで行う。 最終日に、各部署の学生と数人の社員を集めて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署はわからないがどこかの部長と仰っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでない　【質問内容】研究内容の説明と志望理由 研究内容の深堀に時間をかけており、苦労した点や今直面している課題はなにであるか、それに対してどのようにアプローチしていくつもりかを質問さ...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500文字）】私の研究テーマは◯◯ロボットの◯◯の◯◯◯◯制御です。◯◯ロボットの生産効率を向上する為には、動作を高速化させることで生じる◯◯◯◯を抑制する必要があります。◯◯の高速化を実現する為には，◯◯の軽量化が必要になります。...

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。（300文字以内）】取り組んだことは「ゼミの新入生歓迎活動」だ。私が大学◯◯年生の頃、ゼミの定員◯◯名に対し、新入生からの応募が◯◯名しか集まらない問題に直面した。私はこの問題を解決する為に、ゼミ生皆と話し合う場を設け議論を重ねた。...

【志望動機について（200文字）】人々の安心・安全な生活をサポートすることで、笑顔を生み出したいと思い志望しました。このように思った背景は、交通事故や◯◯した際、保険に加入していたことで安心して治療を受けれました。この経験から、将来は人々の生活を豊かにできる、笑顔を守れる仕事がしたいと思いました。そのため、御社の人を何より...

【研究テーマ：現在行っている卒業研究・論文のテーマについてお書きください。卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強した分野についてお書きください。（90文字以内）】◯◯活動のゼミに所属していました。そこで取り組んだのは二つです。一つは、◯◯県の◯◯指数を向上させるプロジェクト。もう一つは、◯◯市内の商店街の活性化プロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より役職が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで個別の部屋に振り分け　【質問内容】学生時代に行ったチャレンジ 志望度 志望動機と自己紹介 他に受けている企業 自己PR 大学生活で部活以外に頑張ったこと ゼミでの取り組みについて 会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接室に振り分けられる　【質問内容】自己紹介・志望動機（二分） 自分の性格となぜそう考えるか 周りの人が自分をどう評価しているか、思っているか理由も合わせて 今までピンチになったこと それをどう乗り越...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の人と話す機会をいただき働く具体的なイメージができたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50 　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【試験科目】言語・数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 　【対策方法】特になし

【学生時代の取り組み】マーケティングのゼミに所属しています。 特に力を入れて取り組んだのがビジネスコンテストです。 今までは人数が多いため、自分がリーダーとなりゼミを動かす機会もなく、誰かがやってくれるだろうという意識がどこかにありました。しかしコンテストは3人という少ない人数でグループを組むため、他人任せでは絶対に上...

【あなたの強み】誰とでも目線を合わせて話をすることができることです。私は普段から沢山の方とお話をする様にしています。そこで失礼のない様に気をつける様にしています。目上の人だけではなく、同い年の相手にもです。それぞれ、違った性格の人と、仲良くなるためにはどうしたらよいのだろうかと日頃から考え、自分が相手の目線になって話すこと...