【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字）】血液がドロドロな方は脳梗塞や心筋梗塞といった疾患の危険性が高いと言われているため、疾患の早期発見を目的として、微量の血液から血液の流れやすさを定量的に評価する測定装置の開発に取り組んでいます。　【上...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉」を入力してください。】「動くマニフェスト」　【上記の言葉を選んだ理由。】◯◯市成人式では自ら立候補し、新成人代表スピーチを行った。私はこれまで周囲の言葉で成長できた自負があり、今度は成人の一歩として自分の言葉で周囲にそれを促したいと思い、挑戦した。どのような話が同世代...

【我こそ◯◯である】恐ろしいほどのプラス思考　【↑を選んだ理由】私はどんな困難をも楽しんで乗り越えることができる。私は高校3年生の秋、大学別模試で驚異的な点数を叩き出した。英語で200点中4点を取ったのである。これは志望校を再考すべき点数であった。しかし、ここで諦めるのは腑に落ちなかった。ここから合格することができたならば...

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。】◯◯サークルの活動に力を入れました。加入時、同期で唯一の未経験者でした。周囲に追いつくためにアドバイスを全て受け止め、改善できたか動画を何度も確認し、もらった意見を100％活かせるようにノートをとることを継続しました。半年後には全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子に待機 その後案内　【質問内容】自己紹介 これまでの面接についての雑談 学生時代に力を入れたこと サークルについて アルバイトについて ゼミの内容 ここまでの所要時間と通えるか 強み、弱み 志望動機 やりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 大学、学部学科を選んだ理由 遠方から通っていたため、なぜ実家から通っていたのか 大学時代に力を入れたこと 所属しているチーム内での自身の立ち位置 強み、弱み 志望動機 やりたい仕事や事...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】本を何周もした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 趣味 学生時代頑張ったこと 自身のサークルでの役割 自身のアルバイトでの役割 人生で最もつらかった経験 挫折の乗り越え方 強み、弱み 弱みの改善方法 逆質問 人事の方のこれまでの...

【承諾/辞退理由の詳細】将来よりやりたいと思える仕事ができる他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明として業界、事業の説明を聞いた。グループワークを5人人グループで行った。グループワークのお題は壁材の新商品案の提案だった。20分間話しあい、そのあとホワイトボードを用いて発表した。そのあと社員方が一人一人にフィードバックをくださった。　【ワークの具体的な手順】グル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題やプレゼンはなかった。 現職で営業をしている方が来てくださり、逆質問を行う。その中で、業務において、どのようにするのが適切か等を問われる場面もあった。正確性よりもすぐに答えて話し合いが止まらないよう気をつける。　【ワークの具体的な手順】15:00-15:15　会社...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字以内）】◯◯による意識の◯◯の研究　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（研究テーマが未定の方は、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらくロビーで待ち、その後個室に案内される。履歴書のようなものをパソコンやスマートフォンを見ながら20分ほどで書いたあと、面接開始。　【質問内容】・自己PR、志望理由 ・やっていた競技の深堀り（競技に関する説明、始めたきっかけ、大学で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでしばらく待った後、個室に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己PR ・ゼミ活動の深堀り（ゼミ選択の理由、研究の中で面白かったこと・発見があったこと、研究内容の深堀り） ・大学選択・学部選択の理由 ・どういうものに...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ就職活動の半分も進んでいなかったことから、この場で就職活動を終わらせる決意ができなかった。また、まだまだ高みを目指したいと感じたから。　【採用人数・倍率】約20名と伺った。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【内容】ビジネスの内容に関する説明、社長による話、質疑応答　【注意した点・感想】スカウトを受け、この企業について知って参加した。大学でマーケティングを学んできたことから、大変興味深いビジネスであると感じた。最後にアンケートのような形で、その先の選考を進むか◯✖を選択し、説明会は終了。

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】人によって問題数は異なるが、40分ほどのテスト　【対策方法】参考書を使って勉強&数をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでしばらく待ったのち、人事に個室へ案内される。その後社長と副社長が入室し、面接開始。始めに事前課題として課されていたパワーポイントを使った自己PR・志望理由プレゼンを行い、社長と副社長が順に質問をされる。　【質問内容】・プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2人。部長の肩書きを持つ社員だった。これまでの面接の中で1番上の役職の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にアクセスし、面接を受けた。　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望動機とそれらの深堀。 大学でのサークルの話と中学や高校の部活動について、どんな役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2人、女性社員1人。人事担当者の方々。中には座談会の際にお話を伺った先輩社員もいらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室にて待機。2グループに分かれ、荷物を待合室に置いたうえで面接会場まで案内される。面接終了後、待合室に戻り、今後の選考スケ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間はテストセンターと同じだったと思う。　【対策方法】SPI対策の問題集を何度か説いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の問題集を複数冊。

【承諾/辞退理由の詳細】複数社から内々定を頂いたが、悩んだ末、他社の内々定を承諾したため辞退した。　【採用人数・倍率】内々定を頂いた後に内定者専用のオンラインコミュニティ？に入る。そこに所属している内定者数を数える限りでは40人弱。多分辞退者を見込み、少し多めに出している。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【内容】会社説明会と先輩社員との座談会。先輩社員は5〜6人ほど。座談会は、1回10分程度でローテーションする形。先輩社員のキャリアを聞いたり、質問したりする時間が設けられていた。　【注意した点・感想】新型コロナウイルスの影響で事前に検温したうえでマスク着用・アルコール消毒・体温と新型コロナウイルスの感染者との接触者はない由...

【自分の長所と短所。（50文字以内）】長所は忍耐力、短所は頑固さ。物事の客観的な把握に努めている。　【自己PR。（300文字以上400文字以内）】私の強みは柔軟性と観察力です。実際に◯◯の◯◯アルバイトにおいて発揮してきました。当時、必要時に必要な分だけ生徒にテキストを渡す事が出来ない課題がありました。◯◯同士で在庫の情報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2人。一次面接の時よりも少し上の年代の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にアクセスして面談を受けた。　【質問内容】志望動機。 当社でやってみたい事。 就職活動の際に意識している事。 趣味の話。（恐らく緊張をほぐすために聞かれた質問） 最後に...