【我こそ◯◯である（15）】好奇心が強くアクティブな人　【理由（200）】常に様々なことに興味を持ち、大学生活で挑戦してみたいことが全てできるように学業・部活・学生団体・アルバイト・趣味を両立し、常にアクティブに行動したからです。私は自分の経験や知識が他のものに活かせる瞬間が好きなので、なるべく多様なことができるように活動...

【経緯】リクルーターから電話で連絡が来て　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーにて接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由について聞かれ、学生時代に力を入れたことについて深掘りされました。10分ぐらい応えたのちに、フィードバックをいただき、その後2人の社員さんに逆質問をしました。（求める人材や...

【内容】学生8名程度、社員8名程度で2グループに分かれて自由に質問し、回答をもらう。　【注意した点・感想】様々なカンパニー、職種の社員さんがいらっしゃったので、いろいろなことを知ることができた。自由な雰囲気で、どんなことでも聞きやすい場であった。意欲があるように見えるように、具体的な質問を用意していった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方（進行役もしつつ質問もする）、事業部の方（別々の部署）2名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分最終面接の後、人事部の方と1対1で面談　【質問内容】自己PR、 学生時代に力を入れたことと、その深掘り（挫折の経験、新しい変革をした経験、チームを引っ張って来た経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ABCスタジアム(仮)に対して、PSSJができるソリューションを考え提案するという内容でした。2～3時間ほどで1から提案、フィードバック、投票式で順位付けを行いました。その前には数十分で企業説明が行われました。　【ワークの具体的な手順】１．業界及び企業説明 ２．新規事業提...

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。（300字以下）】部のOB向け広報活動を通じ、「課題解決までの遂行力」「周囲との連携力」を培った。部は活動資金の九割をOB会費で賄う中、会費納入者減少で資金不足に陥った。未納入者に部への親近感を与えることが、納入者増加に繋がると考え...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字）】「◯◯◯の生産性向上」を目指している。上下水道で水処理に使われている◯◯は、△△が主流であるが、安全で環境にやさしい◯◯に転換すべく、遺伝子改変などの手法で研究している。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチ...

【①「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】目標に対し負けず嫌いで努力家　【①－1上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字以内）】大学受験の際、行けそうな大学に行ければそれでよいという、挑戦心が低い高校全体の雰囲気を変えたく、高い目標を持って勉強した経験から。理系のク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半と40代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR：自分の強みを交えながら一分ほどで自己紹介をした。学生時代にやってきたことをESをベースに軽く説明した。 今までで一番頑張ったこと、その中で大変だったこと。会社でやりたいこと、志望...

【質問内容】会社が最近特に力を入れている事業についてなど。会社の雰囲気や働き方などオーソドックスな質問を多めに。事業の幅が広く、新規事業にも多く挑戦しているのでインターネットに乗っていない情報なども聞くようにしました。　【注意した点・感想】会社に対する知識がそこまで深くないままの訪問でしたが、一から会社の説明をしてくれまし...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100名程　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、関関同立、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、院生、外国籍の方など様々

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を2〜3周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに書いた『学生時代に力を入れたことを三つ』に関して詳細に聞かれた。雑談ベース。 ・それぞれどんな困難があってそれをどう乗り越えたか。 （具体的なエピソードを持って語れると良い。） ・希望するカ...

【「我こそ◯◯である」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】雑草のようなチャレンジャー　【（2）上記の言葉を選んだ理由。200字以内】何度踏まれても生き続ける雑草のように、困難に当たっても絶対に諦めずやり抜くことが私の強みだからだ。高校時代「◯◯出場」を目指し、強豪校に一般入部した。周りの部員達と比べ、大きく劣...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。100文字】私は◯◯に◯◯という◯◯を実装し、その◯◯を計算している間に◯◯を計測することで◯◯の◯◯を特定できるか調査をしています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】志望度の確認。入社したら来てくれるか。就活状況。パナソニックを今後どうしていきたいか。語学のレベル。海外と携わることに関しては、深堀。社会人になるにあたっての意気込み。内定後はどのようなことにチャレンジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】一次面接同様、人柄に対する質問が多かったです。加えて、将来像に対する質問も多く、自社製品を通して何を実現したいのか、どう社会に貢献したいのかをしっかりまとめておく必要性があります。人によって質問内容は大きく異なるみたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】チームで人と関わる中で、大切にしていることは何ですか。我こそは◯◯だというエントリーシートの内容について詳しく教えてください。日頃過ごしていて革新的だと思う商品は何ですか。入社したらどんなことがしたいですか。逆質問。　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】努力家の起き上がり小法師　【理由】たとえ苦しい状況下でも、周囲を巻き込みながら目標を達成する力があると考えるからです。高校受験失敗、進学先の高校でも◯◯になれなかった悔しさを晴らすため、私は◯◯にマネージャーとして所属しました。逆境から立ち上がり、ト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長2人と人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ対策のためZoomを使ったWEB面接。 ESとプレゼン資料はあらかじめ提出し、当日は相手がそれを見ながら行った。 自己紹介→発表→技術質問→一般質問 面接終了後はそのまま退室し終了。　【質問内容】技術質...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100文字）】次世代の◯◯である◯◯の結晶欠陥を解析しています。より高品質な基板作製技術確立のために必要な、欠陥の発生原因の究明や制御方法開発の足掛りとなる事を目指しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレン...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模が大きく、安定感がある。 社風、社員の雰囲気が一番自分にマッチしていると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】選考が全てオンラインだったため不明　【内定者の採用大学・学歴】選考が全てオンラインだったため不明　【自分以外の内...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつです。　【対策方法】落ちないとは思っていたが、他社の選考に使いまわす事を考えて2日ほど使い問題集を解いたが、特に意味は無かった　【参考にした書籍・WEBサイト】研究室にあった二年くらい古い対策問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス対策のためオンライン面接であった。メールで送られてきたURLから入室し、5分ほど面接の説明が行われた。その後面接官が待機している別のグループに飛び面接開始。面接終了後はそのまま退室。　【質問内容】自己紹介と自己P...