【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、長所短所について、ストレス耐性、他社の選考状況、研究内容について、希望部署についてなど。人事の方は主にパーソナルに関する質問、技術の面接官が主に研究のことや、仕事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】3,4分で自己紹介、自己PR、研究内容、挫折経験、学生時代に力を入れたことなど。 研究内容について、1番詳しく質問されました。また、自分で自分のことをどれくらい評価しているのかなど、自己把握能力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業データを利用した業務改善を行った。企業の現状用いているシステムの説明を受け、企業データを利用して、新たなシステムの提案や現状のシステムの改善を行った。最終報告はプレゼン形式で発表時間は15分。最終報告には、人事・部長・インターン担当社員が立ち会った。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室に移動。そこで人事から面接についての説明を受け、自分の面接の番まで待機。その後面接会場に移動し、面接を行う。終了後は自由帰宅。待合室には菓子や飲み物があり、自由に飲食をすることができた。　【質問内容】強みや弱みを含...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】私は、○○内の○○の解析を行っている。専門は○○学における○○シミュレーションだ。湖について、特に○○の○○の生態系は多様で1000種類を超える生物が生息している。○○からは61種類もの○○種が報告されており、このような多種の○○種...

【試験科目】言語・非言語、性格診断　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レゴブロックを使い、工程の大切さを学ぶ内容でした。グループワークがメインで、グループ内で課題について考えた後に、企業としての回答を教えてもらい学ぶという内容でした。その中で企業の説明などもありました。　【ワークの具体的な手順】レゴブロックの箱にある写真だけを見て各グループ作...

【インターンシップに参加する動機】これまでに貴社の説明会に参加したことがあり、そのときにインターンシップに参加しより詳しく貴社のことを知りたいと思いました。さらに私は自動車産業に興味を持っています。その中でも車載用電池の分野に興味を持っており、数ある車載用電池の企業の中でも、世界一のシェアを誇る貴社について知りたいと思いま...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前中は座学で終了。パナソニックの歴史を中心にお話がある。午後からはワークの準備。 2日目：朝からワーク準備。午後から発表（プレゼン、PPWで5分と質問）。優秀チーム4チーム発表、賞品授与。最後に懇親会。　【ワークの具体的な手順】各グループに与えられたテーマについ...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可（400文字）】◯◯学生団体の安全への意識改革。当団体は、◯◯で◯週間◯名程が、運動会やディスカッションなどのイベント開催・大使館訪問などを行う。私はその団体の活動をより円滑にすべく、現地での活動で用いる◯◯マニュアルの改善と安全に対する団体の意思改革に挑戦した。過去団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて、学生で雑談→面接　【質問内容】・自己紹介（大学で頑張っていること） ・組織において、何か問題が起きた時にどのような対応をとったかに関するエピソード ・なぜパナソニックのインターンを志望するのか ・逆質問（...

【学生時代にどのような挑戦をしてきましたか？】私が学生時代挑戦したことはアルバイト先の◯◯◯◯◯◯で新レジを導入するにあたり研修の指導員を務めたことです。私のアルバイト先では学生から主婦まで幅広い年代の人々が働いています。店舗の営業は通常通り行いながらレジを導入する必要があったので、研修に割ける時間が少なかったです。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 プレゼン、面接　【質問内容】・就職活動を始めたのはいつか、フルマラソンに例えると今どのくらいか ・なぜこのような業界、企業を志望しているのか（説明会の際に答えたアンケートをもとに） ・参加したインターンの感想、学んだ...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】参考書を一通りやった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接室へ　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・サークルについて（上で話したため） ・他に頑張ったこと ・中学校の話 ・高校を選んだ理由 ・高校の部活について ・大学を選んだ理由 ・大学で部活ではなくサークルにした理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接室へ。その後20分で履歴書を記入するように言われる。志望動機、自己PRの欄があり、面接で深堀りされる。　【質問内容】・説明会の感想 ・印象に残っている社長の話 ・説明会参加前と参加後で、就活やヴァリューズに対し...

【内容】社長の話 会社説明 若手社員の話 選考について　【注意した点・感想】社長の話 企業への経緯や、就職活動への考え方。しかりに、学生に対して、この出会いを大切にし、皆さんには今後頑張ってほしいと語っていた。 企業説明 データ分析についてなど 選考について 今後選考を受ける際には、一次面接をいつにするのか...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500）】私は◯◯学を専攻しており、◯◯や◯◯などの情報システムを用いて暮らしを豊かにすることを目的とした研究室に所属しております。私の研究テーマは「ディスプレイの情報が心身に与える影響」です。人が目にしたものから無意識的に受ける影...

【研究テーマ】◯◯　【志望動機】私は「人の生活に寄り添い、安心を届ける仕事」を志望しています。私自身が人に安心感を提供し、どんな人にも寄り添い支える人になりたいからです。貴社はIAQ事業と環境エンジニアリング事業を展開し、空気と水を中心に土壌やエネルギーまで幅広く社会に関わっています。また、エコアイディア宣言を通して環境活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦待機室のような場所に通され、しばらくしてから3人ずつ会議室に移動。　【質問内容】ESでも聞かれたような質問を再度聞かれる。「学生時代に頑張ったこと」や「そこから何を得たか」などなど。一旦答えると、さらに追加で関連する質問がされるので、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタジアムの改修とスマートシティ開発の2テーマがグループごとに割り当てられ、それぞれをグループで進めていく。2日目に複数回クライアント役の社員にヒアリングする機会が与えられるので、ヒアリングを通して案を練っていく。3日目に、同テーマでワークをしているグループと対抗プレゼンの...

【試験科目】能力検査と性格検査　【対策方法】書籍で対策しておくとよかったのだと思いますが、時間がなく対策せずに受験することになってしまいました。

【現在行っている卒業研究・論文のテーマについてお書きください。 卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強した分野についてお書きください。（90文字以内／改行はしないでください）】◯◯等の◯◯における歩行指導の支援を目的とし、◯◯と◯◯を用いて足への負荷を定量評価し、フィードバックするシステムの開発を行なっています。...

【試験科目】地頭を図るような質問でなかったため、科目はありませんでした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で20分程度ありました　【対策方法】特になし