【現在行っている卒業研究・論文のテーマについてお書きください。卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強した分野についてお書きください。（90文字以内）】「◯◯」と「◯◯」という単元に力をいれて取り組んでいます。研究室の配属はまだ決まっていません。ですので、この二科目のどちらかを扱っている研究室に入りたいと考えています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、営業部長、SE部長 （3人とも40代〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室に案内→面接→若手人事と面談→解散　【質問内容】・自己紹介（自己PR含め） ・なぜ留年したのですか→今年度で卒業できるか笑いながら聞かれた ・SEってどんな仕事 ・営...

【試験科目】言語、非言語（四則逆算、法則性、命令問題、暗号問題）、性格診断　【対策方法】初めてのテストだったので、準備していませんでしたが、数をこなすよりも、1つ1つの問題を確実に正解できるように解いていきました。

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字）】志が高い挑戦者　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字）】私は何事にも「高い志」と「挑戦心」を持って取り組む人間であるからだ。高校時代、初心者で入部した◯◯部で上記の私の特徴は特に発揮された。「◯◯大会出場」という大きな目...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり多くなく、難易度も高くなかったと思います。　【対策方法】一般的なSPI対策で大丈夫です。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（500文字）】マーケティングのゼミで◯◯◯◯を増やす研究をチームで行いました。当初アンケートで導いた「◯◯◯◯の管理が面倒」という多くの家庭が◯◯しない理由は、◯◯製品で解決可能であることがわかり、研究が行き詰まりましたが、さらに深堀するために、世代と立場を越えて広く意見を聞くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人数が多かったこともあり、これまでで1番緊張感がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接二次面接同様　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・全ての企業から内定をもらったらどうするか →他に希望している企業があれば素直に話しても大丈夫だと思います。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと別の業界を目指していたから　【採用人数・倍率】内定辞退のため、わからないです　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため、わからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため、わからないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年齢が上の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・商品プレゼン（資料の用意） →それぞれに丁寧にコメントしてくださいました ・学生時代に力をいれたこと →一次面接の時よりも深く聞かれます。なぜ始めたか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LE社の社員でした。2人いましたが、どちらの方も優しくてとても話を聞いてくれる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、その際人事の方が話しかけてくれて、緊張をほぐすことができました。 終了後は再度控え室に戻り、荷物を取ってすぐに帰宅できます。　【質問内容...

【内容】約1時間の説明会と1時間の座談会　【注意した点・感想】礼儀正しく振る舞うように気をつけた。説明会の頃から人事の方は就活生とフランクに接してくださり座談会でも聞きたいことを聞けた。座談会は3人の社員に対してバラバラに円になるように座り、質問のある人から答えていただいた。

【「我こそ◯◯である」に入る自分を表す言葉をご記入ください。】楽しむことのプロフェッショナル　【選んだ理由を教えてください。】私が大切にしている価値観として何事も楽しんでやるということがあります。これはラクをすることではなく、苦手で気の進まない事をやる時でもやりがいを見つけて自分なりの楽しさを見出すことを意味します。大学生...

【あなたの強み】相手を思う真心と笑顔は、誰にも負けない私の強みです。アルバイトで◯◯のフロントスタッフとして勤めており、私の強みを最も発揮する場であります。お客様がお困りの際は目線を合わせ、内容を伺い、2つ以上の解決策をご提案することや依頼があれば5分以内で対応することなど、当たり前をご提供する以上に、お客様の立場に立ち、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、午前中より個人設計が行われた。 先輩社員との座談会や1日目の個人設計の評価で、班が組まれ、1つ目の住宅プランの提供。住宅展示場に足を運び、パナソニックホームズの強みなどを聞く。 その後、設計の講義などがあり、2つ目の住宅プランに入る。そして発表、公表。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】この日は休日だったので、1階のロビーに企業の人が待っていた。その後、控室に案内されて、順番に面接に進んだ。　【質問内容】役員マッチングも同様に、エントリーシートに沿った質問内容で、その後深堀して質問されるという形だった。最終...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】もともと数学が得意だったので特にない

【研究内容：現在行っている卒業研究・論文の内容についてあなたが主体的に行っている内容を中心に、簡潔に説明してください。卒業研究・論文テーマが未定の人は、主として勉強した内容について説明してください。（200文字以内/改行は2回まで）】私の研究室では、製品の◯◯から網羅的に組立順序を導出し、製造ラインの◯◯を導出するという研...

【内容】企業説明 グループワーク　【注意した点・感想】企業説明では、様々な部署で働く先輩社員の話を聞いた。グループワークでは、スタジアムに作る新たなシステムの提案を行った。このグループワークでは、この企業の商品の情報をもとにそれを組み合わせて新たなシステムの提案を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア、営業の部長クラスの方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に集まり、控室に案内された。しばらくすると面接に呼ばれ面接を開始した。　【質問内容】一次面談と同様に基本的にはエントリーシートに沿った質問内容で、気になる内容があれば、さらに深堀され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア、営業の課長クラスの方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になると、控室に案内されて、15分くらい待機した後に面接に呼ばれ開始した。面接は1つの質問に対して1人ずつ答えていく形式だった。　【質問内容】初めは1分程度の自己紹介をして、その後は...

【パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。（300文字）】「街づくりを通して、人々の生活向上」に貢献したいです。高校時代の通学経験から、渋滞による道路混雑が、再開発により改善され、街づくりの影響力の大きさを実感しました。その上で、貴社のインターンシップを通して、（1）貴社が培った技術力や製品...

【内容】6人程度でパナソニックの事業に関するビジネス戦略ワークを行う。各テーブルには一人づつ社員がメンターとして付く。ワーク終了後、隣の卓同士で発表を行う。　【注意した点・感想】メンターは常にメモを取っていて、ワークの内容次第で選考ルートも変わる。私の場合はこのセミナーに参加後にリクルーターから連絡が来た。選考に大きく関わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に6人程度学生がおり、持ち回りで2回面接する。　【質問内容】自己紹介、どういう人と周りから思われているか、なぜパナソニックを志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、どういう夢をもちパナソニックでどういう仕事をした...

【試験科目】計数・言語・性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】通常受けるテストセンターと同様。　【対策方法】『SPI&テストセンター超実践問題集』を使用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『SPI&テストセンター超実践問題集』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性面接官1人と女性面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に通され、担当のリクルーターや他の学生と懇談しながら待つ。面接が始まる際は、リクルータ－とともに面接室に入り、面接。その後面接官、リクルーターからフィードバックがもらえる。　【質問内容】エン...