【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字）】やると決めたらやり通す、芯のある人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字）】達成したいと思ったことをやり通す芯の強さを発揮するからです。一例として留学中の授業での経験があります。留学してすぐ、体調不良による欠席で落第を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職能面談：不明 人事面談：採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→制限時間20分で10個の質問に答えるアンケート調査→面談（人によって順序に違いあり）　【質問内容】職能面談： 語学力について 自己紹介 今までに取り組んできた活動の中で、新しい取り組みを行って成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員と団らん（30分）→模擬面接（30分）　【質問内容】自己PR 今までの失敗を克服して取り組み、成功に導いた経験→深堀り 自身の弱みと強み→その克服方法 今までの挫折経験 キャッチコピーの意味を詳しく教え...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2、3周した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【内容】パナソニックについてのグループワーク。ワーク自体は一時間程度。　【注意した点・感想】このワークで優秀者にはリクルーターがつくとのことだったので、グループディスカッションの要領で臨んだ。周りは優秀な学生が多かったが、しっかり他者の意見を受け入れつつそれを否定しない形で自分の意見を織り交ぜていった。

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字以内）】仲間と高みを目指すエアコン　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）】私は集団のために努力し、周囲と協力して高い目標に挑むことを大切にしています。エアコンは常に人々に気を配り、空気を調和し続けることで快適に過ごせる...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい】塾講師のアルバイトです。業務は、生徒の宿題チェックや学習計画を通して、助言を行うことです。初期は曖昧な助言が多く、大半の生徒の、宿題提出率を向上させることができませんでした。そのため、より具体的な助言を心掛けるために、宿題や学習計画...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字）】好奇心旺盛でひたむきな挑戦者　【 上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字）】私は数々の挑戦をしてきた中で、壁にぶつかる度に「悔しさ」と「責任感」を原動力に乗り越えてきたからである。日本人一人の留学先の選択、大学院への飛び級進...

【経緯】冬のインターンに参加した後、電話で連絡が来た。 セミナーを優先的に予約できたり、ES添削をしてもらったりできる。 リクルーター面談での評価が良ければ、ESが通りやすかったり、選考に有利になったりするようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで集合。 事前にメールで送っていたESの添削と質疑応答をして...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査約35分（テストセンター） 性格検査約30分（自宅）　【対策方法】SPI本、SPIの例題掲載サイトでひたすら解いて問題に慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI本、SPIの例題掲載サイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1日に2回面接がある。 1.職能面談：年次の高い現場社員と人事副部長 2.人事面談：人事部長。明るく話しやすいおっちゃんという感じの人。とてもフランクで話しやすいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の説明→質問シート記入→面接1.職能面談30分2.人事面...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】拘束ではないが、6月1日の夕方に3時間ほどの内定者懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系180人 技術系520人　【内定者の採用大学・学歴】国立京阪神、関関同立、関西の公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事1人と年次の若いリクルーター社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→リクルーター社員のいる懇親会会場で待機（質問や雑談）→部屋を移動して模擬面談→懇親会会場に一度戻り、解散　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこと、その深掘り ・パ...

【内容】・簡単な企業説明 ・営業/マーケティングの体験 1チーム5〜6人でパナソニック製品を使った提案型営業や新商品企画、プロモーションを考えるといった内容。資料が用意されていて、それを元に企画を考えます。代表者の2人がクライアント役の社員にプレゼン（営業）します。 各テーブルに1人社員が付いて、学生を評価してい...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字）】◯◯は光エネルギーを利用して水から水素を発生させる触媒能を持つことから注目されています。私は◯◯に対して◯◯を付加させ、◯◯を向上させる研究を行っています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を...

【現在行なっている卒業研究テーマ 無い場合、今まで勉強した分野の内容】◯◯等を用いた広告及び、◯◯の企画運営などの実践的な◯◯研究。 学内企画の広報班を担当し、公式◯◯の◯◯拡大を行いました。◯◯の増加には、ターゲット、宣伝に使う媒体、手法、時間帯など最適かつ効率的な投稿が必要となります。そのため、時間ごとの投...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマかが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）100字】ウェブページの「分かり易さ」と「見易さ」について、人工知能によって分析する研究をチームで行なっている。なお今回は、学術用語解説ウェブページに限定した。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】次世代の○○蓄電池として期待される◯◯電池の正極材料の作製　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（研究テーマが...

【当社を志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は、車載用電池のプロフェッショナルになりたいからです。電池から地球温暖化などの環境問題の 解決に貢献していきたいと考えています。近年世界的に環境対応車に関する規制が厳しくなっています。今後急激な拡大が 予想される車載電池市場において、貴社は会社設立から現在に至...

【現在取り組んでいる研究】次世代のバイオマスとして注目されている「◯◯」の利活用開拓を目的とした研究を行 っている。医薬品の中間体や香料の原料などの付加価値の高いものに選択的に改質し反 応機構を明らかにすることが目標である。 　【研究の独創性発揮部分】私はこのテーマの立ち上げ、開拓にチャレンジした。 テーマは教授に提...

【試験科目】性格検査と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は自宅で受験しテストセンターで能力検査を受けた。時間は合わせて1時間程度だったと思う。一般的なSPIと同じ。　【対策方法】特に対策はしなかったが、性格検査は正直に答えることを心がけた。能力検査は制限時間に気をつけた。

【自己PR】私は計画性と実行力があります。大学祭では◯◯を務め何か新しい企画ができないか模索しました。そして締め切りまでに何が必要なのか率先して考えました。この計画性と実行力は貴社の研究開発でも必ず役立つと思います。　【志望動機】私はセンサーの開発に携わりたいと思い貴社を志望しました。センサーの開発は私の専門分野ではないで...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し 入社してから　【採用人数・倍率】20名程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、外国人留学生など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画開発職の方と研究開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で待機、そのあと人事の方に連れられて面接室、椅子が一つ置いてありそこに座る。　【質問内容】自己PRと志望動機を最初に聞かれた。そのあと希望している業種を聞かれた。その時にもし他の業種に配属された場合はどう...