【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初ロビーで待機する。そのあと人事の方に面接控室に案内され、時間になるまで待機する。そのあと面接室に案内される。　【質問内容】自己PRと志望動機を最初に聞かれました。そのあと研究テーマを聞かれました。そのあと希望職種と...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔に（100字）】天然酵素は高い活性と選択性を示し、様々な反応に応用でき、触媒として魅力的な材料ですが問題点があります。そこで、◯◯◯という材料を用いることで天然酵素の欠点を克服した人工酵素触媒の開発を目指しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）】本研究室では◯◯への適用を目的とした材料として◯◯を開発している。本合金はこれまで◯◯でのみ作製されてきたが、新しい手法にて合金を作製することで、実用化に向けた作製プロセスの検討を行う。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来と...

【取り組まれている研究について簡潔に（100字）】私は「◯◯感覚提示可能な◯◯の開発」という研究を行っています。これはVR酔いを低減させるために、映像に合わせた◯◯感覚を提示するための装置の開発に関する研究です。　【研究で独創性を発揮した部分を中心に具体的な取り組み内容について（300字）】装置における◯◯感覚の提示手法に...

【研究内容】私は◯◯の開発を目的として◯◯する際の特性について研究しています。◯◯を変化させ、沸騰を促進することにより、電子機器で発生した◯◯の向上を達成しました。　【研究の中で独創性を発揮した部分】物性値の影響を考えるために従来研究と異なる◯◯を用い、実験条件の新たな制定に取り組みました。具体的には、圧力増加に対応するた...

【【志望動機】 300字程度 】「多くの人に影響を与え、社会をより豊かにしたい」という私の想いを実現できると考え、志望しました。具体的には世界中のより豊かで快適な生活の実現・環境負荷低減に貢献したいです。こう考えるようになった理由は、◯◯留学で不便を我慢してまでも環境負荷抑制を第一に考える生活を経験して環境保全の大切さを学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。

【ご自身の強みを簡潔にご記入ください。】周囲との対話を通じて目標達成を目指すこと。　【上記の強みを表す学生時代（大学・大学院）の具体的なエピソードをご記入ください。】上記の強みを発揮したのは、◯◯しのアルバイトで残業時間を約1/3に減らした経験です。私が働いた店舗では残業ゼロが目標でしたが、実際はほぼ毎日残業が行われていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2名。1人は大学OB（新卒3年目程度）の方で、後にリクルーターとしてついてくれる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】・研究内容を説明してください（3分程度） ・研究内容に関する質問、深堀り ・パナソニックに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員技術系で、年次は高めの方々ばかり。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、自身の順番が来れば会場に案内される形式。　【質問内容】・研究内容の説明（スライドを印刷したものを使用して説明。時間は3分程度。） ・研究内容に対する質問、深堀り（かなり鋭い質問もいくつかあ...

【内容】会社説明に加え、大学OBとの座談会も行われた。　【注意した点・感想】大学OBとの座談会を通じて、社風や仕事内容、選考の際の注意点など、自身が疑問に思うことは全て聞くようにした。また、後日にES等の相談会が開催されるということをセミナー内で知った。（なお、この相談会は実質の一次面接であり、パナソニックに興味がある人は...

【内容】企業の事業内容の概要。選考方法など。 また、興味がある人向けに別日でセミナーを実施するとの説明もあった。　【注意した点・感想】パナソニックは家電のイメージが強かったが、説明会を通じて B to B のビジネスに力を入れているということを初めて知った。 また、たくさんある事業の中で、自身が興味を持ててかつ自身の専...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容） ※（100文字以内）】近年注目され始めている◯◯モータのセンサレス制御システムの構築を行っています。速度に応じて2つの推定法を用いることにより全速度領域におけるセンサレス制御の実現を目標としています。　【上記の...

【内容】・会社概要の説明 ・事務系職種の先輩社員との懇談　【注意した点・感想】社員の方1人：学生10人程度という割合で、質疑応答形式で行われた。懇談の時間は2タームあり、合計2人の社員から話を聞くことができた。時間もしっかり確保されていて、社員の方々は基本的に何でも答えてくださったため、生の声をしっかり聴くことのできる良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく、人事の方と営業の方 2人ともベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される 学生と社員の方がそれぞれ5人程度待機しており、お菓子やお茶を出されて話をした ↓ 呼ばれたら1人ずつ面接室へ（おそらく3部屋同時進行） リクルーターの方と一緒に部屋...

【内容】【BtoCからBtoBまでパナソニックのビジネスをグループワーク形式で体験できるセミナー】 企画/営業担当となって、日本市場あるいは海外市場におけるビジネス提案、ソリューション提案、商品企画などを通じて、お客様1人ひとりにとっての「より良いくらし」を作ることに挑戦する　【注意した点・感想】経営理念でもある「A B...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】【人事面接】人事部長1名 【職能面接】各カンパニーや職種から3名、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ通される ↓ 選考に対する説明 ↓ アンケート（20分）　※志望理由や自己分析に関する質問 ↓ 別の控室へ通される ↓ ・人事面接（15分）...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPI対策の本で練習していれば、それほど難しくはないと思います。

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。／上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 】好奇心旺盛／様々なことに対して興味を持ち、それに対してとりあえず挑戦してみるからです。私は幼少期から何でも自分でやりたがる性格で、『他人にできて自分にできないことはない』と考え様々な習い事や部活に取り組んで...

【志望動機】「人々と地球の持続可能性に貢献したい」という思いで志望します。私は大学で持続可能な開発目標（◯◯）を学び、そのような思いを持ちました。しかし、学生として貢献できることは少ないため、大変悔しい思いをしています。貴社は人々の健康や快適性を追求するIAQ分野と空気や土壌の浄化を追求する環境エンジニアリング分野で、人と...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】私は現在、モノづくりの基礎である加工技術を専門とし、その中でも新しく出てきた材料を付加して積層していき造形物を作製する◯◯加工について研究しています。この◯◯加工は、従来◯◯加工とは違い切りくずが出ずかつ◯◯加工ではできないような大...

【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】対策本を一周程度。 特になし。

【内容】学生と面接官の1：2の模擬面接。 学チカと志望動機を中心に質問をされる。 人事部の方ではないため、少々堅い面接だった。 終わった後に社員の方からのFBがもらえる。　【注意した点・感想】模擬面接会と言う名の練習のような案内をされるが、実質選考だと思って臨んだ。 FBでもとてもいい評価をいただくことができ、後日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（1）部長クラス×3人 （2）人事の方（40〜50くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に集められてガイダンスを受ける。 その後に、PEST分析と言う名の簡単な記述（わたしは人を頼る時「 」）を20分間で書かされる。（これは人事部面接で使われた） ...