【内定後の課題の有無】PSSJ通信許教育でした。毎月のレポートがあります。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし、内定式とか、入社前の準備会などがあります。　【採用人数・倍率】120人くらいです。　【内定者の採用大学・学歴】様々があります。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【試験科目】図の選択肢　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】力を尽くす

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社員（それぞれ異なる役割）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりましたら、お呼びします。　【質問内容】まず、自己紹介を初めます。そして、入社後チャレンジしたいこと何ですか？現在行っている卒業研究・論文の内容について簡単で説明します。特に、会社に質問しなければなりま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりましたら、お呼びします。　【質問内容】パナソニックの印象は何ですか？入社後チャレンジしたいこと、具体的に分野はこの部分を携わりたいですか？志望動機は何ですか？最後は、今回の面接は何点だと思いますか？あなたの弱点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から呼ばれて、面接室へ　【質問内容】・自己PR ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・入社後にやってみたい仕事 ・大学での研究テーマ、それが仕事にどう生かされるか ・健保はかなり仕事が地味だが、採用したら本当に入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集まり、そこから順番に呼ばれて面接室へ。全員（おそらく30名くらい）が面接終わるまでの時間で、小論文を書いた。テーマは、「10年後のありたい自分、なりたい自分」　【質問内容】・自己PR ・志望理由 ・今の幸せ度をマックス...

【志望理由】「生命に奉仕する」という使命のもと、様々な立場や価値観を持った人と仕事ができるという点に興味を持ったからです。私の就職活動の軸は、「人の健康を支える仕事につくこと」「自己成長できる環境に身を置くこと」です。創業者の想いを使命として掲げている貴社でならば、人の健康を支えたいという私の想いを常に意識して働くことがで...

【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各職種の入社年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、前の人が戻ってきたら、隣の面接室へ。　【質問内容】・自己PR ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・健保についてしっていることをいくつか ・入社後にどのような仕事をしてみたいか ・他社の選...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度だと思われる。　【対策方法】特になし。

【内容】工場の設備を見たり、現場の人の話を聞いたりした。　【注意した点・感想】専攻には関係ないと説明してくださり、雑談も多くしてくれたので、楽しく見学できたと思います。最終選考で話す内容を探す目的もあったのですぐに終わったという印象でした。最終選考でのアドバイスもしてくれました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と他役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算をし、面接、筆記試験。　【質問内容】主に一次面接と同じような内容でした。まずは雑談があり、その後副社長を中心に質問されました。一次面接と違っ他のは、志望度を確かめたり、大学でしてきたことに関する質問が多かったと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが1人、採用担当が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接会場の部屋に移動　【質問内容】初めは雑談があり、その後質問が始まる 質問内容は主に履歴書の内容に沿って深掘り。 ・自己PR ・志望動機 ・大学での研究内容 その他には、希望する勤務地...

【内容】企業についての説明、質疑応答　【注意した点・感想】企業側の人間は1人で、あまり説明に慣れていない様に見えました。後に分かったことですが、その人は採用担当でもあったので顔を覚えられると有利かもしれません。説明会の最後に、一次面接の時間設定をしてくれました。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本を事前にやっておく

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】形式を確認した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく4つワークがあった。 ワーク1：チームでパナソニックの企業紹介と自己紹介を作り、発表 ワーク2：各カンパニーごとに分かれ、マーケティング戦略立案 ワーク3：チームを再度編成し、各テーマについて戦略立案 ワーク4：2か月後の発表に向けて、パナソニックの新規事業立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機。その後集団面接を行い、解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 強みと弱み インターン志望動機と達成したいこと 基本的には学生時代に力を入れたことを端的に話し、その後面接官が気になったポイント...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400字）】二つあります。1.卒業研究で◯◯へ行き、現地の◯◯民と共に◯◯調査を行いました。英語がまったく通じない人と十日間を共に過ごすことにはじめは戸惑いました。私は身振り手振りを使ってコミュニケーションを取り、自分の研究目的やその達成のためにすべきことを伝えまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の6人がけのテーブルに誘導される。時間まで自由に会話を楽しむ。時間になると、まず3人が呼ばれて面接。30分後、残りの3人が呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機等、いたってシンプルで、エントリー...

【Q1.学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400文字）】◯◯でのアルバイトで、◯◯部門のリーダーに挑戦した。無料の体験講習などを通じて多くの生徒を自校舎に入学させるということが本部門の最大の目的である。業務内容は、生徒向けイベントの運営や個別面談、配布活動といった業務を管轄し、入学者数や在籍者数の管理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、挨拶や服装などの基本的なことを学ぶ、社会人基礎力養成講座。2日目は、会社概要について座学を中心に学び、同時に課題解決ワークも実施した。3日目は、チームに分かれて一日中新規事業立案ワークに取り組み、4日目にチームごとにプレゼン、結果発表。二ヶ月後にプラス1日程設けら...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【学生時代に挑戦したこと（複数回答可能）】私が学生時代に挑戦をしたことはバイトリーダーを務めたことと◯◯の開発をしたことです。◯◯バイトにてバイトリーダーを務め、生徒の第一志望校合格への指導や地域の生徒への募集活動や生徒と保護者の三者面談を行ってきました。◯◯未経験の状態から三ヶ月で◯◯の開発に挑戦しました。　【挑戦した理...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400字）】私は学生時代を通じて、部活動において、自分の所属パートをいかにまとめていくかを一番に考えてきました。私は現在、◯◯名の部員を抱える◯◯部に所属しており、◯◯パート副チーフを務めています。副チーフとして、チーフの補佐はもちろん、他の部員の意見を吸い上げ、チーフに新し...