【内容】会社概要、仕事内容、逆質問　【注意した点・感想】OB社員さんの雰囲気が感じ取れる貴重な機会だった。OBだからこそ聞けることもあるので、素直に聞きたいことを聞けるように準備していく必要がある。 また、ここから推薦ルートに入れるので、必ず参加するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で10分ほど待機し、その後面接。終了後そのまま解散　【質問内容】自己紹介の後、プレゼンテーション資料を利用して、5分間で研究内容について技術プレゼンテーションを行った。その後、研究内容と志望動機についてかなり深堀さ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】「◯◯を用いた◯◯の◯◯の解明」というタイトルで行った、タンパク質の電子構造が我々の手法で測定可能であることの検証と得られた電子構造の解明　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字）上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内） 】新規分野を開拓する担い手 私はこれまで、挑戦するという姿勢を大切にしてきた。高い目標を掲げて、挑戦するだけではなく粘り強さを持って最後までやり通すようにしてきた。近年、時代の...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯を用いて◯◯することで、◯◯させる、という研究を行っております。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。】◯◯することで◯◯を作ることができ、これによって◯◯す...

【我こそ〇〇であるの〇〇に入る言葉〈15〉】最後までやりきる人間　【選んだ理由〈200〉】何事も最後までやりきることが強みです。やりきるために明確な目標を立て、粘り強く努力することを大切にしています。クラブ活動において、レギュラーとして試合に出ることや2部昇格を目指すことなど、様々な目標を立てました。時には個人で技術を磨き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人そろっており、厳かな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】模擬面接と同じように、会場到着後に社員とお菓子を食べながら話す時間があり、その時間でだいぶリラックスした後に会場に呼ばれた。　【質問内容】模擬面接とほぼ同じであり、それをさらに深堀りした内容だ...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】挑戦と安定を両立させる者　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。 】「挑戦・変化は大事だが、従来の安定した基盤を壊してはならない」と私が考え行動するためです。従来の安定にはそれが支持される理由とそれに伴う問題点があり、後者を変えることは大切だがそ...

【経緯】ワークショップのセミナー後に模擬面談をしたいから本社に来てほしいと電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に社員とお菓子を食べながらのんびり話す時間があり、その後に面接会場に呼ばれた。　【質問内容】基本的にはオーソドックスな質問が中心だった。ESに沿って学生時代に頑張ったことやその理由、なんでメーカ...

【内容】新しい製品とその売込みについて6人一組で考えました。　【注意した点・感想】社員が各チームに1人ずつついており、優秀な人は早期選考ルートにのれると聞いていたため、多くの人々の意見を統合して新たなものが作れる自分の強みをアピールできるように努力しました。結果、早期ルートに乗れて早めに内定をほぼもらえました。

【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・早慶上智・一橋・お茶の水大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学、体育会系、文化系サークルなど

【内容】各リクルーターがチョイスした学生を呼び、ちょっとした早期選考のようなものだと思われる。 待ち合い室ではリクルーターチームの現場社員の方々と懇談、その後30分ほど、年次の上がった2名の方と模擬面接。フィードバックもしっかりもらえる。 最後に他社の選考状況、パナソニックの志望順位を聞かれた。　【注意した点・感想】模...

【経緯】OB訪問でお会いした方から、エントリーシートの添削をしたいと連絡を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル入口で待ち合わせ、社内の会議スペースで面談　【質問内容】エントリーシートの深堀り、書いてあることをわかりやすく言葉で伝えた。 また他社の選考状況、どういった業界、企業を併願しているか。残りの時間はほぼ...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】ポジティブ人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】私の中でNo Pain No Gainという言葉を大切にしています。中高の部活動、大学受験と、人生の節目と成り得る出来事や結果を得た際、成功した時は必ず努力をしていたという実体験があります。...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】ナツメ社問題集を2周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い管理職の3人、厳か　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で簡単なアンケート後、職能面接、人事面接の順で案内された　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと 留学での具体的なエピソード チームでの役割 強みは 弱みは どのカンパニー志望か ...

【質問内容】パナソニックの4つの分社制度 現在の業務内容 営業職種が無いことについて マーケティング業務内容 海外へのチャンス 就活時代、もう一度就活をするなら何をするか 何のために働いていると考えているか お金への価値観　【注意した点・感想】アプリを通じ、連絡を取った。自分の大学のOBでも無いにも関わらず、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、自己PRシートを書かされる。その後順番に面接を行う。　【質問内容】技術懇談会で聞かれた内容とほとんど同じことを話した ・自己紹介 ・自己紹介に関連して質問 ・研究内容について ・3年後、5年後、10年後のキャリアプラ...

【経緯】選考に進むために必須の面談。「専攻コース相談会」としてリクルーターと面談をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】パナソニック本社で受付を済ませ待合室で待機。 時間になったら面接官が呼びに来る。　【質問内容】・5分の技術プレゼン ・技術プレゼンに対する質疑応答 ・大学生活についての質問（サークル） ・サー...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】大手・人気企業突破 SPI3 問題集

【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】様々、地方の大学からも多く就職している感じがした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい、技術者2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと待合室で待機。 時間になったら面接官が呼びに来てくれる。 同時に複数人が面接をしていた。　【質問内容】・5分の技術プレゼン ・技術プレゼンに対する質疑応答 ・大学生活についての質問（...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】私は「◯◯システムの実用化に向けた研究開発」に取り組んでいます。特に、◯◯用ソフトウェアと自動車産業で利用されているソフトウェアを統合開発可能にするフレームワークを提案しています。　【上記の研究の中で、ご自身が...