【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】新しい事への挑戦が好きな人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】私は今までやってきたこと無い事へ挑戦を多くしてきた。高校時代は中学時代から続けてる人がほとんどの吹奏楽部に所属した。また所属したサークルでは、リーダー経験が無い中、サークル内の...

【これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？】周りが就活をし始める時期に長期インターンを始めたこと。そしてそこで営業業務をしていく過程で、3ヶ月以内に新規契約獲得を目指したこと。私は◯◯という所でインターンをしており、現在も続けている。事業内容は▲▲であり、学生と企業がマッチングを図れるような場所をテレアポを通じて提案してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】横机に3人ずつ座って待機→面接　【質問内容】ESに沿って面接を進めるのではなく、面接官が恣意的に質問をしてくるものだった。 この時は「チームで何か成し遂げた経験」だったと思う。私はESには全く書かれていない別のエピソー...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はビジネスマナーに関する講座と松下幸之助の教えについての座学だった。 スーツの着こなし方やネクタイの色、挨拶の角度などをミッチリ教えて頂いた。 また、座学の後はそれぞれの部署での仕事内容などを先輩社員から教えて頂けた。2～5日目は半日で終わるものから1日かかるものな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テレビの部署に配属され、ソフトウェア開発を行った。具体的には、テレビのメニューバーの一部を表示するためのプログラミングを行った。 また、会議に参加したり、日報を書いたりと日頃の業務に近いことも経験できた。 会社内の見学も行った。　【ワークの具体的な手順】初日は全体研修を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所でアンケートを書きながら自分の面接の順番を待つ。　【質問内容】1。 どうして、インターンに応募したのか？ 2。 今行っている研究を教えてください 3。 志望テーマの確認 4。 長所と短所は？ 5。 逆質問 面...

【試験科目】- 言語 - 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】参考書の問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】「WEBテスト」完全突破法

【何を専門にどんな研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】私は組込みシステムを専門として、特に◯◯システムの開発を効率化させる研究・開発をしています。 現在、ロボット開発用OS（ROS）を用いた◯◯システムの開発が進められています。そして、自動車産業では多くの場合、モデルの設計・解析用ソフト...

【内容】営業、マーケティングの体験。　【注意した点・感想】大学ごとのテーブルでわかれており、OBさんが1人ついていた。きちんと自分の意見を述べるなどチームに貢献する姿勢を見せれば、後日電話が掛かってきて、自分のテーブルについていた方がリクルーターとなってくださる。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【内容】カフェでESを添削してくれる。　【注意した点・感想】自分の経験のなかで、どこをアピールすればパナソニックに響くのかを一緒に考えてくださった。OB訪問のような雰囲気でいろいろと質問ができた。事前に軽くパナソニック関連の記事を読んで事業のイメージを持ってから行った。

【経緯】リクルーターから電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面談→待合室 待合室では若手の社員の方が4,5人いらっしゃってなんでも質問できる。　【質問内容】・1分程度で自己PR ・頑張ったこと、それをなぜ始めたか ・意見が対立したときはどうするか ・パナソニックで何がしたいか、それはな...

【（２） 学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100%になるようにしてください） 】（1）所属団体で、経理責任者として売上拡大に貢献したこと- 50% （2）◯◯の宴会場でのアルバイトに3年間取り組み、チームリーダーとして、自身のスキ...

【採用人数・倍率】事務系は200人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シート記入（20分）→人事面接（15分）→最終面接（30分）　【質問内容】＜人事＞ ・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分はどうなってると思う？ ・営業でも大丈夫？ ・まわりからどんな人って言われる？ ...

【・何を専門にどんな研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500）】私は、◯◯力学およびシミュレーション工学をベースとして、◯◯のコンピュータシミュレーションを行い、◯◯の駆動最適化を目指しています。 近年、◯◯に電場を与えた際に発生する◯◯を利用して物体を駆動する◯◯アクチュエータが提案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電部門において、3年後に発売予定の製品の課題を解決するために、部品の設計を行った。また、働いている雰囲気をつかむために、会議への出席や、自分のワーク以外の仕事も行った。最終日に、人事、部長の前で5分間の成果発表がある。　【ワークの具体的な手順】まず、製品の分解を行い、課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集合し、質問される内容などを教えてくれる。その後、個人面談が始まる。　【質問内容】・自己紹介と、研究内容の紹介をざっくりでいいので2分程度でお願いします。 ・部活動や、アルバイトなど学生生活を通して学んだ事はなんですか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて20分間アンケートのようなものを記入後、順番まで待つ　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した内容から、学生時代に力を入れたことについて深掘り ・パナソニックに興味を持ったきっかけ ・パナソニックでやりたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名とリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】順番を待つ間、社員の方々との懇談会がある。楽しかった。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたことについて深掘り（学んだことや成果） ・アルバイトについて ・希望領域、希望職種 ・海外駐在につ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り ESと同時実施　【対策方法】ナツメ社　青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで学生同士歓談後、順番になると呼ばれる。 人事面接と職能面接の順番は人それぞれ。　【質問内容】・強みと弱みを入れた自己紹介、自己PR ・強みについて深掘り（具体的なエピソード） ・弱みについて深掘り（...

【経緯】ワークショップのグループ担当社員から電話連絡、その場で決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて落ち合う　【質問内容】事前にエントリーシート案を送付していた為、それについてのアドバイスや修正を頂けた。 また、質問する時間をたくさんとって頂いた為、社風や仕事の内容について聞くことができた。 学生時代...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明