【経緯】OB訪問の後、連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】数分後待った後に、すぐに面談開始。終わればすぐに解散。　【質問内容】自分のエントリーシートを添削してもらうということと入社後に配属希望とする分野を選択することがメインです。エントリーシートの各項目について自分の言葉で説明できるか詳しく質問される。その後、配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、自己PRシートを書かされ、その後順番に面接。　【質問内容】技術面接で自分の研究についての質問はすべて終わっていたので、初めに自己PRを数分した後は、こちらの人間性をより理解するために、エントリーシートの内容をもとに学生時代の話を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室にて待機後、面接開始　【質問内容】自分の研究など専門性について、スライドを自分で作成し5分ほどで発表する。実験や解析の内容や手法、実際に必要となる時間など学校生活における研究の話がメイン。その後、エントリーシートをもとに人間性...

【質問内容】実際に働いていて、やりがいに感じることや生活リズムなど学生と社会人の違いについての質問と、学生時代に行っていた就職活動や視野に入れていた企業、コツなどを詳しく質問しました。また、人事ではなくOB特有の割と深い話も聞けました。　【注意した点・感想】人事と話すわけではないということを非常に強調され、終始穏やかで質問...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦応募だったので、推薦書を提出しました。　【内定後の研修など】内定者懇親会あり　【採用人数・倍率】600人程度　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、京都大学、御茶ノ水女子大学、東京工業大学、信州大学、神戸大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長クラスの方 非常に明るく優しい方で、とても話しやすい雰囲気を作っていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→簡単なアンケート記入→面接→別室に移動→内々定の通知→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関連して質問（なぜその高校を選んだの...

【経緯】説明会参加で案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接会場　【質問内容】研究内容を5分で説明後、20分程度質疑応答を行う。その後逆質問。リクルーターの方達からは研究内容の詳細な説明よりも、その成果がどう生かせるか、今後どのように研究を進めていくかなどを、詳しく聞かれた、。　【雰囲気】なごやか　【注...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】クロック信号を用いない非同期式回路設計手法の効率化です。LSI設計でコスト削減を行う際、回路の複雑化により手作業での設計が難しくなっています。そこで、プログラミングで設計手法の自動化を目指しています。　【上記の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接会場　【質問内容】研究内容について5分間でプレゼンテーションを行い、その後25分間程度質疑応答を行う。研究で生じた問題の解決方法や研究の成果の生かし方、研究の規模や他社との連携などを聞かれます。 その後志望...

【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んできた事について3つまでご記入ください。（60文字以内）】①友人2人と取り組んだ半年間の◯◯コンテストで◯◯を果たし、◯◯として◯◯に出場したこと。 ②所属サークルにおいて、広報部としてSNS上のチームのプロモーション方法を改革し、閲覧数を以前の13倍に伸ばした経験。 ③学内で...

【試験科目】国語と数学　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るくしゃべりやすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程待ってからグループごとに呼ばれる。　【質問内容】学生時代にどのような事を頑張ってきて、その中で何を学んだかや、普段人からどのように見られているかを詳しく聞かれた。また、人と意見が違うときにどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程待機の後、呼ばれる。　【質問内容】入社後何がしたいか、なぜパナソニックなのかについて、深く聞かれしっかりとしたビジョンを持っているのかを確かめられた。また、パナソニック以外で内々定をもらっていたのでその企業をどうするかについて...

【学生時代に力を入れたこと学生時代（大学・大学院）に主に取り組んできた事について3つまでご記入ください。】・ホテルでの宴会部門でのアルバイト ・簿記の勉強 ・大学での専門授業　【個性の把握あなたを表すキーワードを3つまでご記入ください。】・考えて努力 ・忍耐力 ・継続力　【上記のうち1つについて、そのキーワードを選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらとも和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分待機の後、職能面接に呼ばれる→10分待機の後、所長面接　【質問内容】職能面接では、どんな仕事をやりたいのかや、10年後のキャリアプランについて詳しく聞かれた。また、海外で仕事をしてみたいかについても聞かれた。所長面接で...

【「学業で主に取り組まれている内容や、専攻・研究テーマについて具体的に（300文字） 】○○を応用した○○を支える組織構造の分析です。レジリエンスとはタイの洪水等の想定外な事態に直面した際にその機能を素早く再構築する力であり、その強さは構成員らによる組織構造に依存します。そこで、強い組織構造の要因を解明するには、その際のデ...

【学生時代に力を入れたこと】①◯◯部で、屈辱のリーグ戦Bクラス入りから◯◯大会ベスト◯に至るまで部員一同意見を出し合い全力で取り組んだこと。 ②和食料理の専門店でのアルバイトで、幹事の要望に合わせ柔軟に宴会対応をして満足度を上げる努力をしたこと。 ③広い分野に関心を持ち学習した後に、現在では会社法のゼミに所属しビジネス...

【学生時代に力を入れたこと。学生時代（大学・大学院）に主に取り組んできた事について３つまでご記入ください（各60字）】・よさこいサークルでの演舞曲制作です。賞を取るという目標達成のため、妥協しない曲作りに取り組みました。 ・合唱部での運営です。会計と出版部署の部長として運営を支えました。 ・よさこいサークルと合唱部の掛...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】対策本で繰り返し勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター

【内容】グループワークでパナソニックの仕事のイメージを膨らませる。　【注意した点・感想】2時間の長丁場だったがとても楽しくイベントに望むことができた。 自分はリクルーターの人がついてくれていたので、その人が自分のテーブルを見てくれた。 発表もあり、順位もつくのでやりがいはあった。ここでリクルーターがつく場合もある。

【・学生時代（大学・大学院）に主に取り組んできた事について3つまでご記入ください。 取り組んできたこと（1）※（60文字以内） 取り組んできたこと（2）（60文字以内） 取り組んできたこと（3）（60文字以内）】（1）学部の専門授業の授業改革によって、5点満点中4.9という過去最高の授業満足度の達成に貢献した。 （...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に行っていないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】最終面接で同じ回だった人たちは国公立から私立大学まで様々であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され今日のタイムテーブルの書いた紙を渡された。そのあと2回面接があった。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、パナソニックの志望動機、他の選考状況、パナソニックでやりたいこと、部下を5人持ったらどのようにマネジメ...

【内容】グループワークという名の選考のようなもの　【注意した点・感想】グループワークという名の選考のようなものだった。2チームに分かれてディベートを行う。そのあと社員の方との座談会があり、自分の質問等をぶつけることができた。しかし、人数が多いので自分を出していかないと評価されない。