【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男 年齢：40後半 役職：記憶に無い（技術） 口調：やさしい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接予定者は待たされ、時間になると会議室のような場所に全員（10名ほど）で移動。そこから4つの面接部屋へ割り振られ、前の人が終わると次の人が面接部屋へ行く流れ。終わ...

【内定者の数】今年は650人の採用予定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の懇親会で会ったので皆理系感。　【内定後の拘束】特に無し（内定者懇親会の1回のみ）　【自分以外の内定者の所属大学】様々　【内定後の課題有無】特になし（内定式にTOEICの受験あり）　【内定後の研...

【質問項目】・No.1経験のセールスポイント、実績のレベル ・そのプロセス　【各質問項目で注意した点】イラレやフォトショを使って手書きではなくPCで仕上げ、見栄えを良くし、伝え方を工夫した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：3人とも40〜50歳、口調は普通。 技術者の方の表情が怖いというのが第一印象だったが、話していくうちに興味を持って聞いてくれたので話しやすかった。 人事面接：50くらい、口調は関西弁で柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室に面接予定者が集められ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分（言語、非言語合わせて）　【対策方法】SPI参考書「サクセス」の勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書「サクセス」、SPI参考書「これが本当のテストセンターだ」

【パナソニックでどんなことにチャレンジしたいか、具体的にご記入ください。】貴社の最先端技術を通じて途上国から先進国まで世界中のあらゆる人々のライフスタイルに革命と感動をもたらし、生活の質の向上に繋がるような事業に挑戦していきたい。私はミャンマーでの居住経験を通じてライフラインが整備されていない途上国の現状を痛感し、将来は発...

【希望職種（第1希望～第3希望）】1.商品企画 2.営業・マーケティング 3.調達　【パナソニックでどんなことにチャレンジしたいか、具体的に記入してください。（300文字以内）】新興国の人々のニーズに応える製品を届けたいです。 インド留学中、日本製品が使われているのを頻繁に目にし、日本の技術が海外の人の生活を支えてい...

【パナソニックでどんなことにチャレンジしたいか、具体的にご記入ください。（300文字）】貴社を通して世界中の人々の生活に豊かさを届け、日本のプレゼンス向上に寄与したい。マレーシアへの留学中、世界の学生が「今の日本には昔ほどの競争力はない」と考えていることを知り、悔しい思いをした。多様な価値観を持つ彼らに囲まれる環境は自身が...

【感想】大変親身になってマッチングして頂いたので、印象は大変良かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系ベテラン社員4人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロア待機→面談→交通費申請→終了　【質問内容】事前に作成したパワーポイント資料（3枚以内）に対して５分程度で研究概要を説明、その後面接官から質問。その他、学生時代に頑張ったこと、自己ＰＲ、なぜ企業への就...

【内定者の数】技術懇談会では各カンパニー20～30名ずつ。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→終了　【質問内容】事前に作成したパワーポイント資料を用いて研究概要について5分で説明。それに対する質問。質問は深くなく、基本的な内容のみ。その他、志望動機や学生時代に頑張ったこと、逆質問など一般的な面接の形式で進めら...

【内容】会社説明、社員との懇談会、研究所見学など。　【感想】一般的な説明会の内容であった。

【パナソニックでどんなことにチャレンジしたいか、具体的にご記入ください。（300文字以内） 】貴エコソリューションズ社の水処理や省エネ等の技術をもって、より住みやすい・よりビジネスのしやすい環境づくりに国境を越えて取組みたい。昨年タイで生活した際に経済成長だけでなく環境負荷も実感し、新興国をはじめとした世界各地で、持続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは決められていました。 1日目はマナー講座、アイデア発想講座、2日目はパナソニックセンターの見学をしました。そして3日目～5日目は、ビジネス戦略を考えるという課題を行いました。3日目はBtoC、4・5日目はBtoBのワークです。　【ワークの具体的な手順】BtoCのワ...

【質問項目】・現在の研究内容、今後やってみたいこと ・学業以外で力に入れたこと ・コースの志望理由 ・あなたの性格を一言であらわすと、その理由も ・インターンシップに参加したい理由　【各質問項目で注意した点】特にないです。 その時思っていたことを素直に書きました。

【内容】全体説明、会社の概要説明ののちグループワーク。実際の製品に触れる機会もあった。　【感想】グループワークも会社の製品やイメージを上げていく形式だった。自らの理解を深めるためにやっているようで、選考には関係ないと感じた。

【感想】リクルーターがついたのでその後の面接、選考がほとんど別ルートだと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性、年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー控室で待機ー呼ばれた順から面接20分程度ー終了後退出　【質問内容】学生時代頑張ったことや得意科目、自分の苦手な科目について、パナソニックでチャレンジしたいこと、そのほかの会社選考状況について。ほぼ意思確認のような面接で...

【内定者の数】700人程度　【自分以外の内定者の所属大学】院卒が多く、国立大所属の方が多かったように感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方3人、年配、技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー控室で待機ー呼ばれた順から技術プレゼン5分ー終わった後面接官の方からプレゼンに対する質疑応答20分程度ー終了後退出　【質問内容】プレゼン内容である研究の具体的な方法、どれぐらいの期間をかけてやったのか、研究...

【内容】大学別セミナーと称された、グループディスカッション。7人1組が6チームあり、評価によって順位をつける。3つのステージがあり、1つ目は、より良い住空間を作るためのアイディア、2つ目は、与えられた4つの新興国での家電のマーケティング手法について、3つ目は、シンガポールに出店する日系企業のコンビニに対して、パナソニックが...

【感想】とても親切であり、他社選考状況を詳しく話すぐらい真剣に向き合うことができた。