【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間は記録・計測していないため不明　【対策方法】受けたことがないWEBテストだったが、一般的なWEBテストの経験があれば問題ないと思います。眠くならない時間帯を選んで受験しました。

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔に（研究未定の場合は今後取り組みたい研究内容）（100文字）】研究内容は未定だが、今後は消費者が製品やサービスを選択するプロセスや影響要因ついて研究し、実際のビジネスに基づきシミュレーションを行い、理論と実践のギャップを埋めたいと考えている。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身...

【「我こそ●◯である！」●◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】進み続ける擁護者　【上記の言葉を選んだ理由】地味な存在でありながらも自分の意思を抱きながら行動し続けることが持ち味であるからです。私は話すことが得意ではなく、言葉よりも行動や姿勢で人々を動かすことが特徴です。サークル活動における代表としてチームをまと...

【内容】自身のスキルに生かせる職種を見つけるための、説明会&座談会。　【注意した点・感想】意欲や熱意をアピールするために、積極的に質問をすること。 ここで人事社員へ良い印象を残すことで、今後の限定案内イベントや早期選考に読んでもらえると思う。 限定案内イベントは参加者10人ほどのものもあったので、参加することが重要。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】他の企業で何度も練習し、使いまわしができるレベルにまで上げた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】グループ面接。同じ質問を交互にされ、それらに対し各々が深堀られた。 時間は短く、ネガティブチェック程度の印象。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからどんな人といわれる？ 研究内容 ＞なぜ始めた？ ＞これからの展望は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。中堅社員が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】職種面談（社員3人）と、人事面談（社員1人） 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからどんな人と...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。 】課題解決に向けた情報収集の鬼　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】◯◯部の◯◯として、◯◯名の選手の情報収集を徹底した。◯◯は個人競技であり、各選手に適したサポートが求められる。そこで私は、怪我の状態やフォームの特性、日々のコンディションを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由（なぜ金融、なぜリース、なぜ御社） 興味のある事業内容 キャリアプラン どういう経緯でリースを知ったか 周りの人にどういう人だと言われるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて待ち呼び出されると面接　【質問内容】自己紹介 長所と短所 周りの人からどんな人だと言われるか キャリアプラン 入社後取り組みたいこと 入社を決める決め手 逆質問 エントリーシートに記載し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 自己紹介に対する深掘り 学生時代に力を入れたこと 自己PR 興味のある事業内容 他社選考 逆質問 会話を重要視されていたため、一つ一つの問いに対して簡潔にわかりやすく答えるこ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】形式的な玉手箱　【対策方法】参考書を繰り返し解くことで、出題形式と時間に慣れるようにした。

【当社志望動機】「お客様に寄り添い成長と挑戦を支えたい」という想いから貴社を志望する。塾講師のアルバイトを通じて、相手に合わせた提案を行い、他者の成長を近くで支えることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から、金融業界の中でも様々な企業や人にサービスを提供し、人々の生活を支えていくことができるリース業界を志望している。中...

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください】「縁の下の力持ち」として企業の成長を後押ししたいと考え、志望する。私はカフェのアルバイトで、お客様一人一人に寄り添った柔軟な接客を学んだ。この経験から、幅広い業界のお客様に「モノ」と「カネ」を介した価値を提供し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して、入室。　【質問内容】自己紹介と自分の趣味について話した。 ・企業選びの軸 ・なぜ◯◯◯◯学科をえらんだのか ・今の研究室を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・サークルやマラソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して、入室。　【質問内容】自己紹介と自分の趣味について話した。 ・企業選びの軸 ・その中で決め手になるもの。 ・なぜうちがいいのか。（志望動機） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・小中高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して、入室。　【質問内容】自己紹介と自分の趣味について話した. 事前にパワーポイントで作成した資料を使って5分間で説明。その後、質問。 ・設計は何を使っているのか ・どういうパラメータを振っ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書を買っていたのでそれを繰り返し解くことでなれることを意識した。

【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）。（60文字以内）】取り組んできたこと（1） 学業である。研究室には大学3年生の秋から所属し、研究活動に力を入れてきた 取り組んだ比重（1） 50 ％ 取り...

【承諾/辞退理由の詳細】全国に転勤する可能性があったこと.パナソニックグループが人員削減の発表を行ったこと.売り上げ、営業利益率はいいが、違う業界がよかった.　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからないが、関西が多めかも.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。（500字）】◯◯名が所属する体育会◯◯部のコンディションプロジェクトに務めた経験だ。過去の関東リーグ戦では、ケガによりチームの主力を中心とする、1軍の選手が半分ほどしかいない中で試合を行っていて、そのため結果は0勝であった。悔し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを2つ行った。1つ目は、個人顧客3名それぞれの状況が提示され、それに対し適切なローンプランを選択し、根拠づけを行うもの。2つ目は、提示された法人顧客の2社から1社を選択し、ニーズや課題を基にどんな商材やサービスを提供すべきか選択肢から選択するというもの。1チー...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください（100文字以内）】ロボットによる◯◯作業の自動化に関する研究に取り組んでいる。私はこのロボットの機能として、◯◯の画像から◯◯の種類を判別し、◯◯◯◯に必要な空間情報を取得するシステムの研究開発を行った。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、企業の成長と社会貢献を金融面から支える貴社の事業内容に強く魅力を感じたからです。特に、リース・ファイナンスを通じて、設備投資や新規事業開発を後押しし、お客様の経営課題を解決していくプロセスに貢献したいと考えております。また、三井住友トラスト・グループの強固な金融基盤と、パナソニックグル...