【「我こそは◯◯である！」 ◯◯に当てはまる言葉15文字以内】周囲を巻き込む活性化推進者　【「我こそは◯◯である！」 ◯◯の言葉を選んだ理由 200文字以内】私は、いかなる状況においても、組織やチームが直面する課題に対して、まず現状を適切に分析し、打ち手を考え実行する力を持つ。スポーツジムでは参加者のニーズを、アカペラ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字）】「◯◯の◯◯」改善を目指し、◯◯と◯◯を両立した◯◯材料開発をしている。この一見◯◯な特性から、従来の用途である◯◯や◯◯などの実用化が広がることに加え、◯◯として新たな応用が期待される。　【上記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから接続し時間になったら開始　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・簡単な研究内容 ・志望理由 ・自身の強みを表すエピソードについて ・チームで新たに提案し実行した取り組みについて ■回答 ESで書いた内容に沿...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯材料について、◯◯という手法を用いた観察を行っています。特に◯◯の添加による◯◯への影響について分析しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。】独自に取り組んだ点は、◯◯と◯◯の2点です。◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術2人 3人とも年次の高い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから接続し、時間になったら開始　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・研究プレゼン5分 ・研究に対する質疑応答25分 ・職種や勤務地希望の確認 ・他社の選考状況の確認 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】事業への興味と勤務地が希望に合っていたから　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】60名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が2割、関関同立が3～4割、その他が4～5割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特に対策はしなかったが、一般的なSPI対策本などをやっておくとよいと思う。

【ご自身の強みを簡潔にご記入ください。（20字）】目標達成に向けた計画実行力　【上記を表す学生時代の具体的なエピソードをご記入ください。（300字）】大学◯◯年生の時、研究を始めたばかりの状況から◯◯か月後の◯◯で成果を発表しました。私は◯◯獲得 を目指しており、短期間で研究成果を出すため 、最終目標を設定してそれを達成す...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100字以内）】◯◯と◯◯の組み合わせによって、現在流通している◯◯と比較して、より高性能な◯◯の開発を目指す。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。（300字以内）】研究室配属直後ということで、現在...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明が人事部より行われた後に、社員さんによる事業内容の説明を聞く。実際例をもとに説明があるため、情報系について詳しくない人でも理解ができる。SE職の中でも、とりわけデータサイエンティストと呼ばれる社員さんの業務について学ぶことができた。最後に人事部と現場社員の方との座談...

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・業務内容とその魅力 ・働く制度 ・風土 ・求める人物像 ・募集要項 ・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックグループの情報子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックグループ向けだけでなく、外販事業もある。（2割ほど）　...

【研究内容（400字）】「◯◯◯◯現場における無意識の◯◯◯◯とその影響」について研究を行っている。高校時代に◯◯の扱いの違いを実感したことがきっかけとなり、この研究を始めた。また、日本の◯◯◯◯指数は◯◯カ国中◯◯位で、◯◯格差の問題が依然として存在している。卒業論文においては、◯◯現場における隠れた◯◯差別が生徒に与え...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの優しい人柄に加えて、業務内容の魅力、福利厚生の充実度について申し分ありませんでした。　【内定後の課題の有無】無し 希望者は基本情報技術者試験の対策講座が受講できるようです。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク IT業界の志望理由 学生時代に力を入れたことの深堀 入社してからやってみたいこと（深堀質問含む） 弱みについて 留学経験で学んだこと 英語力について（深堀質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長係長などの管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出→人事の方との面談→退出　【質問内容】志望動機 →エントリーシートを要約して伝えました 学生時代に頑張ったこととその中で工夫したこと →エントリーシートに情報を追加しながら伝えた ...

【試験科目】四則演算、暗号、法則性、命令表　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、問題数が多く、非常に時間が厳しいです。　【対策方法】初めてGABを受ける人は、どのような問題が出題されるかあらかじめ調べてから受けたほうが良いです。

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→入室→退出　【GDのテーマ・お題】管理職の業務内容についての質疑応答　【GDの手順】オープニング→社員さんによる業務内容説明→質疑応答→クロージング まず管理職の社員さんが10分程度、業務内容について説明をします。その後、学生側が先着順で順に質問を行いました。　【雰囲気】...

【内容】会社説明会、質疑応答　【注意した点・感想】早期選考者を対象としたスペシャルセミナーという名の参加必須の会社説明会です。選考前に気になることについて聞ける最後のチャンスになります。インターンシップに複数回参加した人から優先的に早期選考に呼ばれるようです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの具体的な流れ・手順 会社見学や半導体に関する勉強、また設計ソフトを用いた回路設計 このインターンで学べた業務内容としては、半導体の回路設計のやり方を簡単にですが教わりました。また、展示コーナがあり、そこで半導体に関する講義も受けました 　【ワークの具体的な手...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容をご記入ください。※文字数400文字以内】◯◯と呼ばれる、◯◯を使用したデバイスについて研究しています。◯◯を動かすには、通常機械的な駆動部が必要ですが、◯◯を変化させるだけで動かすことができます。 ◯◯は優れた特性を有し、そのため、連続的に制御することができます。ですがひずみ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（計35分）　【対策方法】参考書やwebの練習問題を解くなどの対策はしていませんが，他社の選考過程で3回ほどSPIを受けたことがあります．

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに5分程度で，事前に提出していたスライドを用いた研究内容の簡単な説明を行い，それを踏まえて各社員からいくつか質問をされた．技術職の社員からは研究に関する質問を，人事の社員からはやりたい仕事や勤務地など，研究内容以外の質問をされた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり，インターンシップに参加して実際の職場環境で2週間実習する中で，これ以上働きやすさと待遇・福利厚生を兼ね備えた企業はないと感じた．服装がラフであることや，開放感のあるオフィスであること，勤務地など自分に合う部分が非常に多く，嫌な部分がほとんどない．　【内定後の課題の有無】今のとこ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字）】私の研究テーマは浅海移動環境における水中音響通信です。電波と比べて音波による高信頼な通信は非常に難しいですが、厳しい環境でも安定した通信を可能とする水中音響通信用ソフトウェアの作成に取り組んでいます。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）　【対策方法】よくあるSPIの本を少しした。言語はネットのサイトで単語の意味を調べて臨んだ。