【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業会社の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから参加、終了後退出。　【質問内容】なぜ営業職を志望しているか？、10年後のあなたの理想の姿を描いてください。、チームワークを大切にする姿勢を実例を挙げて説明してください。、パナソニックで自分がど...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業からホテルが支給され、そこからバスで会社に出勤する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門の概要説明、他部署との合同学生座談会、若手社員座談会、工場見学、取引先同行、部内ミーティング参加、講義（冷蔵庫・食洗器の構造説明、部品調達の仕組み、IT・デバイス管理）、日報作成、プレ...

【我こそ◯◯◯である（15字以内）】レベルアップし続ける成長志向者　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字）】留学先では学校の他に、小学校で日本語教師のボランティアを務め、冬の閑散期で求人も少ない中15か所前後に直接自分を売り込み、希望通り接客の就労経験を積むことでより実践的な学びを得ました。また帰国後はホ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】実際に他企業で練習を積み、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR一分程度で 何か反省した経験から他のことに生かされたことは それに対する深堀 一つの課題に対して他の面からアプローチしたことは それに対する深堀 なぜ休学をしてまで留学をしたのか 現在の就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、インターンシップでお世話になった方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】職種面談： 自己紹介 インターンシップの感想 その部署を知ったきっかけ 長所と短所 もともとあった問題に対して解決したこと 人をまとめる際に注意すること 人...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて、他部署により強い魅力を感じるようになったこと、また実家から遠い勤務地への配属にネガティブな印象を持ったことが主な辞退理由である。だが福利厚生の充実さや社員の方々の人柄の良さは非常に魅力的でありトップレベルだと思う。　【採用人数・倍率】自分の部署でOJTインターンシップに参加...

【承諾/辞退理由の詳細】関西での就職を考えており、関西に勤務地があったため、選考を受けていたが、他地域への配属リスクが存在しており、最終的には辞退した。　【採用人数・倍率】内定者イベント等に参加していないため、ほとんど分からない。　【内定者の採用大学・学歴】内定者イベント等に参加していないため、ほとんど分からない。　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後、20分ほど面接が行われた。 最後に10分ほど逆質問の時間があった。　【質問内容】■質問内容 ・学生時代に頑張ったこと ・強み ・研究内容 ・志望動機 ・インターンで社員や社内はどんな雰囲気だったか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】他の企業も受けて繰り返し問題を解き、出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介が終わると20分程度面接が行われ、残りの時間は逆質問の時間になる。　【質問内容】◼︎質問内容 ・強みとそれを活かした経験 ・弱みとその改善法 ・インターンの感想 ・やりたいこと ◼︎回答 ・中高で培った強みを活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人、部長クラスの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介が終わると研究プレゼンが25分ほどあった。その後、一般的な質問が10分ほどされ、最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】■質問 ・研究プレゼン ・学生時代に頑張ったこと ・強み、弱み ・...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）】私は、越流(河川の容量を超えて水が溢れ出ること)による堤防の破壊に関して実験を通じて研究を行っている。堤防の上部や内部に構造物を設置することで、破壊までの時間を延ばすことを検討している。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 チームで何か取り組んだ経験 チームで取り組むときに意識していること なぜ営業を志望しているのか（私が営業志望だったから） どんな分野に携わりたいか？なぜか？ その分野はどんな課題が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 （ESに関して深掘り） ・学生時代に力を入れたこと ・自分は父の会社でのことを書いていたのでそのことの深掘り ・志望動機 ・自己PR ・他社の選考状況、他に内定をいただいた企業がある...

【学生時代面に取り組んだことを三つあげてください。】（1）父の経営する会社での困りごとに対して、モノを作り課題解決し、効率性や生産性を向上させたこと。　【学生時代面に取り組んだことを三つあげてください。】（2）◯◯で顧客満足度を3割から7割に向上したこと。 　【学生時代面に取り組んだことを三つあげてください。】（3）所属学...

【承諾/辞退理由の詳細】面接の中でも、自分自身を一番見てくれているように感じたので、入社してもギャップがないだろうと感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】おそらく200名ほどだと思う　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHが多いと思う　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに迎えにきてくださる→面接→オフィスツアー　【質問内容】自己紹介 自己PR その強みが他にいきた話 勤務地 なぜ営業か どんな分野に携わりたいか 他社の選考状況 その中でのパナソニックコネクトの志望度 他社と比...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】何度も繰り返し問題を解くことで、問題の出題形式になれるようにしていた。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】他の企業を含めたくさんの選考を受けて、問題形式に慣れるようにした。

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字）】私は、◯◯（◯◯の容量を超えて◯◯が◯◯出ること）による◯◯の破壊に関する研究をしている。◯◯の上部に平らな構造物、内部に自立できる逆◯◯型の構造物を設置することで破壊までの時間を延ばすこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど面接を行った後5分ほど逆質問の時間がある。　【質問内容】■質問 ・強みとそれを培った経験、生かした経験 ・弱みとそれが出てしまった経験 ・研究内容、研究の進め方 ・インターンの志望動機 ■回答内容 ・中学生で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～3日目：施工の現場見学（大阪府、京都府） 4～5日目：プレゼン発表の資料作り、現場社員との座談会、プレゼンの発表 プレゼンの時間は1人5分程度で現場見学で得た情報をもとに資料を作成し、学生と社員に対して発表する。　【ワークの具体的な手順】現場見学で得た情報をもとにプ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）】私は、越流(河川の容量を超えて水が溢れ出ること)による堤防の破壊に関して実験を通じて研究を行っている。堤防の上部や内部に構造物を設置することで、破壊までの時間を延ばすことを検討している。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来と...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が関西に集まっているということで選考を受けたが、大阪から遠く離れてしまう勤務地も多くあったため、そのリスクを許容できず辞退した。　【採用人数・倍率】60名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が2割、関関同立が3～4割、その他が4～5割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...