【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は記述式演習中における学習者の入力状況と自然言語処理技術を用いて、学習者の自信がない箇所の検出について研究しています。多人数授業の演習中に、講師が全学習者の理解状況を把握するのは困難です。そこで、学習者の理解状況を表しやすい記述式に着目し、リアルタイムでの状況抽出を目的としていま...

【説明会の具体的な内容】本選考に向けて、人事の方に改めて質問をすることが出来た。また、座談会形式だったため、質問をしやすい雰囲気だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規模の大きい企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業会社が存在していて、事業領域が幅広い。社員の方々が穏やか。　【こ...

【説明会の具体的な内容】BtoB営業に関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生しっかりしているイメージ 人に関しても、いい人が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり社内の制度や福利厚生はしっかりしていると感じた。 また、いい人しかいないという話を聞いたので社員の人柄もよいと...

【説明会の具体的な内容】各事業会社の事業説明、学生からの質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップにも参加していたが、そのときからフランクで明るい方が多いと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし。　【このイベントを通しての感想】様々な事業会社があるが、このイベント...

【志望動機（300）】私の「商品やサービスを通じて、人々の生活を彩る」夢を貴社で達成したいからです。「商売とは感動を与えることである」という◯◯さんの言葉に感銘を受け、世界に誇れるパナソニックブランドを通じて、商品の先にあるお客様の笑顔や新価値を創造したいと考えました。また、留学で培った、私の多様で多角的な視点と、言語や文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLに接続→選考→退出　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学業、課外関係なく学生時代に頑張ったこと →実施に対しての反対意見はあったか、どう乗り越えた か ・（TOEICの点数を見て）英語の点数を上げるために取り組...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 取締役1 技術者2（人事の方は司会進行のみ）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから接続→選考→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・インターンで感じた社内の印象 ・学生時代に頑張ったこと →特に大変だった点、それに対してどう対処したか ...

【承諾/辞退理由の詳細】車載製品を主に扱うため、他のキャリアに進みにくい。エンジニアが営業も兼ねているため、自分のキャリアビジョンと齟齬があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専から旧帝大まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で30分。性格診断で30分弱　【対策方法】赤本を繰り返し解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・逆質問 全てオーソドックスなものでした。おそらくテンプレートが決まっており、それに合わせた質問をしながら深掘りをしていると思います。また逆質問の時間で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内される。時間が来たら面接室に案内され開始。30分ほど面接をしたら、別室で話し聞いて解散となる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・希望職種、その理由 ・強み、弱み ・学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い別の業界から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代の部活動・サークル活動・課外活動（アルバイトなど）】◯◯と呼ばれる部活動に所属し、体育会の魅力を世間に発信する活動をしていた。私は「◯◯」と呼ばれる、新聞のレイアウトを担当する役職に就いていた。従来の新聞には4つ折りにした際に何の紙面か分からなくなるという課題があった。そこで私は4つ折りを想定して、折りたたんでも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接、そのあとに人事の方と選考状況を話すような面談のようなものがある。　【質問内容】・志望動機 ・ITに興味を持ったきっかけ ・学生時代に力を入れた事 ・学生時代に力を入れたことの他に力をいれたエピソード...

【試験科目】四則演算、暗号、法則など　【対策方法】CABの参考書、ネットなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常　【質問内容】最初に現場社員の方が仕事内容、やりがいなどをお話してくださり、そこから学生が質問を投げかけて答えてくださるといった内容だった。面接という感じではなく、座談会のようなものなので質問を用意しておく事が重要。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方2人と若手人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付し、面接が始まるまで待機。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミで研究している事 ・学生時代に力を入れた事 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・パナソ...

【研究内容】大学のゼミでは、◯◯と◯◯の関係性について研究している。現代では地球温暖化、人権問題など様々な問題が存在し、◯◯が◯◯する責任が拡大している。また、◯◯、◯◯に◯◯を行う「◯◯」が欧州、欧米などで急速に普及し、日本でも拡大傾向にある。そこで、◯◯を表す◯◯と◯◯の関連を研究した。しかし、現時点ではこれらの間に相...

【パナソニックグループでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください】世界中の日常空間に+αの価値を提供し、「世界の人の活力に繋がる、ワクワクに溢れた社会」を実現したい。私は野球場のアルバイトを通して、ワクワクと希望に溢れたお客様の表情を近くで見てきた。この経験から、人々の日常空間に多方面からアプローチをするこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】SPIの対策本を何周か解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームに入り開始する　【質問内容】自己紹介と自己PR 「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」を教えてください 「組織・チームなど、複数人での活動」を教えてください 志望動機と希望職種 興味のある商材 希望勤務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームに入り開始　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れた事 志望動機と希望職種 希望職種の志望理由 希望職種に対するイメージ 興味のある商材 希望勤務地 周囲の人からどんな性格と言...

【承諾/辞退理由の詳細】ずっと第一志望であり、人柄の良さ・福利厚生・事業の幅広さなど軸と一致していたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【内容】業務説明、質疑応答　【注意した点・感想】実際に働く社員の方が複数人（3から4人くらい）が登壇し、業務説明、一日のスケジュールなどを説明していただきました。これらの説明に対して、質問などをしましたが、丁寧に一人ひとり答えてもらいました。最後にアンケートがあります。