【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部長、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】一次面接と概ね変わらず、特に人間性について見られたと感じた。研究内容や研究に対する姿勢、部活動における部長の経験での挫折や困難、どのように乗り越えたか。自身の強みを仕事でどのように活かすことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ESに沿って質問された。 自己PR、志望動機、研究内容、人に負けないほど極めたこと、学生時代の挫折や困難とどのように乗り越えたかについて聞かれた。その他はどのような職種をみているかや具体的な企業名を聞かれ...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】私は○○を用いて、構成や登場人物の属性が異なる動画広告を提示した際の脳活動データを解析し、広告効果や印象にどのような違いがあるかを研究しています。○○とは、生体組織を透過しやすく○○に吸収されやすい○○を照射し、受光器で検出した光の減衰から脳血中の○○○○の変化量を測定する手法です。実...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字）】◯◯技術を用いて、◯◯◯を合成する酵素の遺伝子を植物に導入することで、資源量が減少している海産物の代わりに、◯◯◯から◯◯◯を摂取できるようにするための研究を行いたいと考えています。　【上記...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分間、52問 非言語：35分間、70問程度　【対策方法】SPI対策テキストを用いた勉強と、他社選考でスピード感を持って回答する練習を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅領域における脱炭素社会実現に向けた戦略立案を行った。この課題の問題点は、脱炭素社会の実現に不可欠である太陽光発電設備は初期投資が大きく、購買力が低下している現状では住宅への導入が難しいことだった。そこで、手分けして外部環境を整理し直すことで、需要の増加が予測されるターゲ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】趣味の面白い点、醍醐味はどんなところにありますか。 大学で学んでいることの中で特に興味を持った内容について教えてください。 パナソニックに興味を...

【説明会の具体的な内容】夏インターン経由の早期選考に向けた説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社風で、ホワイトなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。穏やかなイメージ。　【このイベントを通しての感想】夏インターン参加者→冬インターン参加者→本選考の順で選考が行われる...

【説明会の具体的な内容】登壇者の自己紹介 企業説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からも意見を出しやすい環境がある　【このイベントを通しての感想】とても気さくで風通しがよく、若手の内から積極的に挑戦できて成長できる環境がある。

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】◯◯の側鎖に導入する置換基の種類によってさまざまな機能を示す。より高度な◯◯機能実現には、◯◯構造制御が課題である。この課題を解決するべく、◯◯の合成を目指した。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。...

【現在ご自身が取り組んでいる研究内容について、A4用紙1～2枚程度にまとめ、こちらよりアップロードをお願いいたします。】研究内容をまとめて、PDFで提出した。　【今回の就業体験型インターンシップの参加を希望する理由を教えてください。】研究活動を通じて培った電池の知識を活かしながら環境に貢献できる仕事がしたいため、志望しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人か4人で1つのグループになり、与えられた課題に対して、解決案をまとめて最終日に発表をしました。また、実際に工場の見学や事業内容についての説明などを受け、企業に対する理解を深める時間が多くありました。　【ワークの具体的な手順】見学、説明、グループワーク、発表　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性が3名 司会の人事の男性が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場到着 控室で事前説明、雑談 面接 帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望理由 ・なぜパナソニックか ・家電業界の展望 ・入社後行いたいこと...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、能力検査35分　【対策方法】問題集を解く

【「我こそ◯◯である！」に入るあなた自身を表す言葉（15文字）】芯を持った実行性のある人　【上記の言葉を選んだ理由（200文字）】私は、やるからには全力で取り組みたいという思いがあります。 何かに取り組むときは、まず目標を立て、達成すべきリストを作成し、各日に何をするかを決めて物事の見える化を行っています。 例えば大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたことを一分程度で ・自己PR ・志望理由 ・家電業界でのパナソニックの立ち位置 ・入社後やりたいこと ・気にいっている家電は 質問ごとに回答...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字以内）】レーザーを用い、◯◯の振動制御方法を研究しています。◯◯は量子性の観測限界とされるサイズの粒子であり、粒子固有の振動を精密に制御し、量子性を観測することが目標です。　【上記の研究の中で、ご自身が...

【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入くださ い。（各60字以内）】各生徒に合わせた指導法の工夫や定期テストの点数向上のためのスケジュール作成などを行った塾講師アルバイト（3割） 講師間の情報共有による、各生徒に合わせた指導法の工夫やテストの点数向上のため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、そこで面接の案内をされた。待合室の中で、面接官ではない人事の方が話しかけてくださり、緊張をほぐすことができた。時間になると面接を行う部屋に案内され、面接が始まった。面接が終わるとオフィスツアーに案内され...

【「我こそ◯◯である！」の◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください（15）】人のために全力を発揮できる人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200）】「人のために行動する」をモットーに大学生活を送っていたからだ。これは、人のために尽くすことで自分自身も成長できるという信条に基づいている。ハンバーグ屋のアル...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生、年収、知名度などがいい。 また採用人数も他の大手と比べて少ないので、歯車にならないだろうと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】内定者イベント開催　【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、国公立大学　【自分以外の内定...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問くらいで30分　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は現場社員の方。年次も高い印象 1人は人事の方。40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと 2.固定化して何が変わった？ 3.課題はどう発見したの？ 4.後世に残る伝説の代はなぜ？ 5.反対とかあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】1.学業について 2.その面白いところは？ 3.ハンバーグ屋でどんな役割してた？ 4.いつから 5.学生時代に力を入れたこと 6.ボランティアサークル明治の？ 7.なんで...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字以内）】雑草魂日本代表　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）】物事に対する向上心の高さは誰にも負けないということである。大学では◯◯に挑戦するも、周りの選手との実力差に悩んだ。そこで筋力トレーニングや◯◯の向上に注力し...