【説明会の具体的な内容】会社説明と逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージ： 企業 - 伝統的 業務 - 製造中心　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後のイメージ： 企業 - 革新的 業務 - 技術開発重視 社員 - 熱心　【このイベントを通しての感想】満足感が高...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字）】マイナスをプラスに変えていく人　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字）】この変化は、自分に対してと周囲に対しての2つに大別できる。前者では、常に自分の足りない力が何か考えそれを高めようと自ら挑むことだ。例えば、新卒入社後す...

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】「人々に寄り添うことで挑戦を根底から支えたい」という想いから貴社を熱望する。高校時代の◯◯部での主将経験やゼミの学園祭模擬店責任者を務めた中で、周囲のサポートのおかげ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トラパナの営業担当となり、提案営業をしてみよう！というワークでした。私のグループは2人という少人数でした。だいたい45分くらいの短時間で、最後の発表は発表とまでは言えない、ただスキームの数字を述べるという形でした。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表→...

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた研究職としての採用が確約されたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップでの実習テーマに取り組むだけだった 最終日にプレゼンがある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に製造工場を見学しつつ、ある製品の製造プロセス改善に向けた提案に取り組んだ。自身で手を動かして条件を変えて実験を行い、得られた結果をまとめ、どのプロセスが良いかの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術社員2人 全員ベテランに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、簡単に自己紹介。すぐに研究プレゼン開始、発表後に質疑応答。最後に逆質問。　【質問内容】なぜ◯◯の条件にしたのですか？このアイデアは自分で考えたもの？先生が決めたこと？ この...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】◯◯法と呼ばれる方法で◯◯という金属を作製し、この◯◯を用いて材料を低温で◯◯するプロセスの研究を行っています。この研究は、低エネルギーかつ信頼性のあるものづくりに貢献できます。 　【上記の研究の中で、ご自身が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面談担当者ではない人事社員さんから交通費精算などの説明を受ける（20分）→面談室移動、開始→終了　【質問内容】まずはじめに大前提として入社する意思があるかどうか 自身の性格について（主にESに書いていた部活動の...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】練習しておく　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系 2人 人事 1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に入室し、説明が行われる。その後、アイスブレイクののちの面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・事前に作成した発表資料を用いて、5分で研究活動に関して発表 ・5分程度の質疑応答 ・逆質問（技術系社員に対...

【承諾/辞退理由の詳細】面接やインターンシップ等で社員の方に良くしていただき、働くイメージができた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、9年目　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをしたのち面接開始　【質問内容】・自己紹介（これに関して数個質問があった） ・希望職種や勤務地など（事前に記入した内容を基にいくつか質問がなされた、具体的にはSE希望の人であれば深掘りや電気設計に興味はないかなど）...

【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで行われた。5分程度前から入室し、時間ちょうどに開始された。20分程度の面接を予定していたが、3分程度超過して終了した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行窓口業務をATMからオペレータ対応にさせる機械に関するプロジェクトマネジメント（PM）業務の一端に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。15分程度経過ののち、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・一次、二次面接を通して受けた印象 ・志望度 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・趣味（特に趣味や後述の日常生活に関する質問...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字）】近年、労働力不足により、製造装置内でロボット使用量が増加し、モータ使用量も増加している。結果、配線数が増加し、配線作業増加が課題となっている。本研究ではモータ配線を除去し、配線数削減を目的とする。　...

【大学で学んだこと】私は大学で◯◯学を学んでいます。高校の公民の授業で政治に興味を持ち、◯◯学科を志望し、入学しました。◯◯学は、現代の◯◯問題や◯◯問題、歴史など、学問領域が広範です。しかし、専門性が高まるにつれて、抽象的な表現が増えていきます。私自身も理解に苦労する時期がありました。そこで、勉強方法を変えるようにしまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規の決済端末の開発に携わっていた。社員さんがすでに行った業務を準える形で行われていた。実際には回路設計などのハードウェアと画像処理などのソフトウェアの設計・開発を行っていた。また、会社見学や説明会、普段学生が体験できないようなことを多く企画してくださっていた。 実施内容...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】特になし「

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】研究内容について深掘りされた。特に現状の課題や課題の解決方法について深く聞かれた。課題に対する解決方法で考え方や対処方法について聞かれることが多く、技術面に関することはほとんど聞かれなかった。また、学...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100）】研究テーマは電源配線を判別する検知器の開発だ。病院にて停電時に電力が絶たれるのを避けるために導入されている無停電電源装置の点検は、目視によってのみ行われている。この点検を自動化する装置を開発している。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語15文字以内／英語50文字以内）】自分に妥協しない、責任感の塊　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（日本語200文字以内）】責任範囲が広く、自分がやるべきだと感じたことを、責任を持って最後までやり遂げてきた。サークル運営では、◯◯の仕事...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニック独自の考え方である「デザイン経営」を学ぶというもの。ワークでは、「世界でいちばん住みたい街を作る」というテーマで、5人ずつほどのグループに分かれ、二日間ディスカッションを行ったあと、発表する。　【ワークの具体的な手順】グ...

【質問内容】営業の具体的な仕事内容 社員の方の人柄、雰囲気 なぜパナソニックに入社したか 転勤について 今後注力していく事業について 女性社員の場合：産休・育休などの制度は整っているか、女性でも営業として活躍できるか　【注意した点・感想】基本的にどの社員の方も穏やかで、こちらの拙い話も親身になって聞いてくださる。...