【試験科目】標準　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】実際にたくさん受けて経験を積む

【経緯】電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どのような企業、業界を見ているのかや、何がやりたいのか（希望の職種）、それの理由を軽く聞かれたあと、ほぼ逆質問の時間だった。どのような経緯で声をかけて頂き、面談で何が見られていたのかは正直よくわからなかった。　【雰囲気】穏やか　【注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRとその深堀 志望動機とその深堀 就活状況（社名は出していない） 第一志望かどうか 営業を志望する理由 WILLコースでよいか（今から職種確約のコースに変更することも可能） 勤務地の希望は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】職種面談： 学生時代に力を入れたことの深堀 ハウジングを志望する理由 他社の就活状況、志望度（詳し目に社名まで） 職種を志望する理由とその深堀 勤務地の希望はあるか 逆質問 人事面談： 人柄...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた中で、一番社員の方の雰囲気が自分と合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ（テストセンター編）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望事業所の部長クラス２人 人事１人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室 技術プレゼン 面談で終了　【質問内容】自己紹介 技術プレゼン（5分間） プレゼンに関するフィードバック プレゼンに関する質問 ・研究の中で躓いたことは？ ・それをどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに会場に到着 待合室で待機 面接 オフィス見学 解散　【質問内容】自己紹介 研究内容を軽く説明 今後研究をどういう風に発展させていくのか 詰まったときはどのように解決しているのか 研究を決めた理由...

【承諾/辞退理由の詳細】関わりたい事業領域に対する仕事がなかったから。　【採用人数・倍率】辞退のためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】おそらくインターン参加者が多く内定していると思われます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入出後すぐ開始、終了　【質問内容】アイスブレイク パナソニックコネクトでやりたいことは ここで話した内容を基に面接官の方から助言をもらい自分のやりたいことと一致する求人を見つけていく 他に気になっている事業はあるか ...

【研究内容】○○を使用した数値データの○○化と○○の研究に取り組んでいます。不安定性や精度改善に取り組んでいます。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。 ※】○○○○の改良に注力しました。○○の○○○○は、慣れない操作、精度...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください】好奇心の塊　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】日常の些細なことに疑問を抱き、一度気になったことは納得がいくまで突き詰める習慣があるからだ。これが趣味のお菓子づくりを極めるのに活きた経験がある。薄力粉と強力粉はグルテンの含有量が異なるため、焼き...

【質問内容】業務内容について商品企画部とマーケティング部の社員2名の方に訪問した。具体的な業務内容から就活時の経験についてざっくばらんに話していただき、業務の理解を深め、面接への材料とした。すべてビズリーチキャンパス上で、大学の卒業生に30分から1時間程度行った。　【注意した点・感想】公式なものなどで回数や志望度等記録され...

【試験科目】PSCT　【対策方法】なし

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 1分程度で大学や学部、就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、学んでいること、などを伝えた。 学生時代に力を入れたことの深掘り 入社後やりたいこと（どんな事業部や商品に関心があるか） 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事→人事1人と事業部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜパナソニックに関心を持っているか どんな家電にかかわりたいか 勤務地の希望（転勤してもいいのかどうか） 就活状況、内定は（パナソニックの志望度を...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】任意のイベントや研修がある　【採用人数・倍率】事務系は少なめのようだがはっきりとは分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期はインターン参加者がほとんど

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】誰かのために、を具現化する人物 　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】私は今まで個人・組織に関わらず満足を与えることを意識してきた。特に、◯◯係を務めた長期インターンでは、私自身業務の習得にかかる時間が長く、自信を持ってお客様に対峙することが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工程改善シミュレーションを行った。シミュレーションソフトを用いて、投入順序を変えた場合に作業の効率化ができるかどうか、シミュレーションを行った。シミュレーションソフトの使い方から、社員さんが手厚く教えてくださった。　【ワークの具体的な手順】実習　【インターンの感想・注意した...

【試験科目】SPI　言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、比較的若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容の深堀-大変だったことは？ 志望動機 なぜパナソニックなのか？ 学生時代に力を入れたこと-なんでそれをやろうと思った？立候補？大変だったことは？ 日程確認 他の企業ど...

【パナソニックグループのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。】世界屈指の技術力を誇る貴社で求められる人物像や社員の方の働く姿勢を肌で感じ、自分が貴社で働くイメージを高めたい。社員の方々とともに実際の業務に取り組むことで今の自分に足りないスキル・考え方を知り、今後の自己成長に繋げていきたい。また、サプライチェー...

【Q1.学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。※500】バスケットボールサークルの副会長として、40人程が参加した合宿内の大会を企画し運営した。私の所属していたサークルでは未経験者も多く所属しており、未経験者や初心者は普段の活動の中で積極的に活動に参加し活躍できる機会が...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】好奇心旺盛なチャレンジャー　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字以内）】幼い頃から好奇心旺盛で、「やらないで後悔するならやってみる」をモットーに様々な習い事や部活動に挑戦してきた。そのため好奇心というのは私の行動力やチャ...