【会場到着から選考終了までの流れ】初めに軽く自己紹介をして、5分間の研究紹介をし、技術、人事の方の順で質問される。最後に逆質問をして終わり。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に市場に出ている製品で、故障したものの解析をしすることによって品質改善の業務をした.様々な装置を使わせていただくことができ、自分自身...

【研究内容（100）】◯◯を起点とする◯◯の研究をしています。◯◯のような◯◯の部品に◯◯が見つかったときに、その◯◯がどれくらい◯◯するのかを予測する手法を提案しています。　【研究の中で独自性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジなど）を中心に具体的な取り組み内容（300）】◯◯を実際に使用する開発・設計者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様が喜ぶ外壁材もしくは屋根材を企画するという内容でした。グループに別れて議論を行いました。時間が20分と短かったため、時間内にスムーズに進めることを意識していました。また、グループワーク後にフィードバックを貰えます。　【ワークの具体的な手順】資材に関する議論→プレゼンテ...

【大学での研究テーマ　内容詳細】◯◯の合成と特性評価に取り組んでいます。この◯◯は特異な電気磁気特性を示すため大容量の記録デバイス材料として期待されますが、合成方法が確立されておらず詳細は解明されていません。合成方法を確立し、構造と特性の関係を明らかにすることが目的です。私は◯◯ことで合成に成功し、構造を明らかにしました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】あらかじめ作成して提出したプレゼン資料を基に、自身の研究内容を5分で発表した.次に研究内容についての質疑応答が15分ほどあった.そして人事の方から少しだけ希望職種などの質問があり、最後に逆質問で終わっ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加し、社員の雰囲気が自身とあっていたから.　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、これまで頑張ってきたことについて、今自分が取得している資格について、なぜその資格を取得しようとしたのか、インターンシップに参加したい理由について、今大学...

【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分40問、非言語40分30問 計65分　【対策方法】いろいろな企業で繰り返しといて慣れておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　自己紹介、パナソニック全体についての座学、部署についての座学で終了。 2日目　1日目と同じくどのような事業なのかについての座学、社員インタビュー、実際の会議の見学 3日目　個人単位で研究内容を定め、メンター社員の協力の下研究。 4日目　3日目の続きで終了 5...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】私は日本型雇用に興味があり、定年制や新卒一括採用のような、世界的に特殊である形態が、今後変遷していく社会において有効といえるのか、また欧米のようにシフトすべきかについて研究していこうと考えています。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】①本社に訪問 ②応接室に移動し、リクルーター社員と少し話す ③応接室にて社長・取締役が来られて、面接開始（約1時間） ④面接後、人事・リクルーターと面談　【質問内容】質問に関しては、一次面接と似ており、多くが時系列に沿ってタ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾の一番大きな理由は、「経営者および上層部の考え方・真剣さ」が大きかったです。 志望業界として人材業界は個人的にあまり注目していたわけではなく、職種として「（1）コンサル・営業がしたい、（2）なるべく無形のものを扱いたい、（3）ベンチャー企業で1を10にしたい」という3点を重視していました。その...

【試験科目】学力検査と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基本はコンサル社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】【考え方や価値観を通して自社にマッチしているかを測る内容】 主に、過去の経歴に沿ってどういうことをやってきたかを時系列に沿って聞くことが多く、振り落としというよりはすり合わせしながら確...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語約30分 性格診断約30分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品設計を行い、その評価までを行った.その合間に工場見学や座談会があった.二週間のインターン中に二回飲み会があった.最後には学生10人ほどで最終成果報告会があり丸一日プレゼン資料作成をしなければならなかった.　【ワークの具体的な手順】課題を与えられて、そのフローを社員さんと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】基本的にESに沿った内容だった.研究内容についての質問に使われた時間が長かった.事前にインターンシップの実習テーマを第三希望まで選んだが、その志望度について全体を100パーセントとしてその割合を聞かれた.　【...

【研究内容】私は◯◯◯◯に使用される、◯◯◯◯で造形された◯◯◯◯の研究を行っている.造形時に発生する◯◯◯◯は◯◯◯◯の破壊の原因となり得るので、◯◯を軽減できる造形方法の発見、◯◯◯◯の高寿命化を目指している.　【研究で自身がした工夫】私は研究の効率化のための工夫をした.基礎研究における膨大な量のデータ収集には効率化が...

【研究テーマ　題名（50字まで、未定の場合は「未定」または研究したいことを記入） 】◯◯触媒を用いた◯◯における◯◯の分解　【研究テーマ　内容詳細（200字まで、未定の場合は「未定」または研究したいことを記入）】◯◯は◯◯を用いて◯◯を無害化できます。しかし、◯◯は複雑な構造を持ち、最適な合成条件が発見されていないため、製...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】現在は◯◯ゼミにて、◯◯を用いた研究を行っている。◯◯の知識だけでなく、マーケティングや経営など幅広い分野の知識を必要とする分野のため、総合的に商学を学んでいる。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になれば開始。　【質問内容】1、自己紹介をお願いします。2、大学で行なっている研究内容について説明してください（5分程度）。3、大学で特に頑張ったこと・苦労したことを教えて下さい。4、長所・短所を教えて下さい。（それぞ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つのテーマだけに取り組むのではなく、さまざまなテーマを2、3日かけて行なった。具体的にはレーザー加工技術や薄膜に関する業務に取り組んだ。普段大学で研究している内容を話すとそれに近い分野の業務も体験させてもらえた。　【ワークの具体的な手順】現状の課題を説明していただいてから...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】基本的な問題集を解いていれば問題ない

【研究内容】◯◯を用いて◯◯に◯◯を施すことで、◯◯のみに◯◯する研究を行なっています。従来の配線工程で用いられるエッチングなどの工程を省略する新たな配線技術の確立を目標としています。　【研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。（研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続 控室に入室後、面接室に誘導される　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・研究内容について（かなり深堀された） ・深層学習の知識をどうやって身に着けたか ・どのような思いで研究に取り組んでいるか...