【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、幅広い事業領域を持つパナソニックの強みを活かして、新規事業を立案した。具体的には架空の町の現状や課題を調べ上げ、それに対してソリューションを提案するという内容。パナソニックの技術にとらわれない新しい発想が求められた。　【ワークの具体的な手順】1.　架空の町の...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】他の企業でもSPIを受けていたので特に対策していません。

【将来、あなたが“かなえたい未来”とその理由について教えてください。（300文字以内】DX を加速し、「やりたい！」をすぐに、集中して追求できる社会を作りたい。 現代の日本は何か行動を起こそうとするとデジタル化が完全ではない為、活動の本流とは関係のない手続きが増え「やりたい！」にかかる活動コストが大きい現状にある。そこで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己理解を深めるというものである。まず自分が何をしたいのか、または実現したいのかを個人でブラッシュアップし、チームで発表。相互で理解を深めるというもの。自己分析と他己分析を行なったのちに職種別の座談会に参加。自分の適性とすり合わせる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】志望動機 学生時代力を入れたこと 大学について、学部について（何を勉強する学部なのかなど、学部全般について） その中でもどんな勉強をしているか 卒業論文のテーマについて 現状どんなことを調べてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】学生時代力を入れたこと 志望動機 大学時代に行ったこと 留学に行った時の話 強みや弱み 以上のような一般的なことを聞かれた。志望動機について深く聞かれるというよりは、パーソナルの質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副代表、代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】自己紹介や志望動機、強み等に関するプレゼンテーション パーソナル関連の質問 幼少期から現在までのこと ケース面接のようなもの 最終面接だが業界や志望動機に関することはほぼ聞かれず、パーソナルな質...

【承諾/辞退理由の詳細】興味のあった業界ではあったが、より興味のある業界の企業から内定をいただき、比較した上で決めた。　【採用人数・倍率】承諾していないのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】承諾していない...

【試験科目】SPI言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様。言語、非言語合わせて35分　【対策方法】SPIの本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実データ分析による戸建住宅でのエネルギーマネジメントの評価を行った。電力価格と太陽光発電・エコキュート・蓄電池のようなエネルギー機器を考慮した、電気料金のシミュレーションをデータ分析した。最終的に成果報告会で発表した。　【ワークの具体的な手順】研究活動に近い形で、メンターの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集をやっていれば問題はないと感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職1年目の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 自分で困難を乗り越えるために行動した経験 研究概要 Panasonicを志望した理由 他のテーマでも...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】画像データの管理について研究を行っている。画像データの分類を深層学習によって行う際、精度に影響を与えない画像データを◯◯によって削除することで、学習コストを効果的に減らすことを提案し研究している。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】勉強しまくる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には社員の方について周り業務を体験する感じだった。グループワークなども特にない。 最終日に人事の方、配属された部署の部長向けにプレゼンをする必要がある。プレゼン内容はインターンで学んだことや今後に活かしたいことなどである。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの社員 ただし、人によってばらばらである。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深堀 自分の場合は、自己紹介で話した学校の課外活動のことに興味を持ってもらえたのでその時間にかな...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字）】データ社会学を専攻し、「◯◯◯◯に関わる◯◯の格差」について研究をしている。調査に関しては、（1）テーマの決定と調査票の作成、（2）調査対象者への協力依頼の2点からなる結果よりデータ分析を行っている。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫し...

【誰にも負けない強み】　私が誰にも負けない強みは、実行力です。この実行力は大学受験の際に身についたと考えております。私は大学受験で予備校に通わずに浪人しました。その際、一年間の計画を建て、それを模擬試験毎にアップデートしながら実行しました。これはその先に大学合格というゴールを明確に意識することで、可能となったと考えています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも役職の高い二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて待ち、呼び出されると面接。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の長所→部活をやっていたため、そのスポーツに対してどのような魅力があるのか ・学生時代力をいれたこと ・志望動機→キャリアプラン、...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか】私は金融サービスを通して、幅広いお客様の課題問題点に親身に関わり、活動を基盤から支えたいと考えています。金融サービスの中でも、リースという様々な会社や人にサービスを提供し、人々の生活を支えていくという点に魅力を感じています。その中でも、パナソニックのリースというメーカーの専門性、...

【経緯】リクルーター面談1の後、リクルーター面談2という二次面接の案内がされ、行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してからスムーズにはじまる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自分の性格の長所、短所、改善するために何かしているか ・逆質問 質問自体はオーソドックスなものが多く、困ることはなか...

【経緯】ESの通過者には、リクルーター面談1という一次面接が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機→リース業務でまず何を貸し出す仕事をしてみたいか ・学生時代力をいれたこと ・逆質問 逆質問の時間が多く取られたように感じたため、最低でも3...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字以内）】私は、◯◯通信の◯◯をモデル化するための研究に取り組んでいます。具体的には、◯◯の通信環境を活用して、◯◯の◯◯を測定し評価しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来と...

【経緯】書類選考を通過した際に行われる人事の方との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】採用サイトのマイページからリンクを踏んで入室。 30分ほどの面接のあと退室。　【質問内容】・自己紹介 ・自身の所属について ・学生時代に力を入れたこと ・自身の研究内容について ・挑戦したいこと 学生時代に力を入れたこ...