【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター試験と同様　【対策方法】参考書に取り組む

【学生時代に主に取り組んだことを3つご記入ください。合わせて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（60以内）】1.留学では「◯◯◯◯と多様性」をテーマに調査・分析を行い、帰国後のゼミの研究発表では◯◯人中で唯一の最高評価を得た。（40％） 2.◯◯語講師として外国人含む生徒◯◯名の授業を担当。様々な要望に合わせ授...

【経緯】イベントから　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】志望度や志望動機。なぜパナソニックに興味をもったかなど。評価をされているような感じではなかったが、メモはしていた。また、内容自体は普通のOB訪問と同じようにこちらの疑問を解消する場であったので質問ベースで進んでいった。　【雰囲気】穏やか...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同様　【対策方法】SPIの赤本と青本で勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、就活状況（終盤か中盤か）、自己PR、学チカなど。 特にES以外からは聞かれなかった印象。志望動機はあまり深ぼられず、あっさり終わった。面接全体としては自己PRのエピソードの深堀が長かった気がする。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と営業二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRの深堀（なぜ、どうやって） 3人の面接官の気になった点を聞いてくるのでいろいろな角度からの深堀をされた。 学チカの深堀（自己PR同様、面接練習でも聞かれなかったような質問もされた） 志望...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークショップや面接、OB訪問を通して、多くの社員に共通して人柄の良さを感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】7月に内偵者懇談会が本社で開催された。9月にはグループ全体の内定者交流会がある。　【採用人数・倍率】事務系は20人程度　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の時にいた若手人事と若手の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で最も困難であったこと ・今までの人生で挫折をしてしまった経験はあるか ・自己PR ・それをどのように利益につなげてくれる...

【試験科目】国語、計数　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】赤本を一周すれば事足りる。あまりにひどい点数を取らなければ基本落ちることはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と営業部長と人事部長であった。社員の肩書が高いことからここで絞り込みが行われている模様　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・趣味が旅行とあるが、今までで最も感動した旅行先は ・自己PR ・周りを巻き込むときに意識していること ・...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】私はゼミで刑法適用の考え方を学んだ。ゼミでは4人1チームで実際の刑事事件に対して事件の現状を把握し、どのような学説、法律を適用するかを議論している。議論では意見が食い違うことが多かったが、どの意見も正当な根拠を持って考えられているものばかりであった。その話し合いによって私は自身が正しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、営業部長、役員1名であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費を清算。その後控室に移動して面接マナーを若手人事から教えてもらったのちに最終面接。その後は個人面談という形で入社前に疑問に思ったことを伝える面談が設けられている。　【質問内容】・自己紹介...

【経緯】今までの面接のフィードバックが中心　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最終面接前に今までの面接のフィードバックが行われた。また最終面接前に自身の面接における改善点を人事の方が伝えてくれた。自分の場合は志望動機に他者の経験ではなく自分の経験を入れ込むとなおよいとのことであった。　【雰囲気】非常に...

【学業で取り組んでいる内容】社会心理学ゼミで内集団バイアスの日本における地域間の差について研究している。具体的な研究内容は、大学内の各地域出身者の学生を対象にアンケートと簡単な実験を行い、その結果を分析することによって各地域における内集団びいきの度合いを測定するというものである。研究を通して日本の地域における内集団びいきの...

【説明会の具体的な内容】パナソニックグループについて、人事担当者との質疑応答、今後のイベントについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手家電メーカーの1つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いろいろなことに進出している企業、穏やかでハイスペ　【このイベントを通しての感想】この説明会に参加すること...

【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。（300文字以内）】『＜信託銀行×メーカー＞のOnly One企業』という点に非常に魅力を感じ、企業や個人のお客さまに対し、より専門的で多様な商品やサービスを提供し、夢や挑戦を後押ししたいという理由から志望する。私自身、現在奨学金を借りながら、大学に通っている。奨学...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字）】誰かのために、を具現化する人物　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200）】これまで私は、組織において、自分の役割を全うし、周囲に満足を与えることを意識してきた。特に主将を務めた高校サッカー部では、目標を達成した際に、メンバーが...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニック製品を使って、新規事業展開をした。顧客のニーズを捉えることと、新規性を意識してワークに取り組んだ。 グループワークの後に、プレゼンを行う機会があったので、取り組んだ。 その後は先輩社員からのフィードバックがあった。　...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】一般的な書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】自己紹介 事業会社を二つ選択しているが、それぞれの理由について教えてください。 またそれぞれでやりたいことはありますか →二つの事業会社のうちどっちに行きたいか 学生時代に頑張ったこ...

【承諾/辞退理由の詳細】パナソニックは最近分社化されたため、それによる不安。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名と 国内マーケティングの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】自己紹介 この事業会社を選んだ理由は？ →なぜパナソニックでなければならないのか。パナソニックでしたいことは何か。 コミュニケーションをとる上で大切にし...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】学生時代に最も力を入れたことは、◯◯を学ぶゼミの活動である。研究の過程で、自分だけでなくチーム全員の能力や可能性を最大限に活かして成長した経験がある。ゼミでの目標は自分たちで立てた仮説を検証し、論理的に結論を導くことであったが、研究テーマが未知の分野や難解であったことに加え、役割分担が...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】今後、​​​​アーキテクチャやオペレーティングシステム、ディープラーニングを用いた研究に取り組みたいです。その中でも◯◯◯◯による◯◯からの情報抽出の研究に取り組みたいです。　【上記の研究・専攻の中で、ご...

【BUSINESS WORKSHOPインターンシップで学びたいことについて教えてください。】2点ある。1点目はデザイン思考に基づく経営を学ぶことだ。現在所属するゼミでデザイン思考について学習したため、学びを実践し会得するチャンスであると考えている。また、日本を代表する企業である貴社が、実際にデザイン思考を用いてどのように経...