【研究内容（今後の予定も含む）（400文字以内）】ゼミナールで「○○○○の分析を用いた○○○○の○○○○」について研究しています。研究は、(1)マーケティングを学ぶ、(2)データ分析を学ぶ、(3)観光学を学ぶ、(4○○○○の○○○○分析、消費行動データの分析を行う、の4段階に分けて実施しており、現在は(1)を終了し、(2)...

【説明会の具体的な内容】職種紹介、選考フローの説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気の多い社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しく働けそうなイメージ　【このイベントを通しての感想】少人数であったため、社員の方にたくさん質問することができた。

【希望職種】第一希望：営業・マーケティング 第二希望：カスタマーサービス 第三希望：調達　【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字以内）】好奇心と粘り強さのハイブリッド　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）】私はこれまで、好奇心の下で音楽の「お」の字も無...

【経緯】インターンシップ及び説明会への参加からの流れでリクルーターから連絡がきて、面談を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomのURLから入室　【質問内容】リクルーターの仕事内容に関する逆質問がメイン。 自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 志望する事業会社の順位 志望する職種...

【試験科目】性格、能力（言語、非言語）　【対策方法】ボーダーはそれほど高くない印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業会社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL（インタビューメーカー）から入室　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと →それ対する深堀り 強みと弱み、弱みをどう改善するか 志望動機 基本的に提出したESを基に質問がされる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種面接 現場社員2人、中堅人事1人 人事面接 役職の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】職種面接30分を行ったあと人事面接15分 トータルで90分間確保しておくように伝えられる　【質問内容】職種面接： 自己紹介 自己PR ESに記載した内容からいくつか深...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】永遠のチャレンジャー　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字以内）】3歳の時にピアノを始めたことを契機に、「やりたいと思ったことは必ず挑戦する」をモットーにして行動してきたからです。中学時には上位コースへの編入という目標を...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】◯◯◯◯加工の高性能化を目的とし、独自の高速度観察モデルを用いて◯◯◯◯加工の加工現象の観察を行い、観察動画から画像処理を用いた評価、および加工特性との相関について検討している. 　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容...

【研究テーマ　内容詳細（200字まで、未定の場合は「未定」または研究したいことを記入）】◯◯による足元加温が冬期の睡眠に与える影響について研究したいと考えています。睡眠中の足元の加温に関して、一般的に◯◯をして寝ると、放熱ができず深部体温が下がらなくなり、寝つきが悪くなると言われています。しかし、◯◯であれば足を温めつつ熱...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400字）】挑戦したことは二つある。 一つは、出身高校の◯◯部のコーチとして練習改革に取り組んだことである。他校に比べ練習時間に制約があり、かつ選手たち主導の練習内容のために苦手な走力トレーニングが避けられ、体力面で不安があったことから、「限られた時間で弱点克服に必要な練習...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにマーケティングや配布されるデータの詳細を講義し、その後は各自でデータ分析～マーケティングプランを作成、最後に発表するという流れ。具体的にはIoT家電の稼働データと会員属性データが配布され、自由に分析するという形式であった。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ前に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに接続し、スムーズに始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ現在の大学に進学したのか。何を学んでいるか。 ・ESに記入した学生時代に力を入れたことについての深掘り。 ・数あるハウスメーカーの中で、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、順番に質問に答えた後、各々逆質問を経て終了。　【質問内容】・自己紹介（名前・大学名） ・学生時代に頑張ったこと。 ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り。 なぜその活動を始めたか。 その活動によっ...

【あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。】私の最大の強みは「相手のニーズをくみ取った行動力」である。この強みはレストランでの接客サービスのアルバイトにおいて、お客様一人一人の食事状況やオーダーに寄り添っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が一名、ベテランの営業部長の方が一名、人事の偉い方が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と15分ほど事前面談。 その後、最終面接の部屋へと案内される。終了後は最後、面談をし、終了した。　【質問内容】・自己紹介及び自己PR ・学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界が見つかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】一般的な玉手箱 言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数：言語（25問程度）計数（40問程度）性格（60問程度） 制限時間：各20分－30分　【対策方法】とにかく参考書を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWEBテストだ！』、講談社

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者 中部支社の営業職×2　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→事前説明→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 ・どのルートを担当したいのか ・そのルートでどのようなことに挑戦したいのか 自己PR→深掘り ・なぜ取り組んだのか ・取り組む上で大変だ...

【自己PR】私の強みは、課題解決力です。この強みは、眼鏡販売店でのアルバイトでも発揮されました。私が働く店舗では、お客様の自社アプリ利用率が芳しくなく、東海エリア内でワースト2位の数値でした。そのアプリは、過去購入した眼鏡の度数を確認でき、改めて度数を測定する際により正確な値を出せるため、利用率を上げることはエリア全体の課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（進行役） 中部支社の役職者×4　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で事前説明→面接→控え室に戻り、今後の案内→帰宅　【質問内容】自己紹介 志望動機 ・どのルートの営業を担当したいのか、またその理由 ・そのルートでどのようなことに挑戦したいのか パナソ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】なし

【志望動機】志望動機は2つあります。1つ目は、「モノづくりに携わり、人々の生活を支えたい」という想いを実現できると考えるからです。私は誰かが困っていた際、自分の行動によってその誰かが喜ぶ姿を見た時にやりがいを感じました。加えて、私は技術の発展によって進化した製品が生活を豊かにするという未来にワクワクします。その為、お客様目...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→会社説明→GD→終了　【GDのテーマ・お題】製品の不良に対しどのように対応するか　【GDの手順】自己紹介→課題整理→話し合い→解決策の提案→全体への発表 製品の不良が起こったが、担当者が病欠→代わりに自分が相手への謝罪と代替品の手配を行う→今後同じような問題が起きないように、社内で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 社長 営業部の上位役職者×2　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→事前説明→面接→交通費精算→帰宅　【質問内容】志望動機 ・なぜこの業界なのか ・どのような仕事に挑戦してみたいか ・同業他社と比較してなぜ弊社なのか ・「ブランド力」とは何か 自己P...