【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 社長 営業部の上位役職者×2　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→事前説明→面接→交通費精算→帰宅　【質問内容】志望動機 ・なぜこの業界なのか ・どのような仕事に挑戦してみたいか ・同業他社と比較してなぜ弊社なのか ・「ブランド力」とは何か 自己P...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→会社説明→GD→終了　【GDのテーマ・お題】製品の不良に対しどのように対応するか　【GDの手順】自己紹介→課題整理→話し合い→解決策の提案→全体への発表 製品の不良が起こったが、担当者が病欠→代わりに自分が相手への謝罪と代替品の手配を行う→今後同じような問題が起きないように、社内で...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし

【内容】企業の一般的な説明会で職種別の説明会に参加した。会社説明や職種のやりがいなどのパネルトークの時間があった。また質疑応答の時間が豊富にあった。　【注意した点・感想】質疑応答の時間に質問をして、人事の人に名前を覚えてもらうことを心がけた。そこで恐らく印象に残ったからか、後から直接電話がありリクルーターをつけていただき社...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、夏に受けたものを使いまわした。8割ほどの得点率だと思うのでその程度あれば問題ないと感じた。　【対策方法】特になし。

【経緯】人事から案内されてその後オンラインで面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので相手方からのURLで参加した。　【質問内容】特に質問という形式ではなかった。私の志望してある職種の方だったので働き方やパナソニックならではの魅力を聞いた。また事業説明と選考におけるアドバイスなどについても聞いた。加え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職されてきた方で人事の方、10年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】特別選考なので二次選考 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 就職活動の軸 入社後にやりたいこと 逆質問 特に就活の軸とやりたいことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種面接30分 人事の方1人＋希望職種の部長クラス2人 人事面接15分 40歳くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで途中に間がある。　【質問内容】他社の内定、および就活状況 就職活動の軸 学生時代に力を入れたこととその深掘り 学生時代に力を...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいと思う社員にたくさん出会えたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】同じ大学（旧帝大）の子もたくさん受かっているのでその程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【我こそ◯◯である！（15文字以内）】挑戦者　【選んだ理由（200字以内）】私はこれまでの人生で一見難しいと思われることに飽くなき探究心から挑戦してきた。そのため"挑戦者"という言葉を選んだ。具体的には高校時代に怪我をし心身ともにどん底に陥り、そこからレギュラー復帰に挑んだこと、大学から◯◯に挑戦したこと、4年時には◯◯と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方1人 ・現場の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】基本的にはESに沿った内容の深堀をされた。 特に学生時代の取り組みは根掘り葉掘り聞かれた。 志望理由や企業選びの軸も聞かれた。 逆質問 面接の最後に、過去に不祥事があったが企...

【趣味・特技 ※100文字以内でご記入ください。】(1)◯◯アイドルの推し活：ライブや音楽を楽しむことに加え、歌の和訳動画や情報まとめスレッドを作成し、情報発信している。 (2)スプラトゥーン：昨年◯月から始め、◯月から上位◯％プレイヤーを維持している。　【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容 ※200文字以内でご記入くだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスにどうしてもお伺いできないため、zoomで実施　【質問内容】基本的にはESの深堀をされた。 他には、 ・学生時代に取り組んだことをESに書いた内容以外にあるか ・学生時代にはどういうアルバイトをなぜしていたか ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】結果を使いまわした

【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。（300文字以内）】【課題を抱える人、企業とともに伴走し、それぞれの企業が活躍できる社会をつくりたい】 私は集団塾のアルバイトでクラスの成績向上に向け、生徒一人一人の性格にあった指導を行い、成長の手助けにやりがいを感じた経験がある。ここから私は課題をもつ人、企業に...

【あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。350文字以下】仲間と共に目標に向かって協働できる点です。この強みは、○○○部のキャプテンをしていた経験から形成されました。目標に対して部員間との温度差から結束力...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと350～400】修士課程1年生の2月に、大手印刷会社のデジタルマーケティング部にて約1か月間のインターンシップに参加した。インターン中は、クライアント企業がリリース予定のアプリ利用者を増やす戦略の立案を課題として与えられた。当初は利用者数を1ヵ月で1.4万人、1年で15万人に増やすことを...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A、インターンの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネットを使った取り組みが面白い会社　【このイベントを通しての感想】登壇された方の様子から、会社の雰囲気が良さそうだと思...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（200）】私は、◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯の研究を行っています。呼気中のアンモニア濃度を測定し、肝疾患を早期発見する方法の1つとして、このガスセンサが注目されています。しかし、現状では、アンモニアガスを検知するまでの応答時間が長いという課題があります。これを解決するに...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。15字】挑戦と成長を繰り返す人間　【その理由　200字】未経験にも果敢にトライする。そして、そこで得た学びを実践に還元することで成長を遂げる。長期留学中には自己成長のため、シェアハウス暮らし、部屋探しなど日本でさえ経験のなかったことに挑んだ。一人旅もそ...

【説明会の具体的な内容】パナソニックグループに関する説明 職種説明 先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー、会社体制がよくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー、海外で働けるチャンスがある、扱う商材によって9つの事業会社に分かれている　【このイ...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社で提出したSPI結果を送信　【対策方法】特になし

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字以内）】◯◯に関する設計最適化問題について、◯◯や◯◯アルゴリズムを適用した効率的な解法構築に取り組んでいます。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅社員2名（自身の研究分野に近い） 技術系ベテラン社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で30分ほど待機し、面接会場へ案内された。　【質問内容】研究内容（専門分野と近かったため、2名の技術系社員からかなり鋭い質問があった。） 学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明