【説明会の具体的な内容】グループ全体についての話および、それぞれのホールディングスに所属するOBOGの方からの話。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電製品のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoB事業も幅広く展開している。　【このイベントを通しての感想】入社前後のギャップをなくすた...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。100字以内】産業用◯◯◯◯の複雑な動作の再現を目的とし、機械学習を用いて◯◯◯◯に作用する接触力の推定を試みています。可動部の関節角度や角速度の検出精度を高め、接触力の推定精度の向上を目指して研究を行っています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地方都市の町おこしのため、パナソニックの製品やサービスを利用して、最適なソリューション提案を行うという課題。事前に細かな資料が与えられ、その情報をもとにグループごとで課題解決に取り組み、最終的に社員にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→与えられた...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】友人と投資サークルの立ち上げを行い、広報活動によりサークルの規模拡大に努めた。立ち上げ当初はメンバーが10人程度と少なく、部員のモチベーション低下という課題が存在した。そのため、大学三年次の新歓活動の約一か月の間でメンバーを10人から30人に増やすという目標を立て、自身が責任...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語35分、性格30分　【対策方法】SPIの問題集を解いておくと安心かもしれないが、必要な点数はあまり高くないように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介含めて、自分の強みをどうぞ ・研究について インターンについて ・なぜこのテーマにしたのか ・なぜパナソニックなのか ・インターンの日程確認、全日参加可能か ・将来働くと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場最適化のためのソフトウェア開発を行う部署に配属され、業務内容の理解、顧客や他部署との会議に参加、議事録、アプリの開発テストを行なった。新入社員がやっている業務を一緒に行なった。社員の皆さんと同じように9時にオフィスに出社し、職場で働く体験をした。　【ワークの具体的な手順...

【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。（300文字以内）】【仕事を通して人々に寄り添い、その挑戦を支えたい】私は、中高の部活動の副部長の経験で部長や部員の挑戦をサポートすることにやりがいを感じたため、設備投資を支援し、挑戦環境を整え、企業を支えることのできるリース業界を志望している。中でも貴社を志望する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規住宅を購入しようとしているお客様に対して、選択肢の中から適した住宅を選び、ニーズに合わせてオプションをつけて提案するという内容のグループワーク。最後に他のグループや社員に対してプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】会社・業界説明→グループワーク→発表　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界を理解するためのワーク あらかじめ、当社の提供するリース商品やファイナンスメニューと5つほどの顧客カードが渡され顧客のニーズを満たせるように組み合わせるというものだった。各グループで組み合わせを作成した後、発表しFBをもらった。　【ワークの具体的な手順】事業説明...

【説明会の具体的な内容】スカウト型であるため、早期選考の案内と企業の事業説明会、福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックをITで支えており、福利厚生や給料が非常に良いホワイト企業　【このイベントを通しての感想】社員の人が複数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてURLから参加し、面接終了後退出　【質問内容】自己紹介、志望業界、志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問など一般的な内容。就職活動における基本的にな質問をされるため、しっかりとした準備をして臨めば困ること...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト　【対策方法】SPIや玉手箱の問題を解く。

【誰にも負けないと思う強みをひとつ、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。（350）】私の誰にも負けない強みは、目標達成に対する継続力と粘り強さである。この強みは、現在力を入れている◯◯の取り組みから形成された。私には、小学生から中学生にかけて約◯年間習っていた◯...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の業界から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】50人程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、営業1人 3人ともベテランで偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後若手人事と面談後、面接開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、アルバイトについて、BtoCとBtoBどちらの営業が向いてると思うか、火水休みについてどう思うか、志望動機、どん...

【研究テーマ　題名（50字まで、未定の場合は「未定」または研究したいことを記入） 】◯◯が◯◯複製に与える影響の解析　【研究テーマ　内容詳細（200字まで） 】◯◯複製が素早く正確に起こることは生物にとって重要であり、◯◯のAという◯◯は◯◯複製に異常を引き起こすことがわかっています。この反応のメカニズムを明らかにすること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務棟は特になく、説明を聞き業務について学ぶことがメインであった。開発研究棟を実際に見学し、研究開発における技術について学んだ。研究開発における各過程に用いる設備についての紹介があり、業界トップの技術力の高さを感じた。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯の性能向上を目的とした実験的研究を行っています。電子機器の高性能化・小型化による◯◯の増加がもたらすデバイス本体の故障や性能低下を防ぐため、優れた◯◯を調査しています。　【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。】取り組んできたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定を頂いた他社と比べ、今後の成長に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人（人事）＋2人（役職）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら入室、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】志望動機 入社してやってみたいこと 東京の印象 地元で働きたいとは思わないのか インターンシップに出ていた社員の仕事の中で興味を持ったもの...

【研究内容 ※400文字以内でご記入ください。（今後の予定を含む）】私は【◯◯における◯◯の解明】というテーマで研究を行っております。現在◯◯として用いられている◯◯は、高価で環境負荷が大きいことが問題点となっています。そのため安価で環境に優しい◯◯の応用が期待されています。しかし◯◯の詳細な◯◯は未解明であるため◯◯への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続する　【質問内容】大学名と名前 PISCの志望理由 大学での研究の概要 大学の専攻と志望業界が異なる理由 他社の選考状況 学生時代に力を入れたこと 　→詳しく深掘り 企業選びの最終決定打 逆質問（数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】基本的には社員の方が業務内容・求める人材などについてお話いただく形式だった。その後挙手性で学生側から質問を飛ばし、社員および人事の方が答える形式であった。時間が過ぎても質問はできるため、ほぼ全員が...

【試験科目】計算・法則・命令・暗号・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】本など