【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現地で業務用空調機の耐久試験、新商品の性能試験を体験した.業務用空調機の室外機のシステムや構造を理解することで実際にどのような業務を行っているのか学ぶことができた.また、2週間の時間を通じて課の特徴や雰囲気も学ぶことが出来た.　【ワ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】研究レポート発表 ESの深堀 他社の専攻状況 逆質問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に用意していた技術レポートを用いて5分間で発表する.その後、研究に関する質疑応答を行う.比較的一般的な質問がくるため、それほど身構えなくてもよい.その後、ESの深堀や志望度を聴かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の事業所に興味をもったから　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】静岡大学、横浜国立大学、東工大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】流体工学の観点から○○○○解析の研究を行っている。換気効率を上昇させる○○○○の使用方法を選定するため、簡易的な○○の○○手法の構築を行い、室内気流の流れの可視化を行っている.。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレ...

【研究内容を100字程度でご記入ください。（修士の方は学部時代の研究内容も）】◯◯の観点から◯◯の研究を行っている。◯◯のメカニズムを解明することで◯◯を上昇させる◯◯の使用方法を選定するため、◯◯の模擬手法の構築を行っている。　【志望動機を400字以内でご記入ください】IAQ向上に向け努力し続けている姿勢に魅力を感じたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、おそらく課長-部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室へ案内され、そこで緊張をほぐしてくれる。その後時間になれば面接室へ案内される。　【質問内容】基本的には二次面接と変わらない。学生時代に頑張ったことや研究内容について。以下は最終面接のみで聞かれた...

【内容】課長の方から説明していただき、残りはひたすら質問の時間　【注意した点・感想】正直、ここまでたくさんイベントを開催してもらっているのであまり質問はないが、とにかく顔を覚えてもらうためにも質問を捻り出した。そのことを意識しすぎたのかよく分からない質問をしている人もいたので、無難な質問でも良いので一つはしておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官の方が入室されるのを待つ　【質問内容】基本的にはESに沿って聞かれる。研究内容についてはあまり聞かれない。 ・志望理由 ・研究内容 ・研究の中で詰まったことはあるか、それをどのように乗り越えたか ・当社の中で興味のあ...

【試験科目】暗号、規則性等　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】難しすぎるので対策できない。

【研究内容について】我々が住む地球が存在している太陽系は◯◯で誕生した可能性があります。そのため、◯◯の進化過程を研究することは、太陽系のみならず惑星系が構成される過程を知ることに繋がります。しかしそのような領域は、その場所に存在している大きな星からの強力な紫外線や、その星自身の輻射により周囲の環境が影響を受けるなど、進化...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容】流体力学の観点から○○○○解析の研究を行っている。○○流れのメカニズムを解明することで、○○効率を上昇させる○○○○の使用方法を選定する研究が進められている。従来の解析手法では、計算効率が悪いことが課題だった。本研究では○○○○を計算効率の高い方法を用いて模擬する解析手法の構築を行った結果、従来と同等の結果を2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に製品の耐久試験や性能評価を行った.それ以外にも会社全体の雰囲気や新規事業の開発をのぞかせて頂けたり、新設中の工場の見学もさせていただき特別な待遇を多く受けることが出来た.会社に対する知識を多く身に着けることが出来た.　【ワークの具体的な手順】性能評価を社員と一緒に行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ES深堀　【質問内容】ESの深堀と研究内容の深堀、なぜこのテーマを選んだのかという質問を受けた. テーマを選んだ理由と研究内容の深堀は想定外の質問もあった 夏のインターンシップということでそれほど厳しい質問はなかった...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体を通して1時間程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを済ませてからスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発と連動したカーボンニュートラルの実現の達成に向けて、将来的に自身が提案したい企画等を提案する。技術企画職ということもあり、自分が配属された部署だけでなく、関係各所とのやりとりも必要不可欠であった。　...

【承諾/辞退理由の詳細】今後の企業の将来性を考えて、決断した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップの時点では関西圏の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が殆ど

【会場到着から選考終了までの流れ】現地でインターンシップ実習　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験しました。具体的には、企業や業務内容の説明をしてもらい、取り組みの内容を固めたあと実際にサポートして頂きながら業務を行いました。実習の最終日には実習内容をパワーポイントで発表しました。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容について25分程度深掘り、研究内容がどのように実用化されるか、ほかの研究員はどんな研究をしているかなど。 その後ESにそって、学生時代力を入れたことや取り組み、実現したい夢などについて聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第1希望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【研究内容】◯◯に構築される◯◯ついて研究を進めている。設計した回路について、回路シミュレータでのシミュレーション結果と実測結果を比較し、目標仕様を達成していることを確認した。　【研究で独自性を発揮したこと、従来とは異なる手法、チャレンジ】私が独自性を発揮した取り組みは、研究室で新しい分野を立ち上げたことである。私が所属し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分、40問程度 非言語：20分、20問程度 性格：30分、300問程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・研究内容を事前に提出したパワーポイントを用いてプレゼン発表（5分） ・プレゼンに対して工夫した点、苦労した点、プロセスなど研究内容の深堀（技術系社員から15分） ・ESに書いた学...