【会場到着から選考終了までの流れ】入室 最初に5分間技術プレゼン その後人事や部門社員から質問がある 終了後退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究内容を事前に4枚のスライドにまとめておく必要がある。リクルーターが付き作成を手伝ってくれるため、リクルーターに頼りつつ主体的に作成していけば良い。作成し...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後それぞれの部署に案内され業務開始。説明や交流など様々な経験ができる。最終日に部門長に成果報告　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日出社後、最初に全体説明がある。その後部門ごとに分かれ多くの時間はその部門で経験することになる。業務紹介、部門社員や学生同士の交流会、実際...

【説明会の具体的な内容】最初にパナソニックグループ全体の説明があった後、各事業会社の説明がある。その後は興味のある事業会社のブースで企業説明と質疑応答がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　家電　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電はほんの一部で、BtoBの割合の方が高い 事業会社に...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100）】私は、特殊なメガネを必要とせず○○映像を観察できる○○○○ディスプレイを机に平置きし、あらゆる方向から○○映像を観察できるような「○○観察可能なディスプレイ」の作製に取り組んでいます。（92）　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の部門長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると3名が既に入っている。1人の人事が司会進行を務め、それぞれから質問がある。終了後はミーティングから退室。　【質問内容】ESの深堀りの中で特に趣味やものにたとえるとの部分を深堀された。後半で学んできた内容や研究の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室。面接を行う。終了後退出。　【質問内容】ESの内容の中からいくつか質問。何を学んでいるか、志望動機は何か、どのような仕事をしたいかなど詳しく聞かれる。また、逆質問の時間が多く、面接といいつつ会社理解を深めている感じがし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議に参加。面接。退室　【質問内容】ESの内容の深掘り。周りからどのような人物だと思われているか。会社に入ったらどのようなことをしたいか。将来的にどのような社会にしていきたいか。湖西市であるが大丈夫であるか。他に志望している企業はど...

【趣味特技】私の趣味はパズルゲームです。パズルゲームは大変ですが完成したときに達成感を得ることができます。パズルゲームの中で忍耐力も身に着けることができます。　【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】私は現在、対話システムの研究を行っています。近年対話システムが広く社会で利用されています。しかし、現段階では実際に利用すること...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】特に対策はしていない

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の生産設備の導入の流れを体験するためにおにぎり作成ロボットの導入を行った。1チーム7人程度でその中でおにぎりの食感や使用する米を考えるグループとおにぎりの形や包装を考えるグループに分かれて作業を行った。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意した点...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100）】私は研究活動を通して、産業廃棄物と低環境負荷なマイクロ波加熱を利用することで、｢◯◯が問題視されている◯◯材料を独自の手法で開発すること｣に取り組んでいます。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮...

【研究概要（200文字以内）】◯◯分子（◯◯を◯◯と物質の◯◯が◯◯に変化する分子）として有名な◯◯の◯◯反応メカニズム解明です。この反応は、◯◯などに利用されていますが、詳細なメカニズムは明らかにされていません。本研究では、◯◯の合成、◯◯測定によりメカニズムの解明を行いました。この研究は、医療分野に◯◯分子を応用させる...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】◯◯が与える購買行動への影響について研究しています。顧客が持つ◯◯によってどのような購買行動への影響があるかを調査し、その結果を論文にまとめています。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。 （研究テ...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】2点ある。高校生の時に留学から帰国した後に◯◯イベントを企画、主催したことと、大学に入って行った、◯◯に選出されるための研究活動だ。 まず、高校2年生のときに、◯◯に交換留学に行った経験を活かしたいと考えたため、帰国後に外国人観光客向けのボランティアイベントを市と企画、主催...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400字）】私は、イベント企画運営の学生団体に所属し、◯◯名からなるSNS運営チームの副リーダーとして業務の課題に対する解決策をチーム全体に浸透させることで、SNS閲覧数を約1.5倍に向上させた。当時、業務が停滞してしまい、SNSを習慣的に投稿できないという課題があった。チー...

【経緯】夏インターンに参加した人は、秋ごろに恐らく全員面接をやっている。突然案内が来てオンラインにて実施した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの実施でした。　【質問内容】面談ということで、面接のような緊張感はなく就活の近況や志望度などを聞かれた。インターンの感想、その後の企業理解や志望度などを中心に話した。あ...

【内容】夏インターンに参加した学生限定で、早期選考の案内。選考フローの説明会で、会社概要の説明などは一切なし。　【注意した点・感想】案内が来た時点で、どのような内容の説明会か全くわからなかったが早期選考の案内で少しびっくりした。説明会にプラスして、その場でウェブの必要項目の入力を行っていった。早い日程に参加すると面接の予約...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだと思いますが、記憶していないです。　【対策方法】特になし。ノー勉でした。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸である、自分のやりたいことができるか、雰囲気は自分に合っているか、勤務地が良いかの全てを満たしていたので承諾した。非常に満足している。　【内定後の課題の有無】とくになし。教授推薦の提出は求められる。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】とくになし。　【採用人数・倍率】不明。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】研究概要をpptを使って5分ほどで発表し、質疑をするのがメイン。細かい議論にプラスして研究において工夫したことや、どのように考えて実験していたかなどを掘り下げられた。人事質問は一般的な...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】モノづくりの実学である化学工学を専攻しており、◯◯を用いた次世代電池開発を行っています。電極や作製プロセスを最適化し、高エネルギー密度で長寿命な電池の実用化を目指しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界について詳しい説明がある。その後会社の説明がある。会社の現状と今後の取り組みに関する説明、求める人材、メーカーの魅力、業務紹介、働き方紹介、配属後の研修、現在の給与モデル、福利厚生、選考の流れ、選考対策と盛りだくさんな内容である。　【ワークの具体的な手順】業界説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電池を用いた商品を大量生産する際のプロセスの立案を行いました。 このために、実際の工場の見学や試作品を手作業で制作する等を行いました。ひとつひとつ丁寧に教えていただいたので、非常に理解が深まりました。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション 工場見学 技術的な説明...

【試験科目】基礎能力検査　【対策方法】特に対策せず臨みました