【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　女性　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートのやや深堀が行われた。一次面接より、学生が力をいれたことに対する行動原理や想いに関する質問が多め。またここで、事業会社を選ぶようにと、最終はその事業会社での面接になる旨が伝えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】ほぼ雑談といってよいくらい、最低限エントリーシートは触れられるものの、派生してどんどん話題が広まる。その過程で、なぜこの事業会社にしたのか、パナソニックに関するイメージはどんなものか、どんな商品に興味...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり第一志望の広告業界が諦められなかったため　【採用人数・倍率】辞退の為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

【われこそ◯◯である】【挑戦を恐れずに突き進む人間】 私は3年間、◯◯でアルバイトをしていた。しかし音楽ライブやコンサートの運営スタッフへの憧れを捨てられずにいた。3年間で積み上げてきた人間関係や実績を失ってまで新しい環境に飛び込むべきなのか悩み、迷った。しかし、このままでは後悔が残ると思い、挑戦する決意を固めた。同業他...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】◯◯企業での長期インターンシップである。戦略立案から実行まで、ほとんどのマーケティング施策を経験をし、特に広告運用をメインに担当した。商材は◯◯支援の◯◯であるが、ジョイン◯か月前にβ版をリリースした新規事業であり、マーケティング部は私と若手上司一人のみの体制でノウハウが少な...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を何周もする。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り 志望理由 その深掘り パナソニックの中でどのカンパニーを希望しているのか なぜそのカンパニーを希望しているのか 自己PR その深掘り キャリアプランを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加してスタート　【質問内容】志望理由 なぜパナソニックじゃないといけないのか 語学力 なんでそんなにネイティブに喋れるのか？ 学生時代に力を入れたこと なぜそれをしたのか やってよかったと思うところはどこか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接と職能面接があった。人事面接は人事方1人、職能面接は現場の課長クラスの人と思われる人が2名と人事が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加してスタートを2回行う。　【質問内容】・人事面接 志望理由 深掘り 学生時代に力を入れたこと 深掘り 志望度...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種が埋まっており別の職種で内定をもらったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】我こそはポジティブな挑戦者である　【その理由】人生で様々なことにポジティブ精神を持って挑戦してきたからです。幼少期は◯◯に住んでおり、帰国後に文化の違いや語学の壁がありましたがより自身の成長になるというポジティブ精神を持って語学の勉強と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3、4年目の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに接続して入室、その後退室　【質問内容】・自己紹介 ・リクルーター面談の感想 ・就職活動の状況（企業名、選考状況など） ・三井住友パナソと他社の違いは何かについて ・三井住友パナソが他...

【経緯】ES提出後に、通過した学生宛へリクルーターから直接連絡がある。そこで日程の調整をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomで入室、その後退室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクちかについて深掘り ・サークル活動や部活動について ・他社の選考状況についてざっくりと ・自身のどのよう...

【経緯】1回目のリクルーター面談の後、電話で連絡がある。日程の調整をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLから入室、その後退室　【質問内容】・アイスブレイク ・サークルや部活動には所属しているか、していれば活動内容など ・志望業界理由（なぜリースなのか） ・キャリアプランについて（どのようなこ...

【内容】・企業情報 ・事業内容の詳しい説明 ・働き方、福利厚生 ・選考の仕方について ・質問コーナー などでした。　【注意した点・感想】人事部の社員の方が1人で行っていました。オンラインでの開催で、カメラはオンを求められました。事業内容についてかなり詳細に説明してくださるので、よく業界研究、企業研究しておく必要が...

【試験科目】自宅受験型のSPIでした。非言語、言語、性格テストです。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅型SPIの問題数と制限時間です。　【対策方法】自宅受験型SPI専門の参考書に目を通しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ」

【当社を志望する理由を教えてください。その際あなたが選んだ職種の（全国勤務総合職/地域限定勤務総合職）選択理由も教えてください。（300文字以内）】私は、金融サービスを通して、幅広い業種のお客様に親身になって関わり、活動を基盤から支えたいと考えています。そのような貢献意欲は、アルバイト先である◯◯で、お客様や他の従業員が快...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前の椅子で待機、人事社員に呼ばれて面接室へ行く、退室　【質問内容】・三井住友パナソを知った経緯について ・現在の就職活動の状況や受けている企業名 ・志望業界理由 ・志望理由 ・大学について（何を学んでいるのかな...

【承諾/辞退理由の詳細】色々考えた結果、営業で働いていける自信がなかったからです。特に企業に対して不満はありませんでした。　【採用人数・倍率】詳しくはわかりませんでしたが、今年度は40人くらい採用したいと考えているとおっしゃっていました。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【志望職種と志望動機】職種：マーケティングコンサルティング 志望動機： 志望動機は、長期的に周囲の関係者を巻き込む仕事がしたいと考えております。これは大学で所属しているゼミの副代表での経験が基となっています。この経験から、自ら行動することで、長期的な実務において周囲の協力を得ることができるということを、学びました。この...

【説明会の具体的な内容】会社説明会のみ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電機メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】障がい者採用も行っており、ていねいに説明会を行っていたことから好印象　【このイベントを通しての感想】経理職をみていたが、デジタル化の進展が早く進んでいると思った。

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字）】◯◯◯◯◯◯物体への◯◯◯◯◯◯による◯◯システムの自動化を行っている。物体把持では正確な位置姿勢が必要であり、本研究では三次元点群と二次元画像を用いて深層学習による位置姿勢推定を行う。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、...

【学生時代にどのような挑戦をしてきたか。（400文字）】私は◯◯リーダーとして、◯ヶ月間で担当エリアの売上◯.◯倍・契約率◯◯%から◯◯%への向上を達成した。以前の該当エリアの営業成績は、全国◯◯エリアで最下層に位置していたことを受け、私は全員が営業を自分事として捉え、かつメンバー間のモチベーション向上を意識し、2つの施策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電池の液漏れ対策にちて課題の解決を実務を通して学習した。実際に会社にある実験器具や装置を使うことで社員の方と同様の研究開発を体験することができた。また、データ解析などもエクセルを用いて自分で行うため、より実際の業務に近いものを体験できたと思う。　【ワークの具体的な手順】初日...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分で41問　非言語：20分で20問　性格診断：33分で200問　【対策方法】問題集を何回も解きなおす　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集