【試験科目】言語、非言語、性格（パーソナリティ）　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ：言語25min、非言語37min、性格（パーソナリティ）制限なし、できれば20min以内　【対策方法】事前に準備しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代） 現場担当Aさん、Bさん（責任者、40代〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、スタートの3分前に入室した。　【質問内容】人事： 自己紹介 日本語を学び始めたのはいつか 高校と大学でどんな科目を勉強したか 大学院を選んだ理由 何を研...

【あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。 また、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。（350文字以下）】私の強みは思いを汲み取って行動を取ることである。 ◯◯大学の研究室の◯◯人の学生と一緒に、◯◯◯◯の子供に対する1年間の物作り支援活動に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ：人事（30代）、現場担当Aさん（責任者、40代〜50代） 管理者Cさん（応募職種の部長、40代〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着、スタッフは30分早くエントランスで待っていただき、交通費の手続きの資料を提出した。その後、社内の会議室まで案内...

【承諾/辞退理由の詳細】展示場、会社、社員の雰囲気はいいと思う。承諾の制限なくて優しいのではないかと感じた。または社内教育で日本の経営神様松下幸之助の理念、「根性論」などに触れる機会があり、パナソニックの世界的なブランドの影響力と信頼感で、福利厚生、ワークライフバランスなどは大丈夫だと考え、承諾させていただいた。　【内定後...

【学びたいこと 】貴社の事業、業務内容の理解を深めたい。私は多くの人に貢献できる仕事に就きたいと考えている。特に、人の健康を左右するする環境に興味があり、快適な環境を創り出し、世界の人々に貢献する貴社に興味を持った。中でも、生きる上で欠かせない空気に価値を付与するという考え方に魅力を感じた。見えない価値に挑み続ける貴社の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2回のグループワークがある。1回目はお客様の要望を汲み取った上で、どのように営業をかけてくのか（実際にやる）、2回目は次亜塩素酸を使った新しい商品についてディスカッションした。1回目のワークでは、5分間個人で考える時間がある。　【ワークの具体的な手順】最初に自己紹介を行う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの男性が2人、それぞれベテランの人事の方とベテランの営業の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間20分前に接続し、控え室ルームで面接における注意点を説明されます。時間5分前に面接ルームに割り振られて面接開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・営業職の...

【内容】一次面接の通過者のみ案内される座談会。最終面接の前に疑問点を何でも聞いて欲しいというものでした。採用担当の方3名と学生3名のオンライン形式で、質問がある学生から質問をしていく形でした。参加は任意ですが、最後に最終面接のアドバイスをされました。　【注意した点・感想】あらかじめ質問する内容を考えておいて参加しました。最...

【自己PRをしてください。】私は「目標達成までの過程を整理して実行する力」があり、この強みが活かされた経験が2つあります。1つ目は飲食店の◯◯準備で責任者を務めた経験です。その際にはメニューの価格設定、営業マニュアルの作成、そして機材設定が主な仕事であると考え、それぞれの仕事を細分化して期日設定と実行を遵守することで飲食店...

【承諾/辞退理由の詳細】家電業界を第1志望としており、なかでも白物家電業界トップのPanasonic製品をお客様に近い位置で提案できるため。また、これまで20社前後の選考を受けたなかで採用担当の方が最も親切であったため。自分が配属される部署や勤務地も同じような雰囲気とは限らない可能性は加味したうえで、それでも自分が見たもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの男性3名、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は控え室に案内される。控え室にて交通費の書面や領収書のやりとり、面接における注意を伺った後に面接室へ案内される。自分の前の学生が体調不良で到着が遅れていたので、交通費のやりとりは面接後となり先に面接が...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販の問題集を1周して苦手分野を復習する。 ただ、このテストでの選考はしないと言われた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクが事前に送られ、当日はそこから入室。 事前に作成したプレゼン資料を用いて研究内容を5分で発表。 そこから研究内容や、日々の学生生活についての質問を1時間かけてされる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題として、自分の研究内容を5分で話せるようにま...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の中で納得がいく企業であり、あとから推薦状の提出を求められることはすでに知っていて、それを捨てて他の行きたい企業の選考を受けるリスクを考えるとここで承諾するのが丸いと考えた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】わからない...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】テストセンター対策の参考書

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯認識の技術を使った情報システムの製作である。具体的には、◯◯を送るとその◯◯の中の言葉を返すテキスト返信システムを製作した。そこからシステム製作に興味を持ち、その後に勤怠管理システムを製作した。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】オンラインでのウェブテストの他に、テストセンターでの受験もあったため、そちらの準備が必要だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上の方に見えた。若手ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室のみ。　【質問内容】・1分程度で自己PR ・問題を解決するためいんどんなアプローチ方法をしたのか具体的な例を用いて ・上記の質問の深掘り（次どんな施策を行うか、どんな感想を持ったか等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種面接：希望する職種の方2人（部長クラス）＋人事部の方1人 人事面接：人事部の方1人（役職は上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室するだけ。　【質問内容】職種面接： ・エントリーシートに書かれていることの深掘り（どうしてそれを行なったのか等） ...

【内定後の課題の有無】まだない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。 】・帰国子女専用の塾講師のアルバイトで生徒との関係性構築を行いながら、志望校合格に導いた。 ・英語学習を大学の講義やアルバイトの中で英語に触れる時間を作り継続して行うことで、TOEIC900点以上を取得した。 ・副ゼミ長として新ゼミ生の勧誘をインス...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯コースで化学工学の基礎を学んでいます。化学工学は最適な製造プロセスを研究する学問で、単にものを製造するだけでなく、無駄のない製造が求められます。熱や物質の移動現象、流体の輸送現象、◯◯物質の効率の良い◯◯方法などについて授業で学習しました。演習では沸点の異なる2成分が◯◯した液...

【自己PR 】私の強みは目的を持って行動し、目標に向かって努力することができる点です。この強みはFPを取得した際に発揮されました。FP取得を目指した目的は、大学生になってから、年金や税金をより身近な存在であると感じ、お金に関する知識を身につけたいと考えました。そこで、「大学を卒業するまでにFP2級を取得する」という目標を掲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容を事前に提出した研究資料を基づいて説明してください。（5分程度） 研究内容について、特に数式やシミュレーションについて何点か質問された。 留学経験やエントリーシートに書いた学生時代に力を入れたこと...