【内容】各カンパニーの事業紹介　【注意した点・感想】パナソニックグループの主要な各カンパニーの事業内容の説明や座談会を4時間で行われる貴重な機会である。自身の興味のあるカンパニーやそれ以外のカンパニーの説明を聞くことで、志望度や将来したいことを考える機会にするとよい。

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字）】◯◯◯◯のメカニズムの解明に取り組んでいる。◯◯◯◯や◯◯◯◯解析などの◯◯学的手法を用いて実験と◯◯◯◯現象に関する力学・数理モデルを構築、数値計算を組み合わせて研究に取り組んでいる。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異な...

【経緯】イベントに参加して、早期選考を受けるか相談されたから　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインである　【質問内容】この面談では、研究プレゼンを行う際に用いるプレゼンの作成を行う時間であった。リクルーター（同じ出身大学の先輩社員）から面接での注意点や発表練習をしていただける。どこを直すといいかや具体的なアドバイス...

【試験科目】国語算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【自己PR】私の強みは異なる意見を調整する力です。その強みをゼミでの地方自治体と民間企業との共同事業で発揮しました。 意見が対立した時、多数派・リーダーの意見が優先され、少数派が納得しないまま話が進むため話し合いに消極的になるという課題がありました。私は少数派のユニークな意見を取り入れないと良い提案ができないと考え、2つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会形式でした。アジェンダとしては「オープニング」「パナソニックISとは」「Q&Aコーナー」の三部構成でした。中でも「ITシステムはどうやって動いているのか」に関して非常にわかりやすく説明してくださりました。　【ワークの具体的な手順】「オープニング」「パナソニックISとは...

【研究内容（100字）】電気機器や自動車の電力変換器の高効率化に向けて、搭載されているリアクトルと呼ばれるコイルの損失評価に関する研究を行っています。　【自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容（300字）】電力変換器の小型化・軽量化を実現しつつ電力変換効率を向上させ...

【特技】◯◯の技の上段回し蹴りです。この技は足を高く上げて蹴るため、柔軟性が必要となります。そのため1日3回柔軟の時間を設け、前後開脚と横開脚を3年間毎日継続しました。その結果、前後開脚と横開脚、両方共に足が180度まで開くようになりました。そして上段回し蹴りでは足の付け根の柔軟性があるため、高い位置を強い威力で確実に蹴る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後まずは別室で人事の方とお話して、交通費の精算などをした。その後面接会場に向かい面接。その後また別室に戻り人事の方に内定を告げられた。　【質問内容】●自己紹介と自己PRを3分程度で ●学生時代に力を入れたこと ...

【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐ面接開始　【質問内容】●簡単な自己紹介 ●ケイミューに興味を持った理由 ●具体的な選考状況 ●どの職種を志望しているか ●何故その職種を志望するのか ●何故その大学に行ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐ面接開始　【質問内容】●自己紹介と自己PR ●学生時代に力を入れたことと深堀 ●これまでに1番やり遂げたことと深堀 ●所属するチームの中でどのような立場になることが多いか ●対立が出た時にどのう...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は、「消費者の気持ちに寄り添った製品づくり」を心掛けている点に魅力を感じたためです。私は大学時代の部活動の経験から、人々の支えになることに大きなやりがいを感じるようになりました。その中でも、人々が生活する上で必要不可欠な「空気と水」を基盤に事業展開を行う貴社では、より多くの人々に1日単位で...

【研究内容】物理学の講義では学部生の頃に力学、電磁気学、量子力学、熱力学などの基礎的な内容について学びました。大学院生の講義では物性物理学や数理物理学などより発展的な内容を学びました。物理学実験では実験の手法の基礎や、「なぜこの結果になったのか」を考察する力を培いました。学部4年生からは◯◯について研究している実験系の研究...

【試験科目】国・数・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】国数は50問程度30分程度、性格テストは150問30分程度、　【対策方法】普通のSPI対策で大丈夫でふ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社総務課 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐ面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・志望理由 ・他に受けている業界・企業・会社 ・当社の志望順位 ・希望の勤務地 ・趣味について ・1番大変だったこと ・ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が3人集まり、1人ずつ順番に面接室に案内されて行くスタイルだった。1人が面接している間は他の学生は人事担当と雑談しながら待つスタイル。　【質問内容】・自己PRと自己紹介を5分程度で ・自己PRの深堀 ・志望理由 ・志望職種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐ面接開始　【質問内容】・最終面接を受けたんですか？ ・住宅設備業界に絞って志望している？ ・インターンシップも沢山参加した？ ・住宅設備業界を志望した理由 ・企業ビジョンをご存知？ ・第一志望としているのはビジ...

【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【学生時代に主に取り組んだことを3つ】（1）50% 学業 （2）30% サークル活動 （3）20% アルバイト　【現在取り組まれている研究内容】私は「◯◯法における◯◯条件が◯◯に及ぼす影響」について研究している。◯◯法は食品、化学製品など粉末製品の製造に広く利用されている。しかし、◯◯条件が試行錯誤により決定されるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種面接：40〜50代社員 人事面接：人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに順番にアクセスし、面接。終わったら即退室。　【質問内容】職種面接 ・経歴確認 ・自己PR（1分程度で） ・あなたが新しいアイデアで何か変革した経験について ・それをな...

【承諾/辞退理由の詳細】希望する職種・事業会社への配属が確定されているから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【我こそは◯◯である！（15文字以内）】何事にも積極的に挑戦する人　【その理由（200文字以内）】どんな場面でも、新しいことに興味を持ち、積極的に挑戦する姿勢を大事にしているからだ。特に、IT企業の営業アルバイトで、顧客管理システムを改修する場面で生かした。社内にはシステム改修のノウハウが全くなかった。しかし、セミナーなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで、入室待機。終われば即退室。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分ずつ ・自己PRの深掘り ・学生時代頑張ったこと、その深掘り ・アルバイト以外で、新しいことに挑戦したことは？ ・希望職種 ...

【内容】オンライン上で、パナソニックの一括採用8社が一同に集まり、それぞれの企業について知ることができる。興味のある企業に行き、事業内容や今後の戦略を知ることができる上、人事に対して質問もできる。　【注意した点・感想】興味のある企業の話を聞き、その後にある二次面接の予約に活用した。実際の企業の雰囲気であったり、事業内容であ...