【経緯】1dayのパナソニック会社説明会に参加した後、リクルーター（OB）の方から連絡が来て、面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLから入室し、面談開始。　【質問内容】どうしてパナソニックがいいのか、パナソニックの志望順位、どの事業会社に行きたいか、希望勤務地はあるか、などを聞...

【内容】はじめにパナソニックグループ全体の話と各事業会社の事業内容に関する話があった。その後、自分が気になる事業会社のブースへ行き、説明会と座談会が行われた。事業会社は3つ訪問することができる。　【注意した点・感想】興味のある事業会社を訪問し、様々なお話を聞くことができるので非常に参考になった。座談会では自由に質問をするこ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字）】私は◯◯半導体に関する研究をしています。その中でも◯◯という材料に焦点を当て、未だ報告例のない◯◯構造を有した◯◯の製作・評価を目指しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて40分程度　【対策方法】テストセンターで実施。 早く正確に解く練習をした。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望していた職種ではなかったため。また第一希望の会社から内々定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字以内）】燃料電池における優れた電極の開発に取り組んでいます。電極作製プロセスに◯◯と呼ばれる◯◯による加熱方法を用いることで、◯◯を制御し、電気的に優れた電極の開発を目指しています。　【上記の研究の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職5人。年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生二人が同じルームに集められ、結果通知の時期について説明がある。その後、学生一人ずつブレイクアウトルームに分けられ、面談が開始する。面談終了後、もう一度最初のルームに戻り、人事から面談の感想と志望順位...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分で言語と非言語を解く形。問題数に決まりはなかった。　【対策方法】参考書で苦手だと思う分野を一通り勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログイン。実習内容終了次第、退出ボタンから退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員へのインタビューを通して、会社の雰囲気や業務内容、また働く上で大切なマインド等について学んだ。また自分がなぜ働くのかなどについて考える課題があり、その内容について発表、その発表...

【（1）現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容） ※（100文字以内）】「◯◯電池における◯◯原理の解明」。◯◯用次世代◯◯電池として注目される◯◯電池の実用化の最大の課題である◯◯に着目し、◯◯の◯◯構造や◯◯値の解析を行い、◯◯の構築を目指す。　【（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス二人と人事一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→人事と面談　【質問内容】研究内容に関する質問が複数。（なぜその手法を取り入れたのか。）そのほか、志望動機（どの部署で働きたいか、具体的にどういったかかわり方をしたいか）、学生時代に力を入れたことを軽く聞...

【承諾/辞退理由の詳細】他に取り組みたい事業ができた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語と非言語。　【対策方法】青本で対策。

【志望動機】多様な事業領域にIT技術を取り入れている貴社で、社会貢献と新たな価値の創出に取り組みたいからである。 私は大学生活のアルバイトや研究での経験から、コミュニケーション力や論理的思考力を養ってきたので、これらを活かしソリューション提案をする仕事で社会に価値を還元したい。そのなかでも貴社は、築き上げたノウハウや技術...

【内容】企業についての説明 社員との座談会　【注意した点・感想】パナソニックは家電のイメージが強かったが、その他の生活に直結する事業やBtoBの事業もされていると知り、他領域に展開しているのは非常に魅力に映った。 社員の方もざっくばらんにいろいろな質問に答えてくださり理解が深まった。

【試験科目】規則性、暗号など　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】基本的な勉強をつづけた

【内容】社員の方との座談会 1人の社員の方と十数名の学生 質問をしていくというもの　【注意した点・感想】企業への理解を深めてもらうという意義のものであったので、自分の知りたいことを遠慮なく聞いた。 社員の方もなんでも答えてくださるので積極的に質問することで疑問点を解消しつつ次の面接に備えることができると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの一対一の面接 面接の後に人事の方と短く話す時間があり，感想や就職活動の状況を聞かれる　【質問内容】自己紹介 会社選びの軸およびパナソニックISの志望理由 研究内容 →わからない人にもわかるように説明してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場横の控室で時間まで待たされる そのあと会議室内で面接があり、終わると帰宅　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸を踏まえたパナソニックISの志望理由 他社の選考状況とそのなかで当社の志望度はどのくらいか 自己PR ...

【説明会の具体的な内容】ヴァリューズの事業内容　業務内容説明　ビジョン説明　福利厚生　　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】10年以上あらゆる業界の課題に向き合い知見を蓄積してきた実績があるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングの良き相談相手となれていること、そしてお客様との関係性...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計90分　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐスタート 　【質問内容】学生時代力を入れた取り組みについて 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜその取り組みを行ったのか、成果はどのくらいすごいのか 学生時代の困難だったこと 研究内容について ...

【(1)現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。 （研究テーマが未定の方は，今後取り組みたい研究内容）（100文字以内）】◯◯を用い◯◯に取り組んでいます。◯◯の実現に向けて、◯◯で駆動し、◯◯物の量を大幅に削減できる反応系の確立を目指しています　【記の研究の中で，ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは...

【承諾/辞退理由の詳細】給料テーブルが競合他社と比較してひくく感じた。また、全国転勤がある点も受け入れられなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方2人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐスタート　【質問内容】他社の選考状況について 技術プレゼンとその深堀 プレゼンは5分程度だった。 学生時代力を入れた取り組みについて 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜその取り組みを行ったのか 研...