【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻の数分前にURL～ログインし待機。 面接後は退出して終了。　【質問内容】自己紹介（学校、学部、名前） 当社に興味を持ったきっかけ・志望動機 他に受けている企業の業界 自己PR 研究内容の紹介とそれに対する深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻の数分前にURLにアクセスして待機。 面接後は退出して終了。　【質問内容】自己紹介 志望動機 印象に残っている商品はあるか 部活動で主将等の役職を務めたことはあるか 他社選考状況 ハウスメーカーは受けないの...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容は他にも興味ある企業から内定をもらっていたが、働くことを考えると周りの人との相性が大切になってくると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会がオンラインで8月に開催。 内定者研修が1月に予定されている。　【採用人数・倍率】30人弱　【内定者...

【内容】人事担当者からの企業説明50分程度、休憩を挟んで質問会30分程度　【注意した点・感想】就活サイトに掲載されている情報が少なかったため、説明してもらったことを聞き漏らさないように注意した。また、質問会の時間を長めに設定していただいたため、説明会を通して気になったことをすべて聞くことができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。5年までの年次の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機。　【質問内容】基本的に提出前のESに関してわかりにくい点や、もっと聞きたいと社員の方が思ったところを詳しく聞かれるだけの会。加えて、修正するとすればこっちの方が良いと思うなど本当に具体的なアドバイスをも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接後15分ほど待機して、職能面接にうつる。　【質問内容】職能面接（25分） 自己PR（1分） 学チカ これまで自分のアイデアで物事を解決したことはあるか 今まで失敗したことはあるか 興味のある職種 営業でなくて事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メンターの方1人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】着席　【質問内容】●基本的にESの深堀 志望動機 学生時代取り組んだこと チーム単位で取り組んだこと ー何のためにリーダーを務めようと思ったか ー自分でなければできなかったこととは 自分が挑戦したこと...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同一　【対策方法】書籍

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】知的好奇心の塊である　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】今まで挑戦したことがなくても自分から積極的に勉強を楽しめる人間だからだ。これは幼少期の海外在住経験を通じて、必然的に勉強しなくてはいけない環境に置かれたことで、どの道勉強するならばそれ...

【説明会の具体的な内容】企業紹介、事業概要、パナソニックの人事職の業務内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電の大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電だけでなく、IT技術を活用して幅広い事業領域に手を広げる会社だった。　【このイベントを通しての感想】この会社に興味があって、という...

【説明会の具体的な内容】グループ企業は500社を超え多岐にわたり事業を展開している。 そんなパナソニックグループから2社の人事責任者達をお招きし、事業内容や社風を徹底比較するという趣旨のイベント。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ企業であるということで、様々な人がいるイメージ。 業務量に関しても、...

【説明会の具体的な内容】・パナソニックグループについて ・事業内容 ・人事職の業務内容について ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の電機メーカーの会社であることしか知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電事業に加えて、IT技術を活用した事業も展開しており、幅広い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前に接続して面接開始　【質問内容】・実習テーマを希望する理由 ・他のテーマになっても大丈夫かどうか ・日程は全日程参加できるかどうか。他のインターンは応募しているか。 ・学生時代頑張った...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】SPIの問題集を解きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】暮らしのなかの困りごとを解決するような新しい製品を提案するグループワークをしました。各チーム5人程度で話し合い、新製品の概要やターゲットなどを考えました。オンライン上のスプレッドシートに記入しながら案をまとめ、最後に発表をしました。　【ワークの具体的な手順】事前課題があった...

【希望テーマに対するこだわりの軸をおしえてください。】自身の研究領域である◯◯設計に強いこだわりがあります。◯◯開発はものづくりにとって最も重要な過程の一つであり、◯◯次第で最終製品の性能も大きく変わると確信しています。ものづくりの根幹ともいえる◯◯設計を通じて新しい技術やシステムの開発に携わり、人々の暮らしに貢献したいと...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が希望していた部署への配属を確約してくださったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】120名程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立、私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】【職能面接】 40〜50代くらいの志望事業会社で働かれている男性の社員3名 【人事面接】 40〜50代の人事（男性）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、事前に送られてきたURLから入室し、初めに職能面接が開始した。その後、いったん退室をし、別のU...

【経緯】2月に行われた1dayのインターンシップに参加後、担当だった社員の方から紹介された別の社員の方がリクルーターとなり、面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLより入室し、面談が行われた。　【質問内容】なぜパナソニックがいいのか、パナソニックでどんなことをやりたいかなどESの質問事項...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの現場で働かれている男性と50代くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクで入室すると面接官からのちょっとした雑談があり、質問が始まった。終了後は自分で退室ボタンを押し、退室する。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】「我こそ向上心の塊である！」　【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（60字以内）】（1）大学◯◯年次の学園祭で、◯◯による◯◯の学生監督を務め、チームの目標で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの試験時間と問題数　【対策方法】参考書やWebの問題を何度も練習して解けば問題ないと思います。

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・会社概要 ・事業内容 ・働き方について ・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース業をやっている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友信託銀行とパナソニックの合弁会社である。 業務は金融系とパナソニック系の2つあり、思ったよりも幅広...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・業務内容 ・職種説明 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックの子会社である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】官公庁から民間企業まで様々な業界のお客s間に対してのシステムを開発している。　【このイベントを通しての感想】パナ...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください】室温で動作する◯◯と◯◯の両方の性質を併せ持つ材料の研究をしています。これにより、IT機器の省電力化が見込めます。実験を通して、高温領域の◯◯の温度変化から、新たな視点で原理の考察を目指しています。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体...