【説明会の具体的な内容】zoomウェビナーでの説明（パーソルグループについて・事業概要・企業理念・サービス詳細・職種・キャリア・制度・選考情報）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシングの意義や価値、やりがいについてよく分からなかった。企業YouTube動画を見て、社員さんは真面目で優しそうな方が多い...

【内容】会社・サービス紹介、職種・キャリアについて、働く環境について、今後の選考について　【注意した点・感想】企業について知らないまま参加したので、企業理解を深め選考を受けるか否かを定めることを目標に定めて参加した。学生側は画面オフでの参加であり、説明自体は人事の方が淡々とされていたので、集中力を保つのが難しかった。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を描く、◯◯を扱う授業にのめり込んでいます。コロナ禍の我々の現状や心境と重なる部分に魅力を感じたことがきっかけでした。◯◯の要素が多くあり、現実では起こり得ないと考えてしまうジャンルですが、映画や小説の中だけで起こると考えていた悲惨な状況というのが、昨今のコロナウィルスのパンデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方と人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】他者から内々定をいただき最終面接を辞退したため、質問内容は不明だが、人事面談では、自分軸や自分がやる仕事でどう社会に影響を与えていきたいのか、どうなっていきたいのかを自分の言葉で言語...

【経緯】最終面接前に前回のフィードバックの機会が設けられていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】一次面接の率直な感想を聞かれたが、あとは人事の方から面接のフィードバックや最終面接に向けたアドバイスをいただける時間であった。面接も長丁場でしっかり学生を知ろうとしてくださっていることが伝わって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、自己PR、弱みとそれをどうカバーしているか、挫折経験、アルバイト経験、志望動機、なぜアウトソーシングなのか、他社の選考状況、他の業界と比較した際の志望度の高さ、携わって...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【学生時代に最も打ち込んだこと/最も力を入れたこと】私はスーパーでアルバイトにおいて、業務効率化に貢献した。普段は品出しを担当することが多いが、キャンペーンなどが開催されていると、カウンターが忙しくなり、カウンターの担当者が普段の業務を行うことが難しくなる。そのため、業務が後に回り、残業することも多々あった。私はそのような...

【説明会の具体的な内容】会社概要、サービス説明、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不明瞭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広いサービスを提供し社会へ貢献している　【このイベントを通しての感想】サービスが幅広い分、自分がしたいことが見つかりそう

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。】私は教育◯◯のゼミに所属している。毎週、各自で設定したテーマについて発表し、発表内容や仮説について議論・討論をしている。自らの仮説の信憑性を高めるためには資史料を用い、歴史的な経過を踏まえて考える事が必要となる。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと（深掘り）、死亡理由、ワクワクした経験について（深掘り）、就活の軸（深掘り）、他に受けている企業について、自身の弱み、入社後のビジョン（深掘り）、...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIで性格検査を除いて約30分　【対策方法】一般的なSPIの教材

【志望理由】貴社の「はたらいて、笑おう。」という言葉が自分の理想とする社会人像と重なり、強く惹かれたからです。私は“働くこと”は人生の長い時間を占める為、それをいかに充実させるか、楽しく笑って働いていけるかが重要であると考えています。そんな時、貴社のグループビジョンに出逢いました。貴社は自分の働き方だけでなく、代替サービス...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が働くイメージが持てなかった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人事担当の方との面談後、面接開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと（深掘り）、チーム内での自分の立ち位置について、チームで意見が異なる時の対応、就活の軸とそれに至った経緯、対人関係は得意か、大学選びについ...

【説明会の具体的な内容】企業説明後に一次選考を兼ねたグループワークを実施。人事部新卒採用担当からのグループ会社や事業紹介、募集職種の詳細な業務内容などの紹介が1時間程度あった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界であるため、大変な業務も多く成果主義のイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が流れを説明した後、3人がzoomに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと └学生時代に力を入れたことを通して得た力、それを活かした経験 人生で一番大変だったこと、それの乗り越え方 入社してやりたいこと、...

【承諾/辞退理由の詳細】言い換えれば下請けを担う会社であるため、顧客に振り回される可能性もあると考えたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートに答えてから面接スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り サークルなどに所属しているか、しているならどんな役職についているか 留学した理由 弱み、どのように弱みを克服しているか 志望動機 人材を見ているとい...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの対策本

【内容】企業について、また、アウトソーシング業界についての説明　【注意した点・感想】アウトソーシング業界は珍しいということもあり、アウトソーシングについての説明、そしてこの会社のその業界での立ち位置などから説明してくれた。パーソルグループに属していることから、パーソルグループ内で移動できる制度など変わった制度があった。

【志望理由】「1人1人がイキイキと働ける環境作りに貢献したいから」である。父は自営業を営んでおり、考え方が古さから、事務作業は全て手で行われていた。そのため、残業が当たり前であることや、業務の手間の多さから生まれるストレスから、辞めてしまう事務の方が数人いた。この状況を変えるために、母はBPO事業のある企業に、ITによる業...

【学生時代最も打ち込んだこと】私が学生時代最も打ち込んだことはアルバイトです。映画館のフロアスタッフのアルバイトにおいて、飲食店や販売の接客とは異なる仕事内容に戸惑いたくさんの失敗をしてしまいました。　そこで、優秀なスタッフを観察して自分と異なる点の分析をメモにまとめ、出勤前後に確認することを心がけました。お客様の立場に立...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】○○のゼミに所属しています。○○うち、○○法、○○、○○と呼ばれる分野の制度趣旨や判例・学説を学んでいます。それらの分野に関して、自分や会社に同様な法的問題が生じ場合に、具体的には、どのように解決したら良いのかを判断する力身に付けることに力を入れています。　【自己PR】私の個性は「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続⇒面談　【質問内容】自己PRしてください、志望動機を教えてください、研究内容?、なぜ他の会社ではないのか？、入社してやりあたいこと、など一般的なものが多かったが、本当に入社してくれるかどうかを試すような鋭い質問が多か...