【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に作成してきた自己振り返りシートとライフラインチャートを共有してプレゼンテーションを行いました。 発表をしつつ人事の方から質問がありました。（出来事の深堀りや、このときはどういった気持ちだったかなど）...

【経緯】次の選考の前に人事の方がサポートしてくださるということで面談の時間をもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】次の選考で使用するPPTのアドバイスをもらい、実際にどのような流れで発表するのかリハーサルを見ていただきました。その後、時間の許すかぎり会社のことや就職活動に対する質問に答え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社における製品開発を体感しながらお客様視点での課題解決力やアイデア力を鍛えることができるワーク。グループ4人で議論し、自分たちの困り事を解決する化粧品を社員の立場で考案し、発表するという課題に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】グループで討論、発表　【インターンの感想・...

【どんな人間か】憧れが動機になり、目標に対し、熱い人間　【上記質問の答えに対する具体的なエピソード】学生時代における◯◯が経営する飲食店でのアルバイト勤務が象徴である。中学生から見ており、いつかその人の下で働きたいという憧れから始めた。アルバイトリーダーとして売上向上に取り組んだ。◯◯スタッフの粗悪な接客に頭を抱えたが、あ...

【あなたが会社や仕事を選ぶ基準と、その中でなぜユーラスエナジーに興味を持たれたか教えてください。】私には、会社を選ぶ際に会社の成長性と会社に貢献したいと思えるかという2つの軸があります。御社の行っている風力、太陽光発電等の再生可能エネルギーは世界的に必要とされています。日本政府も再生可能エネルギーの導入を推進するために、2...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40）】成果を出すにあたり、現実的な目標を設定するなどして活動環境の整備を重視する性格。 現実的視点から課題をとらえ、協調性をもって解決を図る性格。　【...

【説明会の具体的な内容】企業の立ち位置 ミッション・バリュー・ビジョン 事業内容 募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSコンサルというアバウトな仕事内容な為、どのように仕事をサイクルするのか興味があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カリキュラムOJT制度があり、教育制度があ...

【自覚しているあなた自身の性格について（40字）】相手目線になって考え、他人のために努力することを厭わない 　【性格と個性を表すエピソード（300字）】○○に○○したいという思いや○○としての活動への興味から、○○部のマネージャーを始めた。当初は○○でのコミュニケーションが大事だと思ったため、○○と密にコミュニケーション...

【あなたが会社や仕事を選ぶ基準と、その中でなぜユーラスエナジーに興味を持ったのか】私が会社や仕事を選ぶ基準は、「人々および社会を未来まで支えられるかどうか」である。私は再生可能エネルギーの◯◯について学んでおり、地域共生と持続可能性の重要性を実感した。そのため、再生可能エネルギーに関わることで脱炭素に貢献し、人々の生活や社...

【趣味・特技（100字）】私の趣味は旅行です。休日にはドライブして様々な町の文化や食事を楽しみます。今後は海外にも足を運び、様々な文化を楽しみたいです。特技は暗記です。物事を一度覚えたら中々忘れません。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください（200字）】私は◯◯の研究室に所属しています...

【自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】周囲の状況を踏まえながら、試行錯誤し、改善のために行動できる性格。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300字以下）】留学中に参加した◯◯に挑戦し、最終発表会に向けチームをまとめた。練習は◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「中高生の青春を応援するシーブリーズ2024年のプロモーションを考えて下さい。」4，5人のグループでブレイクアウトルームに分かれ、ディスカッションをして1分の発表をするスタイル。一時間半しかないので深い議論はできなかった。　【ワークの具体的な手順】フォーマットのスライドがあ...

【最近わくわくしたこと　※100文字程度でご記入ください。】所属する○○サークルのサークルライブ出演権をかけたオーディションに出場したこと。コンセプトを決め、歌詞のストーリーを重視したバンドとして他と差別化を図ったことで、上位で通過することができた。　【最近ハマっていること　※100文字程度でご記入ください。】楽譜を書くこ...

【エントリーの動機】私は幅広い年代の人々を支えることにより「人々の笑顔の数を増やしたい」という想いがあります。私はアルバイト経験を通して、自分の接客でお客様を笑顔にできる事にやりがいを感じました。この経験から直接人と関わる事の出来る接客業を志すようになりました。昨年、貴社の◯ホテルに宿泊した際には、低価格なのに質の高いサー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フロント業務では、実際に来館されるお客様に社員さんと一緒に挨拶をしてお迎えしました。レストラン業務では実際に社員さんが行っている手洗い方法を教わり、手袋をして徹底した上でビュッフェに向けて、机や調味料入れを除菌する作業を行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目は昼頃集合...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】マイナビの繰り返し見ることが出来る、会社説明動画だった。要点をメモして、その後の選考前に見返せるようにした。自分の就活軸や性格を考えて、志望動機に組み込めそうな内容は繰り返し見た。同期型ではなかったので質問はできなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ITエンジニア、業務エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】一次面接とほぼ同じ 志望動機 エンジニアの仕事内容についての理解 経験の深堀 どうして始めたのか 反対はされなかったか どういう点を心掛けたか リーダー経験について...

【志望動機（400）】貴社でやりがいを感じながら、強みを発揮し、業務エンジニアとして活躍したいと考え、志望します。私は人から頼られ、努力してその信頼に応えることが好きで、アルバイトやボランティア活動を通じて、そのやりがいを感じてきました。企業の内側から社員をサポートする働き方がしたいと考え、業務の効率化や課題解決に興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ITエンジニア、業務エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】志望動機 リーダー経験 リーダーをするうえで大変なこと 課題を解決した経験 反対はされなかったか 他で課題を解決した経験 逆質問 （眺めに時間が設けられていた、5問...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策問題集を解いた。他の企業で受けたときをおもいだした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「シーブリーズが学生に売れるようなイベントプロモーションを考えよう」という議題で、チームに分かれて施策を考えました。チームに関しては運営側でランダムに分けられ、5人ほどのメンバーが1チームとして行われました。最後にチームで考えたプロモーションを社員の方に発表しました。　【ワ...

【印象に残っている街中のプロモーションは？】大阪万博の街中にある、メッセージバナーフラッグだ。 なぜなら、参加者の大阪万博への期待ややりたいことを手書きで書いてもらうことによって、リアル感があり、道行く人にとっても自分ごととして考えることができ、大阪万博を身近に感じることができる。 私が手書きのメッセーを見た際、老若男...

【説明会の具体的な内容】・ツナググループについて ・当グループの事業・仕事・働き方について ・今後の選考フローについて ・学生のこれまでの経験について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採用のPRO　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】採用分野に関してなんでもできる企業　【このイベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方でした。終始笑顔で話を聞いてくださり、とても話しやすい雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京の本社に行き、選考を受けた。　【質問内容】チームで経験したことの深堀 就活軸 自己PRの深堀 短所 集団の中でどんな役割を担うことが多かったか ...

【経緯】2次面接合格のした全員に行っていると思います。私は2次面接は免除だったため、1次面接後にリクルーター面談を行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoomでおこなった。　【質問内容】どちらかというと私たちが社員に質問をぶつける形をとっていた。一次面接の合否の結果の際に、フィードバックをもらっていたた...