【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事の方に迎えていただき数分お話→副社長執務室へ移動→面接→退室→人事の方と数分お話→オフィス退出　【質問内容】質問 働く上で必要なこととは何か、ミキワメの結果を見ながら自身の性格や今後やりたいことについての質問及び質疑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職と思われる年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に接続→雑談→質疑応答を含めた面接→退室　【質問内容】質問 所属大学や所属学科を選んだ理由、所属大学にまつわる昨今のニュース、学生時代に頑張ったことの深堀。自身の性格について 回答 広い視野を得...

【承諾/辞退理由の詳細】業界や業種･勤務地などの理由もありますが、最終的には人事･面接官･面談社員の人柄で決めました。一大学生に根気強く向き合ってくださり、目の前の人を大切にする方が多い印象だったため、承諾を決めました。　【内定後の課題の有無】社長とのオファー面談のみ。　【内定後の拘束】拘束はなし。希望したため、内定者イン...

【内容】・会社説明 会社存在意義、事業内容、社風等 ・今までの経験や就活について ・質疑応答　【注意した点・感想】服装自由との事でしたが、私はスーツで参加しました。 オンライン開催だったので、画面のうつり･オンラインでの話し方などを気をつけました。 人事の方が気さくで話しやすかったこと･その後の一次面接の日程決め...

【試験科目】ミキワメ ・実施環境アンケート ・知的能力 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明のため、制限時間のみ記載 ・実施環境アンケート（所要時間1分） ・知的能力（制限時間20分） ・性格診断（所要時間約10分）　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集は解いていましたが、インターネット上にミキワメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会運営の方とは別の人事の方との面接でした。年次は高いと想像されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて時刻通りに接続、面接官と話し、質疑応答の時間の後、退出。　【質問内容】質問 前日17時までに提出を求められていた履歴書からの質問が多かった（履歴書は書式不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って指定のフォームに送る　【質問内容】自己prを30秒でおねがいします 私は自身のキャリアにおいて、挑戦を恐れずに新たな境地を目指してきた。例として、「市民が安心して暮らせる街」を目標に、自身で立ち上げた遺失物管理サービスを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り終わったらそのまま退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜデベロッパーか ・その上でなぜヒューリック ・ヒューリックでどんなことをしたいか ・学生時代に力を入れたことは？ ・その学生時代に力を入れたことで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒューリックの新たなブランドをつくる。あらかじめエリアの候補は絞られていて、その中から適した立地を選択する。途中、選んだエリアに実際に見学しに行く。基本的には1チーム6人で行動を共にする。最終日の午後に役員に対して発表をする。　【ワークの具体的な手順】講義や会社説明を踏まえ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、簡単な会社説明の後ワーク開始、発表の後社員に簡単なFBがもらえる。　【GDのテーマ・お題】いい団体になるために必要な3つの要素　【GDの手順】体育会の人が多かったため、団体＝大学の部活と定義して考えた。 体育会の人たちの経験をもとに要素を考えていった。　【GDが始まる前のア...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、 簡潔にご記入ください】想いを形にするため、常に挑戦し続ける圧倒的な行動力　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。300】私は自身のキャリアにおいて、挑戦を恐れずに新た...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社企業で練習しておき、問題パターンを覚えておくと、時間内に解ききれる。

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください（40）】私はチームを巻き込んで課題解決ができるリーダーシップを持っています。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300）】私は学生時代に◯◯のキャ...

【説明会の具体的な内容】・会社の事業内容、理念、方針 ・IT人材の需要について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて風通しがいいところを売りにしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に社員同士仲が良く、会社の理念に共感できる人がシナジーを生み出して仕事をしている　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】人事の方の自己紹介、会社概要、企業理念・ビジョン、業務内容、採用情報、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスが綺麗なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高く、明るく活発な方が社員に多くいるイメージを持てました　【このイベントを通して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.人材業界、ギークリーついてのレクチャー 10分休憩 2.ボードゲーム前半（準備期〜第1期） お昼休憩1時間 3.ボードゲーム後半（第2期〜第3期） 4.結果発表、フィードバック、改めてギークリーとはどんな会社か、選考案内　【ワークの具体的な手順】2人1チームで...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】大学では◯◯分野に加え、租税法や経営学などの関連分野も学び、幅広い知識を身に付けた。大学院では、◯◯◯◯として第一線で活躍する教授の指導の下、◯◯と税務の関係性を理解し、体系的な知識の習得に努めている。今後はERPやAIの導入が◯◯業務に与える影響について学び、ケー...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】問題に向き合い周囲を巻き込み解決し、さらに向上させていく　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】◯◯のアルバイトでブランド内過去最高売り上げに貢献し...

【個性と性格を表すエピソードをご記入ください】私は◯◯部に所属し、◯◯する◯◯という役職に就いた。しかし、練習中での役割がなく、意欲が下がっていた。同時に、◯◯として連盟や他大学との連絡調整を行っていく中で、部員の連帯感強化の必要性を感じるようになった。そこで、◯◯できる◯◯の立場を生かし、各大学の練習環境や部員のコミュニ...

【説明会の具体的な内容】事業説明、職種、採用情報などとともに、大切にしている考え方や価値観についても説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社風のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて社員の方の人の良さが感じられ、説明会前よりもポジティブな印象が強かった。　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】・会社の概要、ミッション、社風説明 ・社長の説明 ・採用情報 ・資格の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チームを大切にしている 社員の雰囲気が明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会担当者の方がとてもキラキラで明るい チームを大切にしている　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チームを大切にしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームをビジネスに落とし込み、データ活用したり、チームを客先と編成して仕事を行ったりといった、本格的にチームを大切にしている会社　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】会社の社内案内や福利厚生 事業内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるエンジニア系の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員が多く、生き生きとした印象。 社員同士の雰囲気が良い印象を受けました。 未経験からでもエンジニアになれるという点も非常に魅力を...

【説明会の具体的な内容】会社概要や事業説明、具体的なプロジェクト紹介、求める人物像について、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングファームである。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会において役員や社員の方がフランクにコミュニケーションを取っているのが印象的でした。 裁...

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】カメラをつけていたので、きちんとスーツを着て、時々頷いていた。必要なことはメモを取り今後の面接の対策に活用していた。ちゃんとミュートになっているか確認することに気をつけた。会社説明会で面白そうな会社だということが分かった。