職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.442352 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 総合職
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年7月上旬
| 会場 | THE GATE HOTEL 京都高瀬川 |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、開始時間までグループの学生と談笑。その後各自グループ内での自己紹介の時間が取られ、その後議題発表、議論スタート。議論が終わると、最後に社員の方から模範解答が発表され、その後新卒採用担当との座談会。
GDのテーマ・お題
「組織のリーダーに必要な素養3つ」
GDの手順
・テーマ発表
・前提確認
・アイデア出し
・収束
・発表
・質疑応答(他のチームの学生から)
時間は全体で30分程度
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
2チームでGDが行われ、一方のチームから挙手性で質問される。
選考官からのフィードバックの有無
全体に向けて模範解答が発表された。
雰囲気
非常に穏やか。議論が白熱する中でもバランス感覚の高い学生が多いと感じた。
注意した点・感想
論理性については特に注意した。アイデアベースでの提案にならないように、それまでの議論の流れを踏まえてどのように考えたか、が採用担当に伝わるような発言の仕方に気負付けた。バランスを取りながらも議論を論理的に進めることができる人柄をアピールした。
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