【説明会の具体的な内容】吸水性樹脂事業 高付加価値を付与→政界で唯一の製造法　細かいカスタマイズが可能　 お客様のニーズに合わせて 機能マテリアル事業 特に、徹底した合理化と安定供給体制、安全を第一に製造 研究職の場合初期配属は姫路か別府　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外勤務がありそうな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たにヒューリックとして手がけるべきテナントブランドの1号を提案し、どのような場所でどのような事業を進めていくかを議論し、最終発表する。実際に対象に候補の場所を社員と訪問し、収益を計算しながらワークを進める。　【ワークの具体的な手順】前提整理→各地域の比較→コンセプトづくり...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】普通の玉手箱と同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介 学部の勉強について 私がやっているスポーツの面白さをプレゼンして 好きな選手は 最近何してるか 就活の軸 どんな大人になりたいか、理想の人はいるか 家族とのエピソード ヒューリッ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明→GD　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→まとめ→代表者の発表の普通の流れである。特に普通のGDと変わらないため、気負うことはない。　【雰囲気...

【試験科目】普通のTAL　【各科目の問題数と制限時間】普通のTAL　【対策方法】なし

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。】人への好奇心が強く、人に向き合い、チームで取り組むことが好きな性格。　【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。】大学の◯◯でレギュラーとレギュラー外メンバーの一体感を醸成したことだ。レギュラーか否かで練習と試合が分かれ、団体戦の応援の一体感の欠如が課題であ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム：各班6人前後（事前に決められている） 日程：初日にテーマ発表、3日目の午後の最終発表に向けてグループワークをおこなう。 課題：ヒューリックが行う新規事業の第一号物件を考案せよ 特徴：物件の利回りなど収益性が重要。ワークの途中で実際に物件を計画する街を歩く時間も...

【自覚している自身の性格を簡潔にご記入ください（40文字）】新しい物事に積極的に挑戦し、それを最後までやり切る。　【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください（300）】私の性格を表すエピソードは、研究室でも前例の無いテーマを扱った卒業研究だ。内容は◯◯だ。通常、卒業研究では先輩が扱っていた内容を引き継ぐか、関連した内...

【試験科目】言語、非言語、性格（tal）　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】他社選考で問題に慣れておく

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会場に案内される。その後、GDのお題発表→GD→発表→FB　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なもの　【GDの手順】個人で考える時間→前提確認（会社や部活など考えやすい状況を想定し、どんなリーダーかの絞り込み）→各シーンを想定し、そこで必要な力を考えていく。 机の上には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで案内されているurlから接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れていたこと ーその経験で困難だったこと ーそのときの周囲の反応 ーなぜそれが一番力を入れたことだと言えるのか ヒューリック...

【自己PR】私は目標を達成するために、改善、効率化を行うことができます。私は◯◯の資格に挑戦をしました。理由は薬品の物性や工場の法律を学ぶことで、ものづくりの仕事に活かしたいと考えたからです。最初は参考書を一周しましたが、暗記が多く、覚えることが困難でした。しかし、危険物の類ごとの傾向で覚えることや、資格を取得している友人...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクを踏んで入室・退室　【GDのテーマ・お題】一人ひとりの悩みを解決するためにはどのような製品が必要か　【GDの手順】・全体説明（株式会社ランクアップが「一人ひとりの悩みを解決する」という企業理念のもと、製品作りをしているということを伺いました。） ・グループメンバーでアイス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに一人ひとり前に出て持ち時間5分程度で、自己紹介がありました。中にはPowerPoint資料にしてきているひともいました。 あとは2日間すべて自己分析ワーク（人生のライフラインチャートと人生振り返りシート）を行っていました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介プレゼン ...

【説明会の具体的な内容】ラグジュアリーさんと自分のマッチ度が高いかどうか。 営業についての認識が高いか。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業だとギスギスした感じのイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームスポーツの延長のような雰囲気がしました。 みんなで目標達成するよう...

【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。】◯◯を基に、チームの◯◯を牽引できる点が強みだ。これは◯◯の◯◯として、◯◯を実現した際に発揮された。当初は◯◯という課題があり、原因を探るため◯◯にヒアリングを行った。その結果、主因が判明した。そこでメニューを改良し、作り直した。その結果全体の満足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスへ向かうが、面接時は会議室で一人、zoomで他県にいる面接官とつないで行う方式だった。　【質問内容】・自己紹介とそれに関連したアイスブレイク ・一次面接、二次面接の感想について ・ゼミで学んでいることと、ゼミでの活動...

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種で内定を頂いたが、研修・1年目の仕事内容がやりたいことではないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目～の社員、リーダー・マネジメント役職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・勤務地について ・興味のある職種について（前回の面接で気になる職種について伝えた為） ・大学・高校受験についてとその学校を選んだ理由について ・数値...

【経緯】web面接合格後、お電話にて最終面接の連絡とリクルータ―面談の案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にこちら側の疑問点を解消する場だったように思う。 ・自己紹介 ・総合職とフィールド職の違い ・やりがいや働き方について ・1年目の働き方、研修から独り立ちまで ・事業...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：35分 性格：20～30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出した履歴書、独自の自己紹介書に沿って質問。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強みを3つ、そのうち1つについての深堀り ・総合職とフィールドエキスパート職についての理由 ・志望支流に...

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・事業テーマ ・強みについて ・職種について ・入社後の働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スポーツやサービス業に対する人材支援もできるところが強みだと感じた　【このイベントを通しての感想】理念から事業まで...

【説明会の具体的な内容】部署ごとの事業内容や社風などの説明 質疑応答や不安解消　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若いうちから活躍できる 明るい社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな社風 社員全員の成長意欲が高い　【このイベントを通しての感想】説明会はとても分かりやすく、社風や...