【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方でした。威圧感が全くなく非常に話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoom選考　【質問内容】リーダー経験やチームでの活動経験、サークル、大学での勉強分野についてなど。あまり一次面接と違う質問はなく、答えにくいような質問もありませ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分と雰囲気の合う社員さんにしか出会わなかったことに加え、自宅からの通いやすさやチームを大切にするという理念に共感したためです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、日本女子大学、東洋大学他　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方でした。微笑みながら話を聞いてくださり、とても質問に答えやすい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、お茶を出していただき10分ほど待ってから部屋に案内されました。まず10分間でプレゼンテーションをした後、最終面接を行いました。　【質問内容】大学...

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoom　【質問内容】企業側から質問を受けるというよりは、こちらから質問をする時間でした。最終面接時に行うプレゼン課題のアドバイスや、エンジニアの仕事について詳しく教えていただきました。また、面接までに知っておいた方が良い専門用語も教えていただきました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで相槌をたくさんしてくださる話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoomで選考。　【質問内容】この会社に興味を持ったきっかけや志望動機、リーダー経験の有無、大学で学んだことや普段の自分について。リーダー経験やチームでの活動に関しては深掘りされた...

【研究テーマ（500文字以内）】「傾斜壁面付着粉体層の○○○○による剝離・崩壊挙動に対する影響因子の検討」 粉体材料を用いる工業製品の製造工程では、装置壁面への粉体の付着や粉体同士の付着によりできる、粉体層の装置壁面への付着や配管閉塞が問題となっています。例えば、粉体を貯蔵し供給する装置であるホッパーにおいて粉体の閉塞は...

【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。（300字）】私の強みは「課題発見力」「課題解決力」「主張と傾聴のバランス力」の3点だ。私は大学ダンスサークルでの新ジャンル設立に携わり○○○○を務めた経験がある。0から始まったプロジェクトで自ら道を切り拓き、自身の意見や思いを適切に発信することで周囲...

【説明会の具体的な内容】ウォーターサーバーついて、会社について、社風、今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イベントによる商材の営業、社員については分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇志向がある社員が多い、成長環境がある、評価がしっかりされそれがモチベーションにな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組むワークは大きく分けて2つ。1つ目は、コスト・品質・利益を両立した合成ルートを、具体的なコストや試薬、精製方法をグループで議論し選択する。2つ目は、ラボで確立された実験手順が書かれた実験ノートに、プラントでの生産担当者の安全性の観点からどのような記述を追加・訂正をする...

【説明会の具体的な内容】人事自己紹介→societt5.0について 経営理念→共通価値基準→ウフルについて 会社概要→主な受賞内容→CEOについて 事業沿革→ソリューション システムインテグレーションについて セールスフォースについて セールスフォース開発支援実績 システム紹介→クラウドソリューション事例 ...

【説明会の具体的な内容】自己紹介 会社概要 事業内容 経営理念 キャリア 募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームでやっていたり、1人じゃなくて色んな人と関わりながらお客さんの元に解決できる。 最初の配属のコンサル営業は、大手が相手で...

【説明会の具体的な内容】業務内容やビジネスの特徴、社風などを説明していただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前にイメージは特にありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員全員が向上心があり、会社全体として活気が溢れているようなイメージを持ちました。　【このイベントを通して...

【説明会の具体的な内容】福利厚生や給与や会社について細かく教えてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】tiktokで拝見して、とても仲が良くて笑顔が素敵な方々だなと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれ自分の目標に向かって努力していて、体育会系の企業だなと感じました。社員...

【説明会の具体的な内容】仕事の業務や、内容。自分の軸との比較。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若者でも活躍できる会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若者でも活躍できて、どんどん上を目指すことができる。　【このイベントを通しての感想】自分のやりがいにもつながる仕事だと感じた。得意な分野でも活...

【説明会の具体的な内容】会社の説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長率が高い 若くても活躍できる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人格を大切にしている 業界No1である 営業力が高い　【このイベントを通しての感想】説明会はとても分かりやすく、魅力が伝わりました。就活生が知り...

【説明会の具体的な内容】業務内容 福利厚生 会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業・社員に関しては明るく雰囲気はとてもいい印象を受けました。 業務に関しては事業部の説明があり理解ができた。　【このイベントを通しての感想】説明会の後日に...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間60分。性格診断　【対策方法】性格診断のため、精神状態を整えておくこと。勉強の必要はない。

【内容】IT業界やMETATEAMについての説明。営業セミナーだったので主に営業についての話だった。　【注意した点・感想】セミナーなので特別心がけたことはないが、オンラインだからと言って気を抜くのではなく、カメラ越しでも伝わるようにリアクションをしていた。実際に顔を覚えてもらえるかはわからないがいい印象を持ってもらえるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方。 入社時はエンジニアとして採用され、その後希望により人事に異動した経歴を持っていた。入社3年目だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。開始5分前までにパソコンの前で身だしなみを整えて待機。その後人事の方がzoomを開いてくれるので従っ...

【承諾/辞退理由の詳細】・「誰もが自信を持つことができる社会にしたい」という個人のビジョンに対して、チームワークを可視化する、構築することに長けたMETATEAMであれば実現できると感じたから。 ・チーム作りに興味があり自分なりのメソッドを確立したいという思いとマッチしていたから。 ・本社がとてもおしゃれでそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性の方。 ◯◯でプロサッカー選手、レストラン経営などを行うなど多様な経歴の持ち主でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エントランスで受付、案内されるまでエントランスで待機。その後オフィスに案内され面接会場の用意が整うまでしばらく待機。その間社内報などを閲覧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。筆記試験をしたあとそのまま面接となるため、筆記試験からの切り替えが重要。　【質問内容】・自己紹介 ・将来どのようなことをしていきたいか それに対してteamtechがどのように関わっていくことができるのか。 ・志...

【試験科目】数理系のオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】4問。おそらく制限時間は20分。ちなみに私はあまり出来が良くなかったので、この試験が直接合否に関わるということではないと思われる。あくまで素質を問われているイメージ。　【対策方法】オリジナル問題なので参考書等はない。玉手箱の暗号問題など頭を柔らかくしてとか問題...

【説明会の具体的な内容】会社概要 業務内容 選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人主義の職場のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どんどん分からないことを積極的に聞ける職場のイメージ　【このイベントを通しての感想】業界1位を獲るために努力し続ける環境であると感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室し、面接開始時間になるとスタート。 面接官の方からの質問と、学生側からの逆質問が終わると、面接終了。　【質問内容】・説明会はどうでしたか？ ・自己紹介 ・アルバイトは何をしているのか？ ・友達や周り...