職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.375849 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、人事は3人ほど 会社紹介・発表評価に役員など複数人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新宿・渋谷・銀座・浅草など都心の複数のエリアからチームで1つのエリアを選び、その立地に設けるヒューリックのブランドと具体的な建物を提案するという内容。
現地調査、中間発表、利益率計算、発表プレゼンテーション、
役員レベルの人によるランキング評価がある
ワークの具体的な手順
エリア選定・実地調査・グループワーク
インターンの感想・注意した点
チームの人数は6人(院生2人+男女2人ずつ)だった。人数が多いため、積極的に初期から全員と満遍なくコミュニケーションをとることを心がけた。
全体として参加学生のデベロッパーへの関心はまちまち、不動産知識や土地勘がない人も多い。都内組が率先してエリア知識を共有した。
PCは貸与。持ち帰れない...
懇親会の有無と選考への影響
メンター社員からのFBがもらえる。メンター社員からの評価が本選考での優遇に影響するとの噂
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はグループワークなため、グループメンバーとの関わりがメイン。休み時間や昼休憩で軽く会話をすることは可能。
社員の方は基本的にはメンター社員がメイン。中間発表などで聞いてもらえる機会はあるが、じっくり話を聞きにいく時間は取りにくい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭ゆえのソルジャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
合理的・オンとオフの切り替えがしっかりしている
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