【試験科目】言語、非言語、性格（tal）　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】他社選考で問題に慣れておく

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会場に案内される。その後、GDのお題発表→GD→発表→FB　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なもの　【GDの手順】個人で考える時間→前提確認（会社や部活など考えやすい状況を想定し、どんなリーダーかの絞り込み）→各シーンを想定し、そこで必要な力を考えていく。 机の上には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで案内されているurlから接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れていたこと ーその経験で困難だったこと ーそのときの周囲の反応 ーなぜそれが一番力を入れたことだと言えるのか ヒューリック...

【自己PR】私は目標を達成するために、改善、効率化を行うことができます。私は◯◯の資格に挑戦をしました。理由は薬品の物性や工場の法律を学ぶことで、ものづくりの仕事に活かしたいと考えたからです。最初は参考書を一周しましたが、暗記が多く、覚えることが困難でした。しかし、危険物の類ごとの傾向で覚えることや、資格を取得している友人...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクを踏んで入室・退室　【GDのテーマ・お題】一人ひとりの悩みを解決するためにはどのような製品が必要か　【GDの手順】・全体説明（株式会社ランクアップが「一人ひとりの悩みを解決する」という企業理念のもと、製品作りをしているということを伺いました。） ・グループメンバーでアイス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに一人ひとり前に出て持ち時間5分程度で、自己紹介がありました。中にはPowerPoint資料にしてきているひともいました。 あとは2日間すべて自己分析ワーク（人生のライフラインチャートと人生振り返りシート）を行っていました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介プレゼン ...

【説明会の具体的な内容】ラグジュアリーさんと自分のマッチ度が高いかどうか。 営業についての認識が高いか。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業だとギスギスした感じのイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームスポーツの延長のような雰囲気がしました。 みんなで目標達成するよう...

【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。】◯◯を基に、チームの◯◯を牽引できる点が強みだ。これは◯◯の◯◯として、◯◯を実現した際に発揮された。当初は◯◯という課題があり、原因を探るため◯◯にヒアリングを行った。その結果、主因が判明した。そこでメニューを改良し、作り直した。その結果全体の満足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスへ向かうが、面接時は会議室で一人、zoomで他県にいる面接官とつないで行う方式だった。　【質問内容】・自己紹介とそれに関連したアイスブレイク ・一次面接、二次面接の感想について ・ゼミで学んでいることと、ゼミでの活動...

【経緯】web面接合格後、お電話にて最終面接の連絡とリクルータ―面談の案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にこちら側の疑問点を解消する場だったように思う。 ・自己紹介 ・総合職とフィールド職の違い ・やりがいや働き方について ・1年目の働き方、研修から独り立ちまで ・事業...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：35分 性格：20～30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出した履歴書、独自の自己紹介書に沿って質問。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強みを3つ、そのうち1つについての深堀り ・総合職とフィールドエキスパート職についての理由 ・志望支流に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目～の社員、リーダー・マネジメント役職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・勤務地について ・興味のある職種について（前回の面接で気になる職種について伝えた為） ・大学・高校受験についてとその学校を選んだ理由について ・数値...

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種で内定を頂いたが、研修・1年目の仕事内容がやりたいことではないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・事業テーマ ・強みについて ・職種について ・入社後の働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スポーツやサービス業に対する人材支援もできるところが強みだと感じた　【このイベントを通しての感想】理念から事業まで...

【説明会の具体的な内容】部署ごとの事業内容や社風などの説明 質疑応答や不安解消　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若いうちから活躍できる 明るい社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな社風 社員全員の成長意欲が高い　【このイベントを通しての感想】説明会はとても分かりやすく、社風や...

【説明会の具体的な内容】部門ごとの仕事の内容や、評価制度、給与制度などに関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業などの仕事だから社内も競争心が強いのかなと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仲間意識や先輩から教えてもらえたりなど仲の良さが伝わった。　【このイベントを通しての感想...

【自覚している性格（40）】入念な準備をしつつも、行動に移したあとは楽観的にものごとをやり遂げる性格　【そのエピソード（300）】コロナ禍に開催した学内コンペで想定していなかった状況下でも成果を上げた経験がある。 作業時間が当初の予定から半減し、メンバー全員での作業がしにくくなってしまった。 そこで当初の目標から作品の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のエリアの中から自分たちの対象とするエリアを選び、周辺の見学に行き、自分たちで開発する敷地を決定する。 その敷地に対して開発計画を立て、収支計算までして発表を行う。 コンセプト、ターゲットの選定から、会社が取り組む意義、具体的なテナント決めまでかなり詳細に検討した。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】特にしていない

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】一回で受付、グループの番号を聞いて、会場に行き、言われたグループ番号の机に着席。名札を作る。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なもの　【GDの手順】最初に簡単な自己紹介があった後、個人で考える時間がある。グルディスが始まってからは、みんなの共通項から考えやすいシチュエーションなどを決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よく見る人事の人ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLから接続　【質問内容】基本的に会話ベース。ESの情報が多くないのでいわゆる学生時代に力を入れたことなどは話していない。 初めに自己紹介をしてその中から面接官が気になった点を...

【説明会の具体的な内容】人材業界についての講座、会社説明（提供している価値、事業内容、理念など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コマーシャルで見たことがある人材紹介の会社。ITのイメージが強く、少し難しそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】納得がいくマッチングをとことん突き詰める、という想い...

【趣味・特技（100）】茶道を嗜むことだ。高校時代、今まで経験のないものに挑戦したいと感じ始めた。茶道ならではの日常にない所作に一つ一つ丁寧に取り組み、相手を敬いもてなす心を学んだ。今も自身でお茶を立てて家族に振舞っている。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。（200）】現在、新た...