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No.371044 本選考 / リクルーター面談の体験談

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本選考
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2024年3月上旬
リクルーター面談
2024年3月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

感じる会社の魅力・やりがい
仕事内容の具体的な内容（MA・CA・RAそれぞれの特徴、どんな人が向いてるかなど）
社内の雰囲気・どんな社員が多いか
入社してから大変だったこと
これからのキャリアビジョンや目標

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

自分からの質問だけでなく、社員さんからも自分の強みや弱み、学生時代のエピソードを軽く聞かれた。何か対策をする必要は特にないと感じた。聞きたいことをたくさん聞けて、どんな人が多く働いていそうかのイメージがつきやすかった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2024年2月下旬
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2024年3月上旬
リクルーター面談
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リクルーター面談
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最終面接
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25年卒 面接（三次選考） / 本選考

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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数　【対策方法】特になし
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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ワークシートを書いてから面接開始。　【質問内容】・経営理念、事業内容、社風、福利厚生などに関して自身の優先度とその理由を記載 ・自身の強みを3つ挙げ、理由とともに記載。 上記2つを30分ほどでまとめた後に、ワークシートに沿...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】企業理解を深めるために設定された面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】基本的には自分が企業に対して聞きたいことをぶつけたり選考に向けての不安を解消したりする時間。選考対策だけでなく、自分がこの会社で働くイメージを持てるか、社風があっているかなどを確認する意味でも1時間を有効に活用した。　【...
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ワンキャリアでは、GEEKLY（ギークリー）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、GEEKLY（ギークリー）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。GEEKLY（ギークリー）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やGEEKLY（ギークリー）の企業研究にも役立ちます。
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