【志望理由】私は、現場の細部から本質的な課題を特定し、最適解を導く貴社の姿勢に共感します。塾講師として退塾者急増に直面した際、原因を帰属意識の低下と分析し、生徒の表情や通塾状況をデータ化する退塾防止策を完遂しました。予兆を察知し即座に個別対応を徹底した結果、半年で退塾者ほぼゼロを達成しました。この完遂力を活かし、不動産の潜...

【自己PR（MyCareerBox）】私の強みは、目標達成に向けて最後まで粘り強く取り組める点です。情報分野の専門的な学びと教職課程の両立に注力し、卒業要件を上回る科目数に取り組んでいます。当初は教員を志していましたが、学びを深めるうちにITで社会や企業を支える仕事に強く興味を持ちました。進路の変更後も、相手の視点に立ち技...

【説明会の具体的な内容】事業内容、インターンシップの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで、コミュニケーション能力に長けている人が多い　【このイベントを通しての感想】ヒューリックの強みや、社員さんの雰囲気を知ることができて、魅力度が増した。

【説明会の具体的な内容】・事業概要の説明 ・実際に働いている職員とのフリートーク ・オフィス見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立行政法人ということで、堅い印象を持っていた。また、研修制度がしっかりと整っているのではないかとのイメージを抱いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業説...

【説明会の具体的な内容】企業の概要や福利厚生の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の前向きな姿勢や、その行動を正しく評価してくれる環境があることが分かった　【このイベントを通しての感想】この会社で一緒に働きたいと思える、そんな想像をすることができた

【説明会の具体的な内容】事業内容、社内の雰囲気や福利厚生についての詳しい説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりピンと来ていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標に向かって一人ひとりが頑張っており、お互い切磋琢磨し合っている。　【このイベントを通しての感想】社員全員が、頑張って楽しん...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。】◯◯サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行ったことだ。アンケートを通じて経済的理由で参加できない層がいるという、組織の潜在的格差を特定した。そこで、経済面で参加できないメンバーの練習費を無料にする代わりにサークル運営を担ってもらう施策...

【研究テーマと概要について】◯◯から◯◯を用い◯◯のみを吸収・脱離し、◯◯する技術（◯◯）が注目されています。◯◯の課題は、◯◯の脱離時に高温での加熱が必要な点です。私の研究では◯◯作用を利用し、室温にて微細な◯◯を発生させ、◯◯を脱離することを検討しています。しかし微細な◯◯泡は、浮力が小さいため、成長または凝集により十...

【試験科目】理数系の問題、英語の問題、性格診断　　【各科目の問題数と制限時間】どの科目も問題数が多く、回答時間も短かった　【対策方法】問題数が多いため、解けそうな問題から答えるようにするのが重要だなと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考を受けておらず、内定を頂けた場合すぐに承諾すると決めていたため。　【内定後の課題の有無】特にはない　【内定後の拘束】特にはない　【内定後の研修など】6、8月に内定者同士の顔合わせの機会があるという風に伺っている。　【採用人数・倍率】例年30人程度　【内定者の採用大学・学歴】さまざまな大学の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、人事の方、志望する事業部の事業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社内電話で人事の方を呼び部屋に案内してもらう。その後時間になったら面接官の方がみえて面接開始。　【質問内容】・自己紹介と自身の強み弱みについて ◯◯大学から参りました。◯◯です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（研究職出身）、研究職社員（入社15-20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入出後、アイスブレイクをかわし面接スタート　【質問内容】・自身の強みを含めた形で自己紹介 ◯◯大学から参りました。◯◯です。専門は化学工学で趣味は◯◯です。本日はよろしくお願い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職/中堅社員（入社9年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入出後すぐにスタート　【質問内容】・自己紹介と学生時代に頑張った事をまとめてお願いします。 ◯◯大学から参りました。◯◯です。専門は化学工学で趣味は◯◯です。本日はよろしくお願いします。私は大学...

【経緯】技術系学生限定で、面談する機会を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入出後、アイスブレイクを交わし始まった。最初は会社説明などから始まりそのあと質問する時間を設けてくださった。　【質問内容】・入社するまでに身につけておいた方がよいスキルについて →生産技術系の研究職を志望していたこと...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400字以内）】体育会◯◯部◯◯部門の再建に注力し、全国大会での成果と組織の変革を実現した経験だ。当時、部内唯一の経験者であった私は、初心者を含む約20名の部員の意欲向上と技術力の底上げという課題に直面した。私は個々の◯◯を動画で撮影・分析し、それぞれの...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。】社会人サッカーチームにおいて、役職に依存せず戦術浸透の仕組み化を主導した経験である。チームは前年9位中5位に停滞。週1回の練習では戦術が浸透せず、連携力向上が課題だった。このままでは勝てないと危機感を抱き、一選手の立場から主将に戦術共有の仕組み化を提案し...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400字以内）】高校時代に部長として◯◯部を再建した。学年間の交流がなく練習参加率も半分以下という状況で、上達したいという部員の声を受け、練習改革と合宿の新規実施に取り組んだ。まず、同級生と共に後輩を指導する体制を整え、個々の実力に応じた働きかけを実践。...

【説明会の具体的な内容】自己紹介、仕事内容、社員の1日の流れ、代表の挨拶、今後の選考フロー、アンケート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページを見る限り、正直、何をしている会社かわからなかった。チームワークを大切にしていることはわかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るく、チー...

【説明会の具体的な内容】自己紹介、仕事内容、社員の1日のスケジュール、入社後の仕事、代表挨拶、今後の選考フロー、アンケート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページを見る限り、何をしている会社かわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どこの企業よりも明るくハキハキしていた。　【この...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400文字以下）】大学三年次、◯◯名の大学生で構成される塾校舎にて、◯◯講習の生徒動員数最大化に挑戦した。当時、夏期講習で目標未達に終わった背景があり、その要因が「下級生が多く組織の募集業務力の低下」と「上級生への過負荷による意欲の低下」であると考えた。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】自己紹介30秒 自己PRと題して30秒の自己紹介を行います。その自身の掲げる特徴がヒューリックの企業姿勢、企業理念、事業などとどのようにマッチし、どう活かせるのかをPRしました。他社等の動画面接と大きく変...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずターゲット顧客や社会的ニーズの分析を行い、それを踏まえてブランドコンセプトを設計しました。その上で、開発エリアや用途、収益性などの観点から事業計画を具体化しました。最終日には社員の方々に対してプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】説明→構想→エリア選...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】主体的に周囲を巻き込みながら、チームの課題解決のために奔走する性格　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）】私には、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→席案内→企業の説明→アイスブレイク→GD→説明　【GDのテーマ・お題】守秘義務なので口外できない　【GDの手順】テーマ発表→前提確認→時間配分決定→打ち手・アイデア出し・発散→収束・評価→まとめ→発表練習→代表者が発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】積極的にリーダーシップ...