【説明会で興味を持ったところはありますか】貴社のアットホームさと、社長との距離に興味を持ちました。人事の方が出張先で失敗してしまったお話をされていた際に、同行していた社長のフォローの内容を聞いて社員想いで温かい会社なのだなということが分かりました。効率よく、成果を挙げつつも楽しく働くためには、人間関係の良さや何でも相談でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後時間になると画面が切り替わり始まる。時間になると終了　【質問内容】文系の学生だが、なにかIT業界に入るために勉強していることはあるか。そもそもなぜITを目指そうと思ったのか。一次で聞かれたリーダーの話について深堀。自分にリーダーは向...

【質問内容】文系でも活躍できるのかどうか。（文系出身の社員だったため）実際に文系から働いてみてどうだったか。社員同士の仲や雰囲気について。研修制度について。残業について。ワークライフバランスについて、テレワークについてなどとにかく気になることをたくさん聞いた。　【注意した点・感想】対応してくださった社員の方はとても穏やかで...

【試験科目】4問のオリジナル質問。数学系だった。　【各科目の問題数と制限時間】30分と聞いて身構えていたが、教養的な問題だったので問題数も適切で解き終えることが出来た。　【対策方法】オリジナルなので特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内されるので待機。そこに社長が訪れて部屋を移動した。　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて1分程度でお願いします）ベンチャー企業に対する印象と、自分との相性についてどう思うか。チームテックを使ってシアトルコンサルティングを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後時間になると始まる。質問事項が全て聞き終わると終了　【質問内容】趣味。一分程度で簡単に自己紹介。長所と短所（エントリーシート）の深堀り、志望動機。これまでチームで何か成し遂げた経験。学業で力を入れたこと。リーダーの経験はあるか。...

【内容】業務内容、チームテックについて、福利厚生、採用フロー、現社員へのインタビュー　【注意した点・感想】人事の方は優しそうで穏やかな印象だった。社長とのエピソードを語っていて、仲の良さが伺えた。理念が変わった際についていけない人がどっとやめたという話があり、ベンチャー特有の変化に少し戸惑った。全体的にノリが軽い感じがした。

【経緯】もう少し理解度を深めるため　【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入ってスタート　【質問内容】お互いの自己紹介 自己紹介に対しての深堀 就活軸 その理由 ここまでどんな経験をしてきたか（自己紹介の話以外に） 志望度 ◯◯部のコーチは珍しいと思うが、なぜやろうと思ったのか 疑問に思っていること　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、機械で人事の担当者を呼んで流れを説明される。　【質問内容】面接前にワークシートを渡されて30分で書き込む。 内容は、自分の簡単な自己紹介シートと、ここまでかんじた魅力や業務内容についてを書き込む。 そのあと、社長が部...

【経緯】最終面接前に疑問点解消　【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入ってスタート　【質問内容】お互いの自己紹介 就活軸 その理由 ここまでどんな経験をしてきたか 志望度 ◯◯部のコーチは珍しいと思うが、なぜやろうと思ったのか 現在のギークリーの内情について 初期配属はどのように決まるのか 主に...

【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入って時間になったらスタート　【GDのテーマ・お題】ペルソナに最も適する求人を選び紹介する　【GDの手順】面接官から求人それぞれに対して、説明があったのち、個人作業時間を5分程度とられる。そのあとに面接官が画面オフにして、30分間話し合って1つの求人に絞る。制限時間は30分だった...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア部門のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待たされ、時間になって5〜10分後に会議室に通されました。　【質問内容】・大学で学んでいること ・文系でIT業界を目指したきっかけ ・IT業界でエンジニアを目指す理由 ・学生時代に力を入れていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事統括部長 元外資コンサル　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待って、時間になったら会議室に通された。 人事の方が出迎えてくださり、少しして面接担当の方がいらっしゃった。　【質問内容】・プレゼンテーション（10min） ・学生時代に力を入れていたこと 　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　・長期インターンでの自分の役割 　・なかでも大変だったこと ・就活の軸 　・なぜ、成長をしたいと考えているのか ・自分の強み、弱み 　・弱みをどのように改善して...

【承諾/辞退理由の詳細】私が興味を抱いていた「StarTeam」という事業に携わるのは、当面の間は難しそうで、しかも利益を創出できていない拡大フェーズと伺ったためしばらくは不安定だと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【内容】企業の概要説明 ・ビジョン、ミッション ・事業概要 ・業務内容 ・やりがい ・求める人物像　【注意した点・感想】他社と比較しやすいように、あらかじめよく説明される内容ごとにエクセルで表を作成し、質問する内容も自分のキャリアを実現するにあたって必要な環境があるか確かめるための質問を準備していました。 例）...

【経緯】次回、最終面接で独自に定義している「TeamTech」という概念を活かして、METATEAMをどのように良い会社にするか、という課題が出されたため、ヒアリングをした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】先方からの質問は特にありませんでした。 こちらからの質問ととして、 ・TeamTe...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問程度で15分程度で終わる　【対策方法】性格診断なので、特にありません 素直に回答することくらいだと思います。

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・ビジョン、バリュー ・沿革 ・募集職種 ・社長からのメッセージ ・業務内容 ・求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル系のゴリゴリの実力主義の企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長がラフな人で、親身になって考えてく...

【趣味、特技をご記入ください。50文字以下】趣味はスポーツ観戦で中でも団体競技であるサッカー観戦が大好きだ。特技は魚を綺麗に食べることだ。　【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。300文字以下】私は周囲を巻き込んで共に目標達成に向かい努力する力がある。この強みは高校時代のテニス部で関東大会...

【あなたの「強み」「弱み」】強みは相手の立場に立って考えて行動できることです。アルバイトでは、お客様が店内で快適に過ごせるように、取り皿やフォークを提供するといったその人に合わせた行動を取っていました。弱みは心配性なところです。何か新しいことをする時は、リスクを考えて自分が納得いくまでとことん調べてから行動しています。これ...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入下さい。】ムードメーカーで明るい、ポジティブに物事を進める性格　【上記の性格をよく表すエピソードをご記入下さい。】友人と一緒にドライブに出かけた際、渋滞や天候によって計画通りの場所に行けないことがあり、友人は残念そうにしていました。そこで私は新たな計画を提案し、「こんな状況にな...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。（40）】困難な目標に対して決して諦めることなく、粘り強く努力できる性格。　【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。（300）】インターン先M&A仲介の会社でのインサイドセールスで、1日に4件のアポを獲得した。1日1件の（上司への橋渡しをする接客）アポを獲得...

【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。 300文字以下】私の強みは献身性とコミュニケーション能力である。私は個別指導塾の講師として、「自身の時間を割いて、各生徒のレベルに合わせた課題やカリキュラムを作成すること」と「授業時間外も含めて、担当生徒の雑談や相談、質問に誠実に対応すること」を実...