【説明会の具体的な内容】企業概要、ブランディングPRについて、ギバー採用、社員インタビュー、選考フローや募集要項について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メディアやPRの事例が不明。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本気で社会をよくしたいと思っている社員が多くいることがわかり、人の魅力が高まった...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。（40字以内）】私は周囲のことを考えながら動く人間であり、目標に向かって人一倍努力できる。　【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。（300字以内）】大学で体育会◯◯部に所属し、キャプテンとして活動した。弊部の目標の◯◯ベスト◯◯を達成し、主体性を持ったチー...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機　【質問内容】人柄がわかる自己紹介・研究に関する質問・学生時代に頑張ったこと・逆質問・研究内容に関する質問は研究内容に関する質問が2割、研究の取り組み方が8割くらいだった印象。それぞれの質問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長クラス）技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で面接官を待つ　【質問内容】自己紹介・志望理由・学生時代に頑張ったこと・挫折経験・大学・学科を選んだ理由・研究紹介・逆質問が主な質問内容だった。研究に関しては研究内容よりは研究への取り組み方や工夫しているこ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが企業を選ぶ際に重視することは何ですか？ （200）】社会に貢献しながら自分自身も成長できる環境が整っているかを重視します。私は向上心が強く、今まで様々なことに挑戦してきました。そのため現状で満足せず、未来への可能性を信じながら多くのことに挑戦でき、自分自身が大きく成長できる環境で働きたいと考えています。また、企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機　【質問内容】人柄がわかるような自己紹介・学生時代に頑張ったこと・志望理由と将来やりたいこと、携わりたい事業・逆質問が主な質問。それぞれの質問につき深堀の質問をいくつかされる。一つの質問に対して5分くらい質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、1日目は企業が取り扱っている製品などの説明を受けた後、その製品を用いて、社会問題を解決するための新たな製品を生み出すワークでした。インターンシップでは珍しく、2日目に経理について学ぶ機会がありました。経理について説明を受けた後それを用いてワークを行いました。　【ワーク...

【趣味・特技（100）】趣味は週末に食べ歩きをすることです。その日の気分に合わせてSNSで検索し行きたい店を探します。店では必ず料理を写真に残すと自分の中で決めており、記録として料理の写真が溜まっていくことも一つの楽しみです。　【研究テーマ・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（200）】私は、◯◯の基礎研究をしています。◯◯の過...

【研究テーマ・概要について簡単にご説明ください。（500字）】「SDGs」をテーマとしてグループ研究に取り組んだ。ゼミ全体では◯◯歴史学という学問領域を中心に、◯◯の歴史をベースに◯◯の環境を調査・研究している。具体的には、◯◯環境の歴史探求と◯◯・◯◯・伝統的◯◯・歴史的◯◯の維持保全といった歴史◯◯の考察を通して、◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】風力発電所開発体験ワークショップです。実際の業務から重要な点を抜粋し、風力発電所の開発業務について理解を深められるワークです。 事前知識がなくてもワークを通じて仕事内容について理解できる内容なので事前準備は要りません。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→クロージング　...

【あなたが頑張って成果を出した経験（400）】大学でバスケットボール部の副キャプテンとして、◯部リーグ2位になったことです。チームは前大会リーグ6位で、今大会は順位を上げることを目標にしました。私は、前大会の敗因として、チームのスタイルが統一されていないことが問題だと考えました。よって私は、チームの個々の得点力の低さをカバ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人で取り組む課題のみであった。与えられた選択肢の中から、もっとも自分の強みに当てはまる3つを選び、それに伴うエピソードを入力するという課題であった。その中から、1つについて発表するという課題であった。　【ワークの具体的な手順】入室後、人事との対話、ワークの説明、個人のグル...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【経緯】二次選考後、案内が届きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人材紹介の流れ ギークリーで勤めることのメリット どんな点が他社よりも優れているか 働いていてどんな時に達成感を感じるか 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 パーソナルな質問 ◯◯さんは、なぜこの会社に決めまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】・15分ほど待った後、部屋に案内される ・「これまでギークリーで学んだこと」 「自分自身を一言で表すと」というような2種類の紙を渡され、約3,40分で記入　 ・役員の方が到着後、プレゼン ・質疑応答 　【質問内容】・小中高大...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】求職者Aさんに、どの企業を紹介するか　【GDの手順】個人ワーク→グループディスカッション まず、Aさんの情報、10種類ほどの架空の企業の情報を渡され、どの企業を進めるべきかどうか1人で10分間考える。 その後、グループで発表する。 企業を選んだ根拠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室と同時に開始　【質問内容】事前に提出済みのエントリーシートに沿って行われました。全体的にオーソドックスな質問が多かったですが、1つの内容に対しての深掘りはされました。面接の場数を踏んでいれば、特に詰まることなくこなせる...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室と同時に開始　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質を3つにまとめよ　【GDの手順】①各自に10分程度、自分の意見をまとめる時間が与えられる。 ②20分間のディスカッションが行われる。最後に全員の意見をまとめて発表 ③試験管の方から全体へのフィードバックをいただく。 ④GDの...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。 （40字以内）】物事がうまく進めない可能性を常に想定し、人一倍、入念な準備をしている。　【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。 （300字以内）】何か考えを行動に起こす際には、「最善・次善・最悪」の3策を準備している。3種類の策を考えることで、自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題：「都内の既存ビルを改修し、建て替える際の新たなビルのブランドを考えよ。」 5人1組のグループを組んで取り組みました。パソコンは社内の物が用意され、持ち帰って作業することはできないため、時間配分も大切でした。　【ワークの具体的な手順】・都内の指定された3エリアの中から...

【試験科目】言語および計数理解　【対策方法】他社の選考にて数を重ねた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終了後、開始　【質問内容】事前に提出済みのエントリーシートに沿って行われました。質問内容は人によって聞かれている事が異なりましたが、全体的にオーソドックスでした。面接の場数を踏んでいれば、特に詰まることなくこなせると...

【これまでの人生や普段の生活を振り返り「あなたらしさ」があらわれていると思うエピソードを最大5つ（各100文字以内）】（1）サークルの先輩に向けて卒業動画作成を行っていた時のことです。事前に計画して実行を早めることで心に余裕をもって作成することができ、2月の初めには完成させることができました。 （2）アルバイトにおいて、...