【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらログインする。　【質問内容】グループでの面接で順番に、 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀あり、なぜこの施策を行ったかなど） ・具体的にやりたい仕事 ・なぜ住友精化か（志望動機） ・海外の仕事...

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。（500文字）】私は癌治療薬である◯◯を内包するための◯◯を作製し、その構造や性質を調べています。 ◯◯は正常細胞を透過できますが、◯◯は透過できません。通常の◯◯は◯◯であるため、癌細胞だけではなく正常細胞にも◯◯の効果が働き、◯◯を生じま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスに訪れ、準備ができるまで別室で待機。 その後、面接会場に案内され対面での1時間の面接が開始。 終了後、そのまま面接会場を出た。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み弱み（深堀あり） ・就活の...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模や福利厚生が満足できなかったから。　【採用人数・倍率】内定承諾をしていないのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】内定承諾をしていないのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定承諾をしていないのでわからない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発職として企業で働く上での考え方をワークを通して学びました。コストを考えた合成ルートや、安全なフローについて考えるワークがあり、最後にはよりよい合成フローへ改良するというワークをグループワークで取り組みました。　【ワークの具体的な手順】各ワークに対してグループで考えて、全...

【趣味・特技（100文字）】趣味は◯◯です。週2回◯◯に通うとともに、自炊をして食事にも気を付け、健康第一の生活を意識しています。特技は◯◯です。小学校3年生から14年間◯◯部に所属しました。今でも休日は◯◯に参加しています。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください（200文字）】私は◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初に会社説明と業務内容の説明があった。その後、グループワークがあった。グループワークでは新しい製品を考案した。2日目の最初に経理研修を受け、その知識をグループワークに取り入れてグループワークを行った。最後には座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】1日目にグル...

【説明会の具体的な内容】・ヒューリックの企業説明と2年目社員（若手）の働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給料の高い不動産会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他のデベロッパー会社よりも色々な雰囲気の人がいた。イケイケな人もいれば、落ち着いた人もおり、社風が分からなか...

【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。】主体性と、他者を巻き込む調整力だ。合同ゼミでの報告に向けて、3人で一つの論文を書く際、当初は各自が思い思いに研究を進めてしまい、連携が取れていなかった。そこで私はチームのまとめ役を担当し、メンバーに参考文献を渡し要約の作成を依頼するなど、各自の作業と...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。(40字以内）】自分の役割に責任を持って行動し、最後までやり抜く性格である。　【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。（300字以内）】アルバイト先の飲食店でスタッフとお客様のコミュニケーションを増やす取り組みのリーダーを務めた経験だ。当初、お客様との対話量...

【説明会の具体的な内容】どのような事業を展開しているか、勤務地、仕事内容。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人気のある温泉施設。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国展開であるということを初めて知った。社員の方の印象はよかった。　【このイベントを通しての感想】全国社員のみの募集であると知ったため...

【大学生活に限らず、これまでに経験した失敗で最も印象的だったものと、その失敗にどのように対応したかを教えてください。（300字）※失敗の大小は問いません】失敗経験は、アルバイトにて自分の経験だけをもとにして物事を進めてしまったことです。塾講師のアルバイトを始めた時、私は自分の受験経験をもとに生徒の指導に当たっていました。し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友精化の既存製品（2種類）を使った新たな事業戦略の立案。1日目に使用する製品の説明が動画によって行われる。そこで得た情報とホームページ上に掲載されている製品情報を使い、オリジナルの用途を考える。2日目に資料を作り、各班2分ほどで発表。　【ワークの具体的な手順】どちらの製品...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。（40字以内） 】周囲を巻き込み、仲間一人一人と向き合うことのできる性格　【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。 （300字以内） 】所属する◯◯サークルの練習方法を改め、学内団体戦にて、◯◯年の歴史を誇るサークル史上、初の5連覇に導いた。練習長...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】30.30　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容の深堀 ・学生時代に力を入れたことの深堀 →困難だった点、自分ではない他の人ならその課題にどう対処していただろうか ・ヒューリックのどこに共感したのか ・もし入社したら何をしたいか ・どうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ヒューリックを知ったきっかけ ・自分の強み ・自分の弱み ・それぞれについてのエピソード ・ヒューリックに入ったら何がしたいか ・なんでデベロッパーに興味を持ったのか ・最後にフリーアピールしてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】来たひと順で着席。時間になったら課題が出される。最後に代表者が発表。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素3つ　【GDの手順】大きな紙と付箋が配られる。方針はグループに任される。人事は少人数で多くの人を見ていたので、個人の発言よりも、その人の立ち振る舞いや、発言意欲などを監視していた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案し、第一号店を提案する。エリア、ターゲット、コンセプト、実際の開発場所、新規性、採算性など、実際さながらの業務内容を体験できる。ホテルにするのか、オフィスにするのか、商業施設にするのか、そしてそれをどうブラランド展開していくかを考えるのに頭をフル回転させる。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・幼少期の頃から現在の大学生活までを含めて3分で自己紹介 ・どんな人間なのか ・どんな強みがあり、これまでどう発揮できてきたか ・ヒューリックを知ったきっかけはどこか ・ヒューリックの...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社での対面GD。本社到着後会場に入室し、きた順で着席してGDがスタート。　【GDのテーマ・お題】「リーダーに必要な要素を三つあげよ」　【GDの手順】まずは全員でリーダーがどのようなものかという定義づけからスタートしました。その後は通常通りのGDの手順で進めました。GDの時間自体は15分程...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。（40字以内）】他者貢献をモチベーションにして、何事にも主体的に取り組む性格　【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。（300字以内）】勤務先である◯◯では◯◯営業をしており、約◯◯種類を超える◯◯がウリであった。しかし◯◯の効能や味の特徴の説明がメニューに...

【試験科目】普通のTAL。一次面接通過後、二次面接までの間のタイミングで受験。　【各科目の問題数と制限時間】従来の形式。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で面接官が気になった質問を深掘り ・学生時代に注力した活動 ・学生時代に注力した活動の深掘り質問 ・ヒューリックのインターンシップの志望動機 ・ヒューリックの好きな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のspiのwebテと全く同じです。　【対策方法】恐らくボーダーは9割以上だと思うので、ほとんどミスは許されないと思います。参考書を徹底しましょう。