【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒューリックの「&new」に次ぐ新しいブランドを考案するというものです。3日間のうちで実際に取得する物件を探すところから始めて、エリアを決めたら実際にメンバーで現場に赴いて建物の写真を撮影します。その上でその土地に新しく建物をどう建てるかを考えるワークです。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】社内を軽く見せてくださってからスタート　【質問内容】・就活の軸 ・なぜその就活軸なのか ・会社のどんな部分に惹かれたのか ・自分の趣味 ・その趣味が嫌いな人がいたらどのように好きになってもらうか。（面接官が嫌いな人だと見たて...

【自己PRを500文字以上で。】私の強みは「何事にも挑戦し継続する力」があることです。 中学時代に◯◯としてアメリカで世界の現状を学びました。ユニセフ職員の方から、5700万人以上の子ども達が小学校に通えないこと、1000万人を超える子ども達が5歳になる前に病気を治せず命を失っていることを教えていただきました。日本では考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】飲み物を出していただき始まりました　【質問内容】将来のビジョンについて、お金を稼ぎたいでも何でもいいのでといった形式でラフに聞かれます。そのうえで現在選考している企業について聞かれ、志望度も聞かれます。自分がどの企業に行けばビジョン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【質問内容】何を頑張ってきたか、自己PRについて、Enjinのどんなところに興味があるかなどの質問をしばらくお話形式で聞かれる形で実施されました。その後逆質問としてなんでも聞いてよいといわれるため4つほど逆質問をした。　【雰...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。（40字以内）】明朗快活で楽観的である。　【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。（300字以内）】所属するサークル内で「太陽」とあだ名がつくほど明るく行動をしている。それは、過去10年間の野球部の活動で培われた。所属していた野球部内では、辛い時や苦しい時ほ...

【説明会の具体的な内容】軽い社歴と業務内容について説明した後、座談会（15分×3人）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループとして、働きやすい職場のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループと同じ福利厚生で、働きやすいと感じた 社員の方はおっとしているように感じた。 文系・...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。】主体的な行動に起こし、最後まで粘り強くやり抜くことができる　【上記の性格をよく表すエピソードを教えてください。】私の性格を表すエピソードは、感染拡大によって授業がオンライン化し、部活動もできない中、他学部の自分と別の価値観を持つ人との関わりを増やしたいと考え、大学が...

【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。】私の強みは「周囲の人を巻き込む信頼関係構築力」である。現在主任を務める◯◯◯の活動では、生徒の抱えるニーズを正確に掴み、生徒の自立した成長のために私ができる最大限のサービスや伝え方を徹底的に準備して提供してきた。また、私の勤める塾は学生主体の組織運営...

【説明会の具体的な内容】会社説明、グループワーク、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】野球に関わっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の根本的な課題解決を目指している会社　【このイベントを通しての感想】質問をした際に、ただ販売促進をするのではなく、根本的な課題解決を目指していると知る...

【説明会の具体的な内容】会社説明、性格検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに特化した人材紹介　【このイベントを通しての感想】会社説明後の性格検査だけで私は落とされたので、他に何か見られていた点はないのか、疑問に思った。

【研究テーマ・概要（500）】一酸化炭素を用いた◯◯触媒による◯◯法での◯◯化反応 私は◯◯を用いた反応の効率化について研究しています。チューブを通して反応を進行させる◯◯法はフラスコ内で反応を行うバッチ法に比べて3つの利点があります。 （1）気体と液体の接触面積がバッチ法に比べて大きくなる （2）バッチ法に比べて効...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってスタート　【GDのテーマ・お題】ヒトコミュニケーションズの特徴　【GDの手順】説明選考会だったため、最初の1時間は説明会だった。 その後は質問タイムを行った後、選考希望する人はそのままGDへいく流れだった。 自己紹介をそれぞれした後にGDの内容を発表し、時間以内に発表者まで...

【経緯】最終面接までに不安なことがないように質問をしてほしいとのことだった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってスタート　【質問内容】初めは雑談からスタートして、就活状況を少し聞かれた。 リクルーターさんからの自己紹介から始まり、あとは雑談を踏まえながら私が質問した。 内容は面接で聞くようなことと同じ質問をい...

【承諾/辞退理由の詳細】他に受けていた企業から内定を頂きそちらに決めたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってスタート　【質問内容】自己紹介 志望動機 アルバイトの話を深堀 総合職が良い理由 逆質問 面接官からの質問はとても少なかった。 15分ほどで逆質問の時間となった為このままでは通らないと思ったので沢山質問した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど席で待っていた　【質問内容】自己紹介、自己PR どこの店？ そこで働いた感想 楽しかった理由 人と仲良くする為に意識していること なぜそのアルバイトに応募したか 部活はどうだったか なぜその種目にしたのか...

【説明会の具体的な内容】会社説明、就活セミナー、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、人当たりの良い人が多い　【このイベントを通しての感想】社員さんとの距離感が他社より近く感じ、好印象でした。

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください】大学では社会心理学を専攻しています。ゼミ活動では特に、5人グループで取り組んだ「◯◯行動」についての研究に力を入れ3年生ながら一人一本論文を執筆しました。調査では、類似の先行研究を参考に独自の新たな見解である「不安」という要素を含めた仮説を立て...

【趣味・特技　100】趣味は◯◯観戦、特技は◯◯です。 ◯◯観戦は、自分が◯◯する立場ならどのように◯◯するかイメージし、実際の◯◯と比較しながら観戦しています。 ◯◯は、友人から指導を受けて練習し、習得しました。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。200】私は◯◯による反応の...

【内容】日程は覚えていないのですが、この時期に行ったと思います。 企業説明がありました。　【注意した点・感想】企業理念であったり、企業についてわかりやすい説明で、またとても楽しそうな印象を持ちました。服装は自由だったので、私服で参加しました。特に堅苦しい説明会ではなかったので、リラックスしてのぞみました。あとは笑顔で最後...

【説明会で企業に興味を持ったところはありますか。】私は、チームテックという企業理念に興味を持ちました。私自身アルバイトでチームワークの大切さとチームワークによって向上することができた経験があり、貴社のチームワークを一番に大切にしている点に共感しています。ITは一見個人作業に思われますが、仲間がいるからこそ一人では解決できな...

【承諾/辞退理由の詳細】ここなら頑張れると思ったからです。 また、親身に話を聞いてくださって、本当にその人の名誉関係なく人を見てくれているところにも魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】ときどき懇談会を開いてくださり、交流を深めることができます。また、気になることがあったらいつでも連絡できる手段があります。　【内定後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。面接したところを映像で撮り、社長にも見ていただきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】ついたら、部屋で待ち、プレゼンを行ってから、最終面接をそのまま行いました。　【質問内容】teamtechを使ってシアトルをどのような会社にしたいか。 プレゼンの深掘り 周囲か...

【経緯】最終面接前に社員の方と話す機会があります。プレゼンのための情報収集と会社について気になるところなど聞ける機会です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】客先常駐の割合 女性社員の福利厚生 実際に働きやすさはどうか 1日のルーティーン なんでこの会社を選んだのか 文系でもついていける研...