【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで5～10分前に待機して、時間になったら自己紹介から始まり、質問タイムが始まる。大きく分けて人柄についての質問、弊社の事業についての質問、逆質問の順番で質問された。　【質問内容】人柄が分かる自己紹介 自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職経験のある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】人柄が分かる自己紹介 自己紹介の人柄について少し深堀 強み弱み、そしてなぜそれを強み弱みだと思ったのか 技術面接（3分程度で説明、口頭のみでという指示はなかったが口頭のみで説明した） 研...

【説明会の具体的な内容】会社の特徴、会社の成長、会社の将来について、MVVについて、採用情報、どのような人材を求めているのか、研修内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】現代風なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームでの活動、取り組みを大切にしている。　【このイベントを通しての感...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。　】自分が担うべき役割を見極め、チームの成果を最大化するために主体的に行動する　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】サークルでイベント参加者のうち、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、受付。 移動後面接。　【質問内容】METATEAMでどのようにリーダーシップを発揮できるか チームでの経験について 集団でどのような役割になるか 志望動機 キャリアプラン 今までの面接で話してきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 面接 逆質問 退室　【質問内容】事前に人生グラフの作成が課題として出ていたため、いただいたフォーマットに沿って課題を作成した。その資料を共有し、20分ほどこれまでの経験やモチベーションの変化について発表を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 集団面接 テスト 退室　【質問内容】自己紹介（専攻内容、中学校・高校・大学の部活動、アルバイト、習い事） リーダー経験 チームでの取り組み 学生時代に力を入れたこと 部活動での経験、アルバイトリーダーの...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語3問　【対策方法】企業オリジナルだったが、非言語系の問題と聞いていたため、SPIの勉強をした。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査と同様。　【対策方法】次の選考が面接だったため、ありのままに応えることを意識した。

【内容】企業説明 事業内容説明 職種の説明 選考について　【注意した点・感想】早期選考に直結する会社説明会であったため、1時間という限られた時間ではありますが、できるだけ多くのことを吸収するように意識しました。特に、企業の価値観や考え方、具体的な業務内容や各職種が取り組むことについて理解を深められるように話を聞きました。

【趣味・特技】家庭教師の経験を活かした「人に伝える」ことが特技です。相手の専門性や理解度、背景に応じて工夫しながら物事を伝えることを得意としており、今後の活動においてもこの力を発揮していきたいと考えています。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。】私が研究活動で行ってきた取り組みは、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友精化の製品を活かした新製品の提案をグループワークで行った。実際の社会課題をとらえるところから行い、かなり具体性を持った製品をプレゼンテーションすることが求められていたし、多くのグループがそれに答えていた。　【ワークの具体的な手順】企業・業界説明をされた後にグループに分か...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業内容説明 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム重視　【このイベントを通しての感想】チームで貢献意識が強いように感じた。

【学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（大学時代にかかわらず、部活・学業・ゼミ・バイトなど何でも構いません）】学園祭実行委員会で広報の役職を勤めた経験です。◯◯大学の学園祭では、例年若者の来場者数が少ないという課題がありました。その課題を解決するために、例年のビラとポスターを主体とした広報活動を見直し、SN...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、 】私は○○○○と円滑な○○○○で、どんな人とも信頼関係を築くことができる。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】○○○○の○○○○で、地域住民と○○○○となり、地...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務には取り組んでない。「自己分析」に特化したインターンシップで、ボードゲームとグループワークを通じて、自分のことが知ることができた。キャリアについて考えるボードゲームとグループワークでイメージがつきやすかった。　【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→FB グループワーク...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】私は対話起点の人だ。誤解を嫌う個性から、何事も本心が伝わり易い対話から始める。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】私は所属サークルの企画担当とし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単に業界説明と会社の社風についての話がありました。歴史も含めた業界動向や会社の歩みを教えていただいたのが初めてだったのでとても参考になりました。半日以上はボードゲームに取り組んだのですが、経営者になりきって会社経営をの施策を考えるのが難しかったですが終わった時達成感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規人材会社を立ち上げた者として、3期分上期下期に分けて運営を行う。人員をどう配置するか、どの事業に投資するかなどを他グループの動向も参考にしつつ行う。最終的に時価総額が1番高いチームが優勝という流れだった。　【ワークの具体的な手順】事業戦略を練る→どの会社を顧客にするか→...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】逆境を挑戦や成長のチャンスと考え、困難な局面ほど燃え上がる負けず嫌いな性格　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】高校3年生時、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス理解ボードゲーム 休憩を挟み4時間程度 年度を上半期、下半期に分け、3年分の事業を展開していく。 1チームは2〜3人程度で、8チームが「3年目・下半期の時価総額」の高さを競い合う。 舞台設定は細かく行われ、人材の配置によって、注力する部署を決定する。　【ワー...

【自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】場の空気を読みつつ空気を変える、切り替え上手なカメレオン　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】◯◯サークルの引退公演では、新入生の緊張と現役団員のモチベーション差という異なる空気が混在していました。私はその場...

【研究テーマ・概要について簡単に説明してください。（500字）】私は◯◯で重要となる◯◯を円滑に進める触媒の開発に取り組んでいます。環境にやさしい電池として使用されている燃料電池の触媒には白金が使用されていますが、貴金属であるため使用量が限られてしまいます。そこで私は、◯◯の創製に取り組んでいます。具体的には、◯◯と呼ばれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が入り、選考スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、入社後どのような事業で働きたいか、なぜ大学院に進学したのか 学生時代に力を入れたことはエピソードの一貫性と深堀されても答えられるように対策して挑...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接後に研究所見学があり、そこで実際に働く人や雰囲気を知ることができました。イメージしていたよりも明るい人が多く楽しく働けそうだと思ったためです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会が2回ありました。　【採用人数・倍率】技術職23名、事務職4名　【...